职位列表
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高级经理(Originals Statement 与 Y-3)
负责在大中华区推动 STATEMENT 与 Y-3 业务成功,在全球业务单元既定方针下,规划并落地高效且具生产力的商品组合,确保在自营零售门店与电商渠道中呈现统一且强势的品牌形象;推动全球 STATEMENT/Y-3 项目落地,制造品牌热度并达成财务目标;通过合适的商品策略驱动零售关键指标提升,包括同店增长、客单价、连带率、转化率和当季售罄率等;在直营零售与电商业务中推动品牌方向与业务增长。负责业务规划,包括预测、定价、商品宽度、上市时...
高级经理(加盟零售卓越)
负责通过将MW 2.0战略转化为可复制的运营框架和执行标准,推动MW零售表现提升。该岗位聚焦全国范围内零售运营一致性、KPI治理、数字化赋能和门店执行卓越,作为MW门店网络的绩效加速器,强化零售纪律、提升门店能力,并确保战略举措有效落地。主要职责包括:持续优化各类MW门店的零售运营手册和SOP;识别高绩效和低绩效门店,开展根因分析,并联动区域相关方推进结构化改进;设计并持续迭代KPI体系和激励机制,促进销售增长、生产力提升和战略聚焦;推...
高级经理(东区加盟零售运营)
负责推动东区MW客户门店网络的零售销售表现与核心零售指标提升。虽然岗位不直接负责门店损益,但需通过结构化运营管理、生产力提升和严格执行,影响客户商业表现。该岗位作为加盟客户与内部销售团队的重要业务伙伴,推动协作以挖掘增长机会、优化库存流转并提升门店生产力与盈利能力。主要职责包括:推动区域销售达成及同店增长,提升转化率、连带率、客单价等核心零售指标;定期与区域经理及客户方开展周度和月度业务复盘,识别表现差距并制定改进方案;监控库存效率、折...
高级设计师(户外服装)
负责户外服装方向的新系列开发与设计管理,推动品牌创意愿景落地并监督整体设计流程。带领设计团队分析公司户外服装产品线,开发新的设计创意,优化工作流程,整合既有设计资源,并确保不同平台、渠道和媒介上的设计输出质量与一致性。主要职责包括:推进季节性创意叙事、产品系列和产品故事,确保产品类型、色彩、材质、廓形和图案的统一;监督完整创意流程,识别色彩、材料和图案趋势,并影响商品企划与产品组合策略;将业务概念与消费者需求转化为创意方案;对团队创意方...
高级服装设计师(童装)
负责童装品类的季节性系列开发与设计管理,落实品牌创意愿景与方向,监督整个设计流程。带领设计团队分析公司在运动休闲和经典系列中的童装产品,提出新的设计创意,优化工作流程,在既有设计基础上持续升级,并确保各平台、渠道和媒介上的设计输出质量与一致性。主要职责包括:推动季节性创意叙事、产品系列与产品故事落地,确保在产品类型、色彩、材质、廓形和图案上保持统一;将抽象的业务概念和用户需求转化为创意解决方案;对团队整体创意方向和输出标准负责;构建支持...