第 146 页，共 213 页
岗位描述：负责推动KPS相关标准和方法在公司内落地实施，并确保实施方案有效执行；全面理解5S管理要求，制定并推进车间及生产区域的5S落地方案；组织5S培训、推广和现场审核，持续提升现场作业标准；建立并优化合理化建议制度，负责员工建议的收集、评审、跟踪与落地推进，并设计组织季度及年度评估和活动；宣传合理化建议改善文化以及优秀案例、个人、团队和成果；搭建并维护蓝领能力模型、评价标准及数字化系统，并与培训中心管理系统对接；与生产和培训部门合作...
岗位描述：负责所有与内饰饰件测试相关的开发活动，包括工程解决方案制定，以及在全球多实体网络和公司内部与相关干系人进行沟通与协作。主要工作包括：推进内饰领域开发项目；确保相关零部件K阶段和BMG放行；明确所需测试流程，并依据开发测试目录和项目计划编制测试规范；定义适用于中国区域放行的新增及本土化内饰饰件要求与测试标准；在整车及零件台架上，于极热到极寒等各种工况下开展测试；从成本优化角度对零部件/系统进行评估，并结合竞品情况提出建议；确保符...
岗位描述：负责在软件集成领域创建并部署AI大语言模型（LLM）和AI智能体（Agent），通过与核心域及网联车辆系统紧密协作，提升并加速汽车软件集成流程，构建面向未来、高可靠、敏捷且智能的整车集成测试框架。主要工作包括：设计并实现AI智能体，支持集成流程中的测试设计、测试自动化、追踪分析、测试报告生成以及基于经验的系统分析；运用前沿AI技术，包括大语言模型、AI智能体和时间序列数据分析，对CAN/LIN/Ethernet总线日志、测试报...
岗位描述：负责SOP后量产阶段的物料成本控制，这是整体成本中占比最大的部分，因此对MEK的跟踪与控制对于大众安徽实现财务目标至关重要。通过SAP/MCM系统中的报表和标准化流程，主动识别成本优化空间，并为BOM及相关业务单元提供建议。主要工作包括：按车型进行月度物料成本监控，比较并分析实际值、计划值和预测值；基于大众集团规划轮次、预算前提及公司历史数据，制定覆盖全公司的物料成本目标，包括本地化进度和生产报废目标；维护SAP系统中的物料主...
岗位描述：负责推动中国区域的组织效能提升、流程优化与标准化，建立并实施区域流程与治理框架，支持组织发展项目及人力结构管控，提供与公司目标一致的高效流程解决方案，并平衡流程标准化与业务结果。具体包括：开展流程诊断和职能分析，识别低效环节，设计可执行的优化方案并跟踪实施；推动跨部门、跨实体流程协同统一，定义流程KPI并持续改进；在中国区域导入和推广企业流程模型（CPM），使技术解决方案与业务需求匹配；通过制定组织变更流程框架、文档归档和流程...
岗位描述：致力于提升员工技能，重点负责创建学习项目、评估培训工具、开发课程、采购外部培训并进行内容定制，以提升学习成效，帮助员工获得支持组织发展的关键能力。具体包括：为电动化研发和制造活动设计技术学习项目，并确保内容与能力建设需求一致；面向研发和制造相关目标群体系统化实施学习活动，确保最大化培训效果；组织跨实体能力会议以识别组织发展所需核心技能；依据能力要求评估培训工具并选择最佳方案；开发符合技能目标的内部培训课程并培养内部讲师；通过综...
岗位描述：负责VCTC整车功能性能与稳定性相关的验证与确认（V&V）活动，并向车辆测试负责人汇报；保障测试车辆的进出口工作，并跟踪与功能评估相关的预算。具体包括：执行硬件或软件功能评估操作；管理软硬件功能性能与稳定性活动，包括测试车辆管理、问题单创建与问题管理、功能验证以及性能与稳定性评估；在极端驾驶条件下开展功能验证，如寒区、热区、高海拔等；在软硬件开发过程的重要里程碑输出功能总结报告；与内部客户就功能评估、车辆状态、问题状态、功能性...
岗位描述：负责整车开发全过程中的高压安全开发与测试工作；负责制定高压系统安全需求及目标定义；制定并实施高压安全需求开发计划；开展高压安全需求符合性检查并归档；将高压安全需求分解到高压零部件；在各主要开发里程碑负责高压安全测试与验收，并承担测试管理工作；制定整车高压系统拓扑及电气原理方案；负责高压系统问题分析与解决。 岗位要求：具备高压安全开发与测试经验，熟悉高压安全开发测试流程；熟悉CAN总线数据分析、电动车诊断服务及车载总线网络。
岗位描述：负责协调GQA内所有质量管理体系（QMS）活动，并跟踪QMS工作组产生的各项任务；同时协调管理费用、项目投产费用及投资预算，确保按既定时间节点完成规划和付款；推动GQA内数字化项目的跨职能协同。具体包括：协调GQA所有QMS活动，包括流程标准定义、评审和更新，并参与VWA-GQ的QMS工作组；基于相应的规划轮次，与GQ和财务部门对齐并协调GQA预算规划活动，汇总每轮预算信息；详细跟踪GQA各项预算支出，包括管理费用、投产费用和...
