岗位描述：负责测量力、位移、加速度、变形等不同物理变量；通过传感器布置与测量支持其他研发领域的放行工作及各类车辆功能参数测量；支持不同环境下的试驾测试；采集并分析大量数据，为产品优化或测试改进提出建议。负责按照大众测试规范（如EP、PV、TL等）正确执行技术测量；安装传感器、测量设备及相关装置，以完成所需技术测量；按标准格式分析并输出测量结果报告，包括发现、结果、建议和结论；在部分场景下与大众集团总部协商制定特定测量项目的测试方案；规划...

岗位描述：负责为中国区域（含合资公司及零部件工厂）提供运行液体测试结果，并协调所有技术放行（BMG）；开展中国市场燃油质量调研并反馈给大众集团；具备运行液体失效分析的专业能力，支持中国区域失效问题解决流程（FAP）。负责按照大众集团标准协调中国区域与沃尔夫斯堡总部之间的运行液体及工艺材料放行；执行详细失效分析，识别可能根因并制定纠正措施，支持FAP流程，并基于分析结果为新项目沉淀经验教训；根据中国市场需求开发、测试并评估降本方案和新材料...

岗位描述：负责在主数据中创建零件信息，完成原装备件在目录中的文档化工作，并为内部和外部客户提供零件技术服务，同时负责备件质量放行与管理。主要职责包括：开发新车型零件目录；定义零件主数据并进行零件品种管理；与研发部门沟通，确保售后零件需求（BoS）得到落实；制作目录所需的2D/3D示意图；负责售后流程变更管理；在新车型导入阶段为经销商提供网络支持，并为其他部门提供零件技术支持；对售后专用零件进行质量放行，确保化学品、维修包和涂层类零件具备...

岗位描述：负责新机器人系统及设备的调试投产，在制造企业持续运营过程中确保机器和系统的可用性，同时兼顾工期、经济性与生态性要求。工作内容涵盖维护、检查、维修与改进，并专注于一种或多种技术/系统。主要职责包括：制定并执行整个涂装车间的长期维护策略，包括机器人（Duerr）及工装设备；预测机器人相关成本、控制支出，并为新设备和重大升级的资本投入申请提供依据；建立并监控维护团队关键绩效指标，如MTBF、MTTR、OEE；主导机器人设备故障的根因...

岗位描述：负责增值服务产品（品牌保险、服务套餐、延保）的协同落地实施与运营，对接内部职能团队、区域业务伙伴及总部业务伙伴。主要职责包括：确保增值服务产品的部署符合网络发展规划；对接并推进与中央及地方保险合作伙伴的品牌保险合作条款谈判；在经销商层面沟通并推广增值服务产品；与业务运营团队协作制定KPI及相关政策，并推动区域及经销商门店层面的KPI表现；针对复杂保险理赔案例、升级客户投诉等提供增值服务产品运营支持；确保增值服务产品在经销商端得...

岗位描述：制定集成工作流程，在Layer9内建立质量门和检查清单，确保集成测试、OTA测试和非功能测试能够以流程化方式定期、及时开展；作为CEA One团队关于整车项目零件订购、测试车辆规划与维护的关键联系人，并统筹CEA One团队的零件订购活动。具体包括：通过提供必要的软件发布支持集成运营，标准化流程体系，建立并维护内部流程；负责测试车辆需求管理和日常维护；与合资方协调集成领域的职责划分；建立并执行零件订购流程，确保VCTC和合资方...

岗位描述：负责测试车辆与测试台架的OTA测试准备和测试执行；负责故障初步分析与报告，及时创建并跟踪Jira问题单；开发并维护测试自动化用例、软件和脚本，确保持续且正确的测试覆盖；需要掌握整车电子电气架构、UDS诊断及刷写知识。具体包括：完成测试车辆与台架的初始搭建、配置、更新和维护，并与发布经理紧密合作，按照测试计划准备所需测试环境和测试对象；统筹测试车辆与台架上的测试准备和执行，综合考虑资源和测试任务；与发布经理、测试用例设计人员、缺...

岗位描述：负责内燃机、混动及纯电动力总成（AUDI）及相关模块的战略与开发工作；确保上述职责范围内符合相关法律法规、标准、目标目录规范、具有法律属性的技术规范以及公司内部指引；确保不同动力总成模块供应商采用统一的开发流程和审批标准；负责跨品牌全球开发中的前期协同及产品放行流程；对动力总成成本竞争力、经济性、成本中心预算、项目支出、开发成本、人员编制目标、招聘、SOP等关键指标负责。 岗位要求：工程类和/或工商管理相关大学学历；在动力总成...

岗位描述：依据大众标准、TQS及大众测试策略开展高压系统分析，确保相关零部件和功能满足技术标准中的质量要求，并主导大众安徽高压问题分析与解决流程。负责对高压问题开展深入分析，参与制定改进措施并推动问题解决；开发高压功能测试用例，并依据TQS参与常规测试；分析测试中发现的功能问题并推动关闭；与其他部门协作持续改进高压相关问题，提升整车质量；按时完成主管/协调人安排的任务；支持团队内其他TQS相关测试与分析工作，例如ADAS等。 岗位要求：...

岗位描述：负责保障招聘工作顺利开展，以支持业务运营与发展；管理完整招聘流程、招聘渠道，并运用人才获取专业能力完成所负责岗位的人才招聘全生命周期管理；对接并管理招聘机构，维护潜在候选人人才库。具体包括：负责从简历筛选、面试安排、薪酬谈判到入职跟进的全流程招聘交付，及时满足业务单元招聘需求；持续优化招聘流程，提升招聘效率及候选人应聘体验，确保流程公平合规；基于效果与成本评估，提出并维护合适的内外部招聘渠道，并与高校建立和维护良好合作关系；与...