岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时向主管反馈。 岗位要求：具备良好的稳定性，能够连续实习不少于6个月，并将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时向主管反馈。 岗位要求：具备良好的稳定性，能够连续实习不少于6个月，并将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备良好的稳定性，且需不少于6个月的实习以保证连续性和可靠性（将于2027年毕业）；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：原始内容主要介绍公司提供的培训课程、职业发展平台、海外工作机会、教育资助项目、轻松的工作氛围、带薪年休假、商业医疗保险、定期体检以及丰富的员工活动等信息，未提供该岗位的具体工作职责与任职要求。 岗位要求：原始职位描述中未明确提供岗位要求、任职资格或工作年限要求。

岗位描述：处理工业项目相关 RFQ；根据客户信息和服务需求制定定价策略；选择合适方案并提供有竞争力的报价。 岗位要求：根据现有信息，岗位要求未完整展示。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源、开发新客户，并达成销售业绩；作为客户与 DHL 之间的主要联络人，保持与各部门紧密沟通，协调内部资源，确保客户疑问和问题得到合理解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案；研究市场动态，并开展价格管理、客户管理、机会管理及销售行为管理等工作。 岗位要求：本科或以上学历。原始信息中其余任职资格未完整展示，未明确说明工作年限要求。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源、开发新客户，并达成销售业绩；作为客户与 DHL 之间的主要联络人，保持与各部门紧密沟通，协调内部资源，确保客户疑问和问题得到合理解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案；研究市场动态，并开展价格管理、客户管理、机会管理及销售行为管理等工作。 岗位要求：本科或以上学历。原始信息中其余任职资格未完整展示，未明确说明工作年限要求。

岗位描述：该岗位面向企业客户开展销售工作，服务于国际物流/快递业务场景。公司提供专业技能培训、内部晋升发展机会及多种业绩激励机制。薪酬与工作绩效挂钩，包含基本工资、激励奖金、短期项目奖金，以及优秀员工津贴和奖金；并提供六险一金等保障。 岗位要求：原始职位信息未明确列出具体任职资格或工作年限要求。

岗位描述：带领一支规模较小但高绩效的项目经理团队，负责亚太地区指定重点客户的服务表现管理与客户体验持续改进；统筹客户项目运营，推动服务质量优化，确保关键客户需求得到有效响应与持续提升。 岗位要求：具备团队管理能力、客户项目管理能力，以及持续优化服务绩效和客户体验的能力。原始信息未明确列出具体工作年限及其他详细资格要求。

岗位描述：作为所分配客户的主要联络窗口，确保已承诺的服务内容和关键绩效指标按要求交付；与全球始发地、目的地及跨职能团队进行协调，保障端到端运营顺畅；跟进客户项目执行情况，推动问题解决与服务持续优化，维护客户关系并提升客户满意度。