岗位描述：隶属于OMS（订单管理解决方案）部门。根据操作规程执行标准操作程序，包括订舱、清关、运输、追踪和报告；根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入，严格遵守标准操作流程和KPI要求，保证录入数据的准确性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管；完成其他项目任务。 岗位要求：具备海运工作背景经验者优先；掌握基础物流知识和系统操作；具备较强学习能力。

岗位描述：1. 支持并执行产品运力管理策略及相关流程，确保符合业务目标及运营需求。2. 根据运营计划，对干线运输及航班货运舱位进行分配、预订和资源协调，保障运输效率。3. 及时响应运力管理相关需求及咨询，提供高效且具竞争力的解决方案。4. 负责日常运营工作的执行，优化资源配置，提升运营效率和生产力。5. 建立及维护运力管理数据库，确保相关数据完整准确，并快速支持业务查询需求。6. 与客户、航空公司及相关内外部团队保持紧密沟通与协作，推动...

岗位描述：应收组工作职责包括：1. 在规定时间内，准确完成收款对应费用明细在系统中的挂账及清销。2. 及时整理挂账金额，并与前端沟通获取付款明细信息。3. 进行挂账对账，确保经手金额账实相符。4. 完成可能被指派的其他月结任务。5. 配合账户查账及其他临时性任务。实习期表现良好者，通过部门考核和转正面试后，有机会转为正式员工。 岗位要求：连续完整完成至少6个月实习者，公司可提供相应实习证明；长期实习者将被优先考虑。

岗位描述：应收组工作职责包括：1. 在规定时间内，准确完成收款对应费用明细在系统中的挂账及清销。2. 及时整理挂账金额，并与前端沟通获取付款明细信息。3. 进行挂账对账，确保经手金额账实相符。4. 完成可能被指派的其他月结任务。5. 配合账户查账及其他临时性任务。实习期表现良好者，通过部门考核和转正面试后，有机会转为正式员工。 岗位要求：连续完整完成至少6个月实习者，公司可提供相应实习证明；长期实习者将被优先考虑。

岗位描述：应收组工作职责包括：1. 在规定时间内，准确完成收款对应费用明细在系统中的挂账及清销。2. 及时整理挂账金额，并与前端沟通获取付款明细信息。3. 进行挂账对账，确保经手金额账实相符。4. 完成可能被指派的其他月结任务。5. 配合账户查账及其他临时性任务。实习期表现良好者，通过部门考核和转正面试后，有机会转为正式员工。 岗位要求：连续完整完成至少6个月实习者，公司可提供相应实习证明；长期实习者将被优先考虑。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源，开发新客户并达成销售业绩；作为客户与DHL之间的主要联络人，与各部门保持紧密沟通，协调内部资源，确保客户疑问和问题得到合理解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案。 岗位要求：以资质、绩效、技能及经验作为选拔基础。

岗位描述：负责大客户销售支持相关工作，协助销售团队推进业务开展并支持优先级销售相关事务。 岗位要求：以资质、绩效、技能及经验作为选拔基础。

岗位描述：负责应收催收组相关工作，包括整理并发送客户月度费用列表，及时通过邮件或电话实施催收，确保公司应收款及时回收；熟悉财务业务系统数据，对费用账龄及坏账计提数据保持高度敏感，整理和审阅账单数据，处理系统数据异常，保证数据准确性和及时性；审阅业务推送的付款凭证，厘清付款明细，及时清账，保证应收业务核算的及时、真实、准确；审阅客户授信额度，结合客户资信和数据分析，提出账户额度及账期管理意见。 岗位要求：需熟悉应收账款、催收、清账、授信管...

岗位描述：执行约定的标准操作程序（SOP），确保服务水平和绩效稳定；与跨部门团队（运营、产品、FICO、IT、站点、商业、实施等）沟通协作，解决日常运营问题或相关客户投诉；根据业务需求处理各类报告，并负责报告优化；处理升级问题，必要时进一步升级；执行整改方案，以实现所负责客户的关键绩效指标（KPI）交付并确保客户满意度；在日常运营中与客户保持持续关系，并与相关职能部门保持有效协同。 岗位要求：具备较强的跨部门沟通与问题解决能力，能够依据...

岗位描述：负责生命科学与化工行业客户板块，建立有意义的客户组合，清晰平衡网络业务与本地可控的大型业务，并为客户提供相应解决方案与支持。 岗位要求：原始职位描述未完整展示，已知要求为能够负责行业客户组合建设，并兼顾行业业务拓展与客户管理。