岗位描述：根据客户出货委托书与相关部门（如海外窗口及销售）确认报价；在相关物流系统及订舱系统中录入货物信息及数据并为客户订舱；与各部门协调并解决异常情况，为客户提供解决方案；按照标准流程发送预报；与客户或国外代理确认账单、开立发票并收款；整理文件归档；完成主管安排的其他工作内容。 岗位要求：大专及以上学历，国际贸易、物流相关专业优先；1年以上相关工作经验；英文读写熟练。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备良好的稳定性，且需不少于6个月的实习时间以保证连续性和可靠性（预计于2027年毕业）；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备良好的稳定性，且需不少于6个月的实习时间以保证连续性和可靠性（预计于2027年毕业）；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：负责处理工业项目相关的询价需求（RFQ）；根据客户信息和服务需求制定定价策略；选择合适的解决方案并提供具有竞争力的报价。 岗位要求：原始职位描述未提供完整任职资格信息，需具备商业拓展、报价及定价分析相关能力，并能够结合客户需求制定合适方案。

岗位描述：负责国际快件相关收派与配送工作，服务企业客户；该岗位强调工作时间稳定，并依托全球物流企业平台开展一线快递服务工作。原始信息重点展示了企业背景、培训发展与员工保障，包括财富500强平台、专业技能培训及内部晋升发展机会。 岗位要求：原始职位信息未单独列出明确的任职资格、经验年限或其他硬性要求；录用将基于资质、绩效、技能及经验等综合评估。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源、开发新客户，并达成销售业绩；作为客户与DHL之间的主要联络人，保持与各部门紧密沟通，协调内部资源，确保客户的疑问与问题得到合理解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案。 岗位要求：原始职位信息未单独列出明确的任职资格或硬性要求；录用将基于资质、绩效、技能及经验等综合评估。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源、开发新客户，并达成销售业绩；作为客户与DHL之间的主要联络人，保持与各部门紧密沟通，协调内部资源，确保客户的疑问与问题得到合理解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案。 岗位要求：原始职位信息未单独列出明确的任职资格或硬性要求；录用将基于资质、绩效、技能及经验等综合评估。

岗位描述：负责管理、发展并拓展站点货运代理及物流业务，提供方向和领导力，确保业务实现盈利性增长，识别合理投资机会并推动站点持续发展。 岗位要求：原始职位描述未提供更完整的任职资格信息。

岗位描述：负责深圳及汕头两个站点的整体经营与管理，带领并管理站点整体业务表现。该岗位需要具备丰富经验并以商业结果为导向。 岗位要求：原始职位描述仅显示需具备相关经验及较强商业驱动能力，未提供更完整的任职资格信息。

岗位描述：1. 负责大客户需求管理，制定并优化客户服务解决方案。2. 协同区域或全球大客户经理开展客户沟通，定期回顾运营绩效表现。3. 协调运营团队执行SOP，确保服务交付符合客户要求。4. 监控运营KPI及服务质量，推动流程优化和持续改善。5. 负责客户投诉及异常事件管理，保障服务恢复及时有效。6. 统筹空运、海运及供应商资源，确保业务合规高效运行。7. 推动跨部门项目落地。 岗位要求：原始职位描述未提供更完整的任职资格信息。