支持并推动GCA战略及总部运营模型，作为管理层和高级领导团队的重要执行伙伴，连接战略内容与运营节奏，确保管理层具备高质量决策、对齐和沟通所需的分析与材料。主要职责包括：参与并推进战略业务规划流程，负责文档准备、全球提报和沟通材料；支持长期财务规划及关键项目制定；建立财务与量化模型，如业务模拟和收入预测；主导市场与竞争情报数据库建设，定期输出市场与业务报告；跟踪市场变化、竞争对手动态和消费者趋势，并将相关洞察纳入战略规划；开展定价、产品和...

负责特殊渠道及总部销售相关工作，达成区域销售目标，支持公司财务目标实现并推动区域品牌建设。主要职责包括：负责所辖客户年度销售计划，联动区域团队制定年度核心业务计划，包括销售点拓展和零售运营方案，以提升门店拓展效率、生产力和消费者满意度；基于销售政策及进销存数据准备未来订货销售方案；按季节预测各客户核心产品货物流向；管理并执行核心销售计划；控制核心库存比例与结构；作为儿童渠道代表推动跨部门横向与纵向协同，管理项目例会、销售相关流程及月度销...

负责在大中华区推动STATEMENT与Y-3业务成功，在全球业务单元指导原则下规划并落地高效且具品牌形象的一致性商品组合，覆盖直营网店、零售门店及电商渠道。主要职责包括：制定预测、定价、商品宽度、上市节奏、交付与售罄目标；与大中华区全渠道采购团队协同制定OTB及采购策略；基于历史售罄数据规划并动态调整商品组合；定义全球配货产品的渠道和门店分层，协同渠道、加盟、销售、电商和市场团队，确保产品以最优且高端的方式落地；进行品类分析，包括售罄、...

负责推动MW零售业绩提升，将MW 2.0战略转化为可规模化的运营框架与执行标准，确保全国零售运营、KPI治理、数字化赋能及店内执行的一致性。主要职责包括：持续完善零售运营手册和SOP，识别高低绩效门店并进行根因分析，推动区域改进；设计和优化KPI框架及激励机制，促进销售增长与生产力提升；推动数字化工具的使用与落地，基于数字洞察和运营数据持续改进；通过效率工作坊和店长峰会提升客户DOM及店长能力；定期开展门店巡检，确保道具更换、店内陈列物...

负责推动东区MW客户门店网络的区域销售达成与零售KPI提升。通过结构化运营治理、生产力提升和严格执行，帮助客户改善商业表现。与加盟客户及内部销售团队紧密协作，挖掘增长机会、优化库存流转并提升门店生产力与盈利能力。主要职责包括：推动区域sell-out目标及同店增长，提升转化率、连带率、客单价等核心零售指标；定期与区域经理及客户开展业务复盘，识别业绩差距并制定改进方案；关注库存效率、折扣效率、人员效率及运营成本等关键盈利驱动因素，优化库存...

负责推动并交付高质量的高管招聘成果，吸引并成功招募最优秀的人才；作为高管搜寻项目的主要负责人，与团队共同领导整个搜寻流程，并作为客户的主要对接人推动项目进展；明确高管招聘需求，制定兼顾成本与效果的招聘策略，为品牌内部和外部招聘提供优质候选人；与公司高级管理层密切合作，就人才需求、市场趋势、项目进展及招聘决策提供建议；主导并推动从人才识别、吸引、评估、录用到入职的全部高管搜寻活动，注重高质量洞察、过程文档以及候选人与用人经理体验；与高层候...

为大中华区市场开发具有行业领先水平的创意平面设计方案，延展全球阿迪达斯服装系列在各品类中的产品表达，提升品牌形象在售前到售后消费者触点中的相关性和吸引力。主要职责包括：主导Graphic COE团队在运动休闲、童装、Originals和篮球等品类中的创意平面设计开发，聚焦中国市场需求；制定以消费者为中心的平面设计策略并推动解决方案落地；与产品设计团队协作，确保整体叙事一致；与跨职能团队合作，确保兼顾消费者与品牌导向；与德国总部核心平面设...

负责实现品牌创意愿景与设计方向，主导户外服装新系列开发及设计全过程管理；带领设计团队分析户外服装产品线，提出新设计创意，优化工作流程，整合既有设计资源，并确保不同平台、渠道和媒介上的设计输出质量与一致性；与设计总监、产品经理、市场经理等跨职能团队协作，使设计目标与业务目标及用户需求保持一致。主要职责包括：推进季度创意叙事、产品系列和产品故事，确保产品类型、色彩、材料、廓形和图案的一致性；统筹完整创意流程，识别颜色、材料和图案趋势，并影响...

负责实现品牌创意愿景与设计方向，主导童装季度系列开发及设计流程管理，覆盖运动休闲和Originals等方向；带领设计团队分析童装产品线、提出新设计创意、优化工作流程、延展既有设计，并确保各平台、渠道和媒介上的设计输出质量与一致性；与设计总监、产品营销经理、品类经理、产品开发等跨职能团队协作，确保设计目标与业务目标及用户需求一致。具体包括：推进季度创意叙事、产品系列和产品故事，确保品类、色彩、材料、廓形和图案方向一致；将抽象商业概念和客户...

协助SVP/VP处理行政事务及日常沟通。主要职责包括：支持团队沟通管理，包括但不限于部门全员会议、直属汇报会议等；支持团队活动管理，包括团建、受限会议室预订等；支持业务来访接待；在需要时协助业务相关演示文稿的格式整理与编辑；管理和维护部门档案系统，确保文件及时、准确维护和发布；在需要时协助线上审批流程；管理SVP/VP的业务日程安排，确保日程规划合理有序；支持差旅与报销管理以及公务用车管理；完成领导安排的其他合理临时性业务任务，包括SL...