岗位描述：负责担任技术团队的人力资源咨询负责人，建设技术团队在人力资源相关领域的能力，带领团队打造相关解决方案与方法资产。需要主导人力资源相关业务拓展，带领 HR 团队开发新客户；熟悉主流 HR 信息系统的全生命周期流程，优先考虑具备 Workday 系统经验的人选。 岗位要求：需具备高级经理级别的人力资源咨询经验，精通各类 HR 模块，并拥有大型 HR 服务系统建设项目经验；能够承担团队能力建设、方案沉淀、客户拓展及团队领导职责，熟悉...

岗位描述：我们正在寻找具备丰富经验的战略专业人士，热衷于数字化与新技术，并希望运用专业能力帮助客户转型其核心运营、加速增长并扩大新业务规模。作为客户与增长战略经理，你将直接与区域内知名企业和机构的 C 级高管及高级管理者合作，解决其最关注的问题，包括客户体验、增长战略、数字化转型、创新以及新业务孵化。同时，你还将与埃森哲内部广泛的专家网络紧密协作，为客户整合并提供最佳能力支持。日常工作包括：在项目交付方面，通常带领顾问团队以及其他专业领...

岗位描述：埃森哲是一家全球专业服务公司，在数字化、云和安全领域具备领先能力。公司结合横跨 40 多个行业的丰富经验与专业技能，提供战略与咨询、技术与运营服务以及 Accenture Song 服务，并依托全球规模领先的先进技术与智能运营中心网络开展业务。公司拥有约 71 万名员工，每天在 120 多个国家和地区为客户交付技术与人类智慧结合的价值，致力于为客户、员工、股东、合作伙伴和社区创造共享成功。埃森哲在大中华区已运营 35 年，目前...

岗位描述：把握塑造组织战略未来的机会。在该岗位中，您将作为主题专家与多个团队协作，参与关键决策并为出现的挑战提供创新解决方案。该岗位适合热衷于推动组织变革并希望产生实际影响的人才。负责设计并实施符合客户需求的新业务流程；分析组织当前状态，并运用成熟的方法与工具制定创新解决方案；推动相关项目和干预举措，帮助组织为有效变革做好准备。

岗位描述：负责 SAP 相关工作，具备 GTM 能力；具备 S/4 技术升级项目的实操型项目管理经验。 岗位要求：拥有 7 年以上 SAP 相关经验；具备 S/4 技术升级项目管理的实际操作经验。

岗位描述：负责数字营销策略分析相关工作，结合营销与传播场景支持策略制定、效果分析及业务优化。

岗位描述：负责数字营销策略分析相关工作。 岗位要求：原始职位描述信息较少，暂无更详细的职责与任职资格说明。

岗位描述：负责与各区域BTS业务关系经理及相关利益相关方深度协作，理解其数据需求，收集并分析需求，主导能够提供可执行洞察并支持数据驱动决策的数据项目。该岗位作为数据工程、UI 和机器学习团队与各业务单元及数据产品经理之间的桥梁，确保业务目标与数据项目保持一致；同时在推动数据驱动文化、推广分析应用以及保障项目成功交付方面发挥关键作用。具体包括：建立并维护与业务利益相关方的紧密关系，理解其需求和目标，作为值得信赖的顾问基于数据分析提供洞察和...

岗位描述：负责市场规划工作，与一线团队开展联合拜访，提供支持并分析客户需求、市场趋势及竞争信息；制定和开发有助于实现业务目标的市场传播内容、项目和工具；完成初步及最终的产品组合市场规划和预算，并通过沟通协调确保区域有效执行；与医学团队及其他跨职能团队合作，开发基于证据的信息、临床工具、产品幻灯片、手册等市场材料；为所负责产品制定切实可行的目标、策略、战术计划及业务预测。负责产品管理工作，基于市场规模、机会和竞争格局，主导制定并实施所负责...

岗位描述：负责领导AbbVie中国区外部创新搜索与评估（S&E）团队，面向全球创新生态系统发掘外部创新机会，以补充已上市产品组合及创新研发管线，重点支持免疫学、神经科学、肿瘤、肥胖症及其他增长型治疗领域的全球战略。主动搜索、识别并评估来自中国生物医药公司、高校、非营利研究机构及生命科学风投机构的潜在合作机会。主导合作机会的科学/技术评估，并与全球S&E治疗领域负责人、BD&A团队、研发及其他职能专家紧密协作，包括管理与外部方的互动、推进...