岗位描述：负责领导、管理并制定增值服务相关战略，涵盖公路运输、物流管理服务（LMS）、展会与活动物流（TFE）、贸易服务（TRD）、档案管理服务等业务；推动相关业务发展与运营管理，确保各项增值服务战略有效落地。 岗位要求：具备增值服务业务的战略制定、团队管理与业务推动能力；熟悉国内货运及相关物流服务场景，能够统筹多项服务线协同发展。

岗位描述：作为所分配客户的主要联络窗口，确保已承诺的服务内容和关键绩效指标按要求交付；与全球始发地、目的地及跨职能团队进行协调，保障端到端运营顺畅；跟进客户项目执行情况，推动问题解决与服务持续优化，维护客户关系并提升客户满意度。

岗位描述：在负责区域内开发并维护稳固的客户关系，提升客户满意度与客户忠诚度；及时响应客户咨询与投诉；管理所负责的客户组合，推动业务增长；结合公司业务目标推进冷藏货相关业务拓展，并与内部团队协同，确保服务交付与客户体验。

岗位描述：负责管理、发展并拓展分公司的货运代理及物流业务；提供业务方向与团队领导；负责确保分公司实现盈利性增长，识别稳健的业务机会并推动业务拓展。 岗位要求：原始职位信息未完整展示，未明确列出详细任职资格或工作年限要求。

岗位描述：隶属于OMS（订单管理解决方案）部门；根据操作规程执行标准操作程序，包括订舱、清关、运输、追踪和报告；根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入，严格遵守标准操作流程和KPI要求，保证录入数据的准确性；与分公司保持良好沟通，发现分公司在提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管；完成其他项目任务。 岗位要求：具备海运工作背景经验者优先；掌握基础物流知识和系统操作；具备良好的学习能力。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备良好的稳定性，且需不少于6个月的实习以保证连续性和可靠性（将于2027年毕业）；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备良好的稳定性，且需不少于6个月的实习以保证连续性和可靠性（将于2026年毕业）；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据客户及SOP要求与海外沟通获取出货指示；负责海运出口货物操作，包括订舱、配载及跟踪；与客户沟通并处理客户投诉；负责提单核对及价格确认；进行成本费用申请与控制；准确、及时提供客户所需报表。 岗位要求：本科及以上学历；英语四级以上，听说读写熟练；至少1年及以上相关工作经验；熟练使用Office办公软件。

岗位描述：执行日常运营任务，协助对工作进行优先级排序和分配，以满足 Starbroker 产品及舱位管理相关活动的进度和目标要求。 岗位要求：根据现有信息，岗位要求未完整展示。

岗位描述：识别并开发潜在且可持续的客户关系；推动开发新的工业项目目标客户；响应客户的 RFI、RFQ 及招投标需求；管理客户预期，维护客户关系并支持业务目标达成。 岗位要求：根据现有信息，岗位要求未完整展示。