岗位描述：负责特定营销子职能中的本地品牌管理，或担任全球/区域/本地子职能专家；与当地管理层及全球市场团队保持一致，制定产品战略并推动相关战术计划和项目落地。负责准备整合品牌团队和上市团队内容，执行、监测并分析既定战术计划以支持品牌增长；依据内部SOP和行为准则推动宣传活动开发；监控品牌预算、预计支出和费用，并评估产品营销组合的成本效益和结果；通过客户互动获取区域市场洞察并识别机会；组织集中式及区域性营销活动；利用合适工具监测产品表现和...

岗位描述：代表诺华向临床医生传递前沿、专业的药学知识和优化的药物治疗方案，帮助相关患者获得更经济、安全、有效的治疗与康复。该岗位直接向地区经理汇报。主要职责包括：保证每月拜访规定数量的目标客户，组织产品学术推广会，并配合公司大型学术活动；建立完善的客户管理体系，提高客户服务质量；及时、准确执行报告系统，汇报工作进展并反馈市场信息；配合地区经理开展协同拜访；完成地区经理或大区经理指派的工作任务；积极参与和推进合规项目，以身作则传递合规文化...

岗位描述：负责某项技术产品的产品管理工作，聚焦端到端交付全流程，包括定义、设计、构建、部署及下线。通过定义技术产品的愿景、目标和路线图，推动技术战略落地，支持技术产品/服务从概念、开发到上线的全生命周期，涵盖技术采用、产品工程、服务设计、安全与合规以及业务流程变更。与业务产品负责人共同在跨职能团队中协作，识别客户需求，共创并执行技术产品方案以响应业务挑战。推动技术产品在流程、数据和技术层面的端到端功能架构与系统集成。展示技术产品的价值和...

岗位描述：负责所辖范围内的质量相关管理工作，确保运营业务符合cGMP（现行药品生产质量管理规范）、质量保证协议、监管要求及公司质量手册，并按照相关标准操作规程执行。主要职责包括：承担职能管理广度、关键谈判、人员领导、运营管理与执行、跨部门协作以及项目管理工作；在收到与公司产品相关的技术投诉、不良事件或特殊案例后24小时内完成上报；在适用情况下负责市场样品发放；确保剂型产品按时并符合GMP要求放行；确保监管机构检查中在本人职责范围内不出现...

岗位描述：主导与医学专家的科学互动，落实临床和教育策略，并回应非主动发起的医学咨询。为RLT/RLI产品的现场准备和输注流程提供客户教育，并就合适的放射性药物许可及许可物流提供培训；识别、建立并维护与国家级意见领袖、研究者、机构及专业学会的合作关系，以支持产品的合理开发和使用；对外部客户进行画像和布局分析，重点覆盖核医学、放射肿瘤学、泌尿学及其他临床科室；与内部团队协作，支持GDD、TRD、NPP及培训相关工作，共同开发教育材料并面向外...

岗位描述：该岗位仅用于实习生或在校学生职位，具体岗位职责需在 Additional Specifications Details 字段中填写。目前提供的信息未包含明确的工作内容与关键绩效指标。 岗位要求：最低要求信息未明确，工作经验为 NA，技能为 NA，语言要求为英语。

岗位描述：负责设计、计划、实施、解读并汇报科学实验结果，以支持原料药（DS）、制剂（DP）、工艺和程序的制备与及时交付，并在项目负责人协调下参与多职能项目团队工作，同时管理技术实验室/工厂活动。根据不同发展路径，可能承担管理轨道或高级科学家职责：在小型生产工厂环境中带领团队开展药物/生物制品/细胞与基因治疗开发，执行职能战略并推动运营卓越，领导和管理项目及本地网络活动，辅导团队成员并参与子团队工作；或作为高级科学家，设计、实施、记录和解...

岗位描述：作为尽职调查负责人，领导由各领域专家组成的跨职能团队，开展外部合作项目评估阶段的尽职调查工作，重点评估中国合作伙伴，主要覆盖临床前及早期开发阶段项目。负责确保科学/技术尽调评估稳健、平衡、及时，并形成整合后的团队建议；同时作为交易与联盟管理的合作伙伴，支持对外授权项目的落地与执行。具体包括：在治疗领域负责人指导下，管理并推进商务发展与授权机会的尽调评审、评估和建议；确保机密信息处理及保密义务合规，并确保团队成员遵守；与搜索评估...

岗位描述：负责指导并推进非临床研究向人体临床试验成功转化的分析工作，研究疾病相关通路并识别其中的联系；识别并应用合适的生物标志物，以预测药物在人类中的疗效或生物活性。可识别新的生物标志物检测方法，以支持临床试验和临床开发决策；筛选创新疗法并验证概念；整合生物标志物、遗传影像及临床安全性信息；提供反馈以支持药物剂量和药物/化合物生产流程的标准化。负责制定药物开发项目中转化医学部分的策略，重点聚焦关键的概念验证（PoC）阶段；通常领导研究团...

岗位描述：作为一线销售经理，负责通过领导多元化商业团队并与关键利益相关者互动，推动量身定制的客户体验并创造价值，从而提升销售业绩；负责招聘、培养、保留并指导团队成员，确保实现战略目标和区域商业目标；营造高绩效和强问责文化，激励团队以客户为中心、合规且合乎道德的方式执行品牌战略和战术；领导所在区域品牌战略与战术的落地执行和跟进，并分享一线洞察，以提升客户参与度和业务表现。 岗位要求：具备领导力、管理能力、专业沟通能力、辅导与指导能力、变革...