作为Converse企业业务规划（EBP）绩效运营与洞察团队中负责大中华区的核心分析伙伴，主导大中华区绩效洞察的开发与交付，确保本地业务决策基于可信数据，同时与全球EBP定义、指标和报告框架保持一致。负责输出周度业务脉搏、市场记分卡和高管级报告，将大中华区特定业务问题转化为围绕需求、库存、产品和市场表现的结构化分析视角。与大中华区规划、财务和商业团队紧密合作，确保洞察具备相关性、时效性和可执行性。支持当季及季度规划决策，将绩效信号转化为...

与大中华区本地创作团队、响应团队、DSM及全球成本团队合作，推动关键商业、运营和消费者目标的归因及增量财务影响。全面分析大中华区响应业务端到端的财务影响，设计财务框架和经营边界，支持建立可持续且盈利的增长模式。负责大中华区本地创作与响应业务相关的关键财务战略工作，包括CSR（三年长期财务与战略规划）、年度经营计划、预算与预测。通过及时且有洞察力的财务分析开展年度内绩效管理，输出可执行建议以支持业务决策；密切跟踪进展、评估影响并制定有效行...

负责推动耐克制造流程在自动化与数字化方向的创新与升级，主导先进制造工程相关工作的设计、开发与部署。与首席先进制造工程师协作，确保团队项目与公司制造技术创新路线图保持一致。推动机器人、机器学习、人工智能和物联网等先进技术在制造场景中的应用，打造智能制造环境。负责建立自动化框架与标准，确保自动化系统具备一致性、可靠性与可扩展性；开展新自动化和数字化项目的技术评估与可行性研究，并基于数据提出建议。推动跨职能知识共享与协作，确保先进能力顺利融入...

负责关键岗位的端到端招聘流程，确保候选人与用人经理获得高质量招聘体验。与 HR 团队及业务负责人建立深度合作关系，作为可信赖的顾问提供人才获取策略与招聘交付支持，推动耐克、Converse 与 Jordan 品牌的人才招聘工作。负责推动招聘流程优化与合规管理，在速度、质量和规模化之间取得平衡；通过创新的人才搜寻渠道、优秀的候选人体验和前瞻性的问题解决提升招聘成效。作为雇主品牌代表，在招聘全过程中传递 Nike 的品牌、价值观与文化。还需...

负责耐克大中华区篮球业务的零售品牌营销工作，制定并执行零售营销活动，提升耐克专属零售体验与服务。主导从活动简报、方案制定到活动复盘分析的端到端项目推进，确保与全球及城市品牌优先级保持一致。负责管理代理商、供应商和预算，确保营销活动高质量落地，并主导零售发布活动和门店体验项目，推动品牌影响力与销售表现提升。与视觉陈列、EKIN、制作、零售创意、品牌管理以及城市营销、数字营销、媒体营销、品牌创意等跨职能团队紧密合作，推动整合式全渠道营销。持...

负责在 Converse CTM 团队中主导所分配款式的产品开发工作，与设计、技术设计、产品管理、材料、质量、配色及工厂合作伙伴紧密协作，从设计概念到量产全流程推进产品落地。作为资深产品开发负责人，需要深入理解结构、纺织面料、辅料和图案等内容，参与跨职能讨论并提供技术建议，将创新方案导入产品以提升最终产品表现。负责参加样品和原型评审，评估质量、工艺和制造可行性，提前识别潜在质量或制造风险并推动相关方在打版前解决。跟踪原型与样品进度，确保...

围绕消费者需求与市场容量，制定适合大中华区市场的产品组合，并推动乔丹品牌未来产品愿景落地。该岗位聚焦大中华区层级的产品线规划与产品组合管理，作为全球团队与区域跨职能团队之间的关键连接者，推动产品愿景进入市场。负责主导乔丹Icon核心系列在区域内的业务规划，包括AJ1、Retro等生活方式经典款及重点季节性性能产品，并挖掘未来尚未定义的增长机会；推动业务增长和企业整体思维；与全球商品企划、销售、业务整合、计划及品牌营销团队紧密协作，从产品...

负责统筹企业层面的多元、公平与包容（DE&I）政策、项目和举措在大中华区的落地实施，确保与全球团队工作的标准化，同时结合大中华区独特的地域文化和法律环境，在需要时建立定制化方案。作为大中华区DE&I工作的单一联络人，在高度矩阵化组织中推进相关工作。战略层面：与HRBP及业务负责人合作，依据大中华区需求推动企业DE&I战略的运营化和整合，并向全球团队反馈区域洞察以支持更具包容性的项目设计；与本地法务团队合作，确保DE&I政策和实践符合当地...

负责 Jordan 品牌在大中华区直营业务的整体经营，涵盖数字平台、常规门店及价值型门店，并对业务财务结果负责。岗位需要作为战略讨论中的关键伙伴，管理一系列具体业务举措与合作关系，持续优化并传达 Jordan 直营业务的战略愿景与路线图。工作中需推动 Jordan 在关键战略与能力规划会议中的代表性与影响力，将全球 Jordan 愿景与区域直营愿景进行衔接和对齐，驱动跨职能业务项目从战略构想到运营执行的端到端落地。同时需要对数字平台和门...

负责制定并执行大中华区篮球业务的数字品牌营销战略，在关键节点打造高质量且能引发本地消费者共鸣的品牌激活。岗位需要以战略化叙事推动跨团队及管理层围绕核心创意达成一致，统筹资源规划与执行交付，确保方案精准落地。同时与高水平创意人才合作，打造世界级消费者体验。该角色将领导篮球数字品牌营销团队，并与全球数字营销团队、大中华区篮球营销团队及数字电商相关团队紧密合作，确保品牌故事传播、需求增长与社群连接在数字平台上高标准执行。