负责Converse大中华区区域产品创造团队的产品线管理工作，聚焦本地化鞋类产品打造，以更快节奏服务大中华区消费者，并基于消费者、社群与影响者洞察创造具有本地影响力的产品；负责本地产品组合、色彩、图形和材料规划，围绕重点运动生活类鞋类产品制定并执行季节性产品简报，推动从概念到商业化的完整产品创建流程，确保产品兼具消费者相关性与业务价值；与设计、商品企划、产品开发、品牌及渠道团队紧密协作，并联动全球产品及商品相关团队，理解并推动产品系列及...

负责与设计、产品管理和开发等跨职能团队合作，主导鞋类产品设计，打造与本地消费者表达相连接的行业领先鞋类系列与产品线；结合本地文化叙事、市场趋势和消费者洞察，构建具有吸引力的产品故事和风格方向，运用色彩、图形、材料、辅料与细节设计打造高品质产品；带领团队完成设计概念的沟通与展示材料准备，并制作产品开发、法务审批及档案管理所需的CAD、设计技术包、图形示意等工具；日常工作包括消费者与趋势研究、设计流程推进、设计表达与展示、草图探索、协同评审...

负责整合跨职能团队并制定整体营销策略，围绕品牌核心营销目标构思、开发、规划、管理并执行相关项目；以运动和运动员为核心，联合跨部门团队聚焦重点运动品类，在上海、大上海、广州、深圳及大湾区等重点城市提升运动员体验，优化自有及合作渠道策略，并与关键利益相关方合作，通过全新或升级的运动导向零售概念推动零售卓越；深入重点城市和社群，提升品牌在本地市场的竞争力，建设并带领以运动战略为核心的高绩效城市营销团队；同时负责投资评估、预算管理、消费者洞察输...

负责制定并推动耐克大中华区整体战略，基于对耐克全球及大中华区各职能的深入理解以及行业最佳实践，制定1年、3年和5年战略规划；将组织目标转化为清晰的团队战略，设定并达成对业务板块具有深远影响的目标，识别关键衡量指标并推动持续绩效管理；与关键职能相关方合作，推进对大中华区业务增长具有战略意义的项目；管理重大业务汇报流程的关键节点和交付物，协同跨职能团队支持大中华区总经理准备全球及大中华区月度、季度业务回顾，并推动大中华区管理团队与全球对应团...

负责与运动品类总经理紧密合作，制定大中华区业务战略方向并推动重点项目落地，作为运动业务领导的战略合作伙伴，将消费者洞察、市场动态和企业优先事项转化为可执行的战略方案。具体包括：与运动业务总经理共同制定关键运动品类或品牌未来1至3年的战略路线图；将消费者洞察、市场趋势和企业优先事项转化为清晰的战略选择和行动计划；推动核心业务回顾节点，包括季度业务回顾、大中华区业务回顾及高层来访相关准备；与运动业务总经理合作开展业务诊断、业绩叙事梳理及前瞻...

负责与运动品类总经理紧密合作，制定大中华区业务战略方向并推动重点项目落地，作为运动业务领导的战略合作伙伴，将消费者洞察、市场动态和企业优先事项转化为可执行的战略方案。具体包括：与运动业务总经理共同制定关键运动品类或品牌未来1至3年的战略路线图；将消费者洞察、市场趋势和企业优先事项转化为清晰的战略选择和行动计划；推动核心业务回顾节点，包括季度业务回顾、大中华区业务回顾及高层来访相关准备；与运动业务总经理合作开展业务诊断、业绩叙事梳理及前瞻...

负责为指定品牌故事制定并打造零售叙事策略与计划，推动消费者旅程与体验，助力“购物、参与、传播与发现运动”的零售飞轮运转，并推动季节性重点品牌故事从规划到门店执行的端到端流程落地。具体包括：基于不同概念店型和门店维度，打造由消费者旅程驱动的零售营销方案，以支持业务目标；为大中华区零售市场中的耐克零售概念店统筹门店内消费者旅程，提升品牌认知；围绕消费者、品牌和业务目标及KPI，设计沉浸式品牌叙事与体验，包括商业化主题及非季节性叙事策略；跨部...

负责作为GC Jordan业务整合团队的一员，推动耐克与Jordan端到端季节性CODE流程的一体化运营，清晰、快速且有信心地执行以运动为核心的运营模式。支持Jordan运动领导团队在街头潮流与运动业务中的协同运作，促进多元协作文化，推动商品、市场、渠道与规划等跨职能协作卓越，并交付高效的业务运营流程。具体包括：与Sport GM及领导团队紧密合作，明确工作方式、原则、责任分工与跨职能协同机制，持续优化团队运作模式；设计并迭代运动业务团...

负责提升产品效率，与跨职能团队共同制定并执行公司产品策略和推广策略，包括新品上市、重点投入产品及CTM等；制定并分配销售预测，保障客户业务稳定、健康、持续增长，并为客户的期货订单结构提供指导；制定、调整并监控客户产品交付计划，确保产品按时上市并满足需求；管理客户售罄表现及MOS，收集并反馈市场情报。推动零售运营卓越，与客户共同制定符合公司战略的专项客户策略；在日常工作中监控销售目标达成情况并在必要时提出调整建议；联动零售卓越团队提升客户...

该岗位不仅负责关键门店或核心门店层级零售策略的执行，更承担业务判断、问题定义以及中长期优化方案设计。通过数据洞察、门店诊断和跨职能协作，推动零售业绩的可持续提升，并成长为具备后备领导潜力的零售管理人才。主要职责包括：分析关键门店零售表现，确保与整体零售及渠道策略一致；整合销售与运营数据并结合现场观察，识别问题并确定优先行动；基于客户与门店类型设计差异化零售优化方案，主导或联合主导中高复杂度零售优化项目并对结果负责。开展系统化门店诊断，覆...