岗位描述：作为产品开发科学家，负责通过亲自参与配方开发、测试和商业化，将创新概念落地为实际产品。直接参与本地及区域项目，结合市场洞察并使用数字化工具，确保产品满足消费者期望、质量标准、法规要求和生产实际。主要工作包括开发实验室规模原型和配方，依据消费者洞察及技术、供应链要求并遵循GMP和公司规范开展工作；与微生物和稳定性团队一起进行感官、分析及货架期测试；支持试生产和商业化生产测试，确保工艺与包装兼容；在经理指导下与市场、法规事务、供应...

岗位描述：该岗位隶属于技术消费者数据研究团队，向亚太区TCDR高级总监汇报，主要负责实验室内感官研究运营，并支持大中华及ASP运营单元的关键业务项目。岗位需要在内部感官实验室环境中设计、管理和执行感官与消费者研究，确保研究准备、执行和分析的严谨性，为产品、包装和设备开发提供高质量的感官与消费者数据，支撑效率提升、产品焕新和创新重点。负责管理并领导内部感官实验室运营，包括实验室本身以及评审小组、外包人员、技术员、实习生等相关人员；维持实验...

岗位描述：作为产品开发经理，负责推进复杂且多样化的产品开发项目，通过高级配方开发、测试和商业化加速收入增长与利润增长，将创意概念转化为实际产品。与跨职能团队协作，明确新品上市、产品优势提升、税务与法规、生产效率等目标及成功标准；开发实验室规模配方，结合消费者洞察、技术与供应链要求，并遵循GMP及公司规范，将本地洞察、新原料和法规要求融入最终产品设计。联合微生物与稳定性团队开展感官、分析和货架期测试，利用数据和基础统计方法持续优化方案。支...

岗位描述：负责领导可口可乐大中华及蒙古运营单元非气泡饮品品类的技术创新与产品开发工作，制定前端创新愿景，以前瞻性思维推动打造赢得消费者青睐的突破性饮料产品。统筹非气泡饮品在运营单元市场的端到端创新议程，从机会识别、概念验证、技术验证到上市全流程推进；建立未来3年非气泡饮品创新管线，识别消费者期望、配料科学、可持续发展、营养和加工技术的长期变化，并将全球品类战略转化为本地相关、技术可行、可规模化且具差异化的概念、原型和解决方案。与市场、商...

岗位描述：负责领导可口可乐大中华及蒙古运营单元气泡饮品品类的技术创新与产品开发工作，制定前端创新愿景，推动以前瞻性视角打造能够赢得消费者和客户的突破性饮料产品。统筹气泡饮品及客户创新项目的端到端创新议程，从机会识别、概念验证、技术验证到上市落地全流程推进；建立未来3年创新管线，识别消费者需求、配料科学、可持续发展、营养和加工技术的长期变化，并将全球品类战略转化为本地相关、技术可行、可规模化且具差异化的概念、原型和解决方案。与市场、商业、...

岗位描述：负责领导风味汽水品类端到端消费者与购物者体验的设计和整合，将品牌愿景与创意、媒介及商业化执行连接起来，以推动可衡量的业务成效。打造可规模化的体验生态体系，提升品牌相关性、加速转化，并在不断变化的产品组合中建立长期品牌资产。围绕消费者与购物者全旅程推动营销战略设计，确保各触点体验的清晰度、一致性和质量；整合品牌业务战略与创意方向，构建以消费者为中心的品牌生态，充分利用自有、赢得、共享和付费渠道以及独特品牌资产；设计端到端购买路径...

岗位描述：负责可口可乐系统内即时消费渠道的客户发展战略制定与落地执行，推动新客户拓展及现有客户的可持续业绩增长；通过制定清晰战略、开发客户发展打法与协作方式，并支持重点客户重大项目，提升渠道整体表现。该岗位还需应对新兴客户与竞争格局变化，包括团队未直接管理的客户、新发展的客户细分以及不断变化的消费趋势对渠道表现的影响，主动制定相应的打法、指引或运营规范，确保执行一致性并降低风险；同时需与装瓶合作伙伴及其他关键相关方紧密协作，推动渠道持续...

岗位描述：负责推动芬达品牌在大中华及蒙古市场的增长与发展，目标是在未来三年巩固其在果味汽水品类中的领导地位，并将其打造为最受消费者喜爱的品牌之一，持续拉新并成为公司的重要利润驱动因素。核心职责包括制定并执行品牌增长战略、业务计划和创新项目，以推动品牌资产和市场份额增长。需要深入掌握并主导全球品牌架构与标准，同时结合本地消费者洞察和市场现实，推动品牌与业务发展，激励合作伙伴并交付一致的消费者品牌体验。需深度参与并主导部分芬达项目及端到端战...

岗位描述：负责大中华及蒙古市场的购物者洞察工作，深入理解购物者需求、行为与前瞻趋势，结合人文科学、数据和高级分析方法，支持更均衡和可持续的增长。为营销长期资源规划及事业部级项目提供基于当下与未来视角的深度购物者洞察，识别驱动因素、需求场景与消费时机，以指导产品组合选择、品类战略和项目卓越执行。主导事业部产品组合战略，明确“在哪些领域布局”以及“如何赢得市场”。负责建立并完善购物者理解的方法体系，涵盖需求、行为、消费仪式和决策路径，推动转...

岗位描述：负责推动可口可乐公司的社交与数字化转型，打造统一的社交与数字体验文化，推动工作方式转变，并促进创新数字技术的战略采用。与市场品类、IMX端到端/媒介、前线团队、消费者洞察、StudioX、营销技术、商业团队、装瓶合作伙伴以及其他内部外部团队密切合作，确保社交互动在整体上具有一致性与影响力，并能够引发消费者共鸣。领导并激励高绩效数字营销团队，营造创新、协作与卓越的团队文化，为团队成员提供指导与辅导，促进其职业成长；主导品牌连接、...