岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

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岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源，开发新客户，达成销售业绩。作为客户与DHL之间的主要联络人，需与各部门保持紧密沟通，协调内部资源，确保客户疑问和问题得到合理解决。分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案。 岗位要求：DHL集团员工选拔以资质、绩效、技能及经验为基础。

岗位描述：负责制定、推动并落地所辖区域年度业务计划，与装瓶合作伙伴共同制定并达成与公司整体战略一致的区域年度业务计划，以实现销售量和市场份额目标，并推动责任区域对业务年度计划的承诺；与装瓶商合作实施促进盈利性销量增长的项目。持续跟踪销售表现，定期与装瓶商复盘进展，识别潜在销量和收入机会，建议增量销售方案，积极挖掘装瓶商销售区域内的各类市场机会；支持装瓶合作伙伴达成年度业务目标，确保在本地市场赢得价值份额并实现高质量执行；监控和分析日常区...

岗位描述：负责指导销售计划落地执行，并对推动及达成战略目标负责；向团队清晰传达目标，并通过建立个人连接、提升工作相关性与趣味性来帮助团队成功。负责管理多个地理区域的经理团队和内部销售代表团队，推动新客户获取、现有客户管理，并与渠道合作伙伴协同加速业务增长。通过辅导团队完成从需求创造到成交的完整销售周期，推动业务开发、持续且准确地进行销售预测并实现战略目标。负责招聘、辅导和培养高绩效团队，确保达成销售目标，并建立稳固的内外部协作关系，以提...

岗位描述：你将加入数据中心网络团队，作为供应链项目经理，负责从前期概念阶段到首批硬件出货（FHS）全过程的供应链就绪、总成本管理以及BOM韧性建设，并对所负责产品组合的总成本与利润率管理、降本项目及风险缓释承担责任。你需要与业务单元的硬件工程团队、外部供应商、全球战略管理团队（GSM）及供应链财务团队密切合作，确保成本节约和毛利表现目标与整体业务战略保持一致。具体包括：验证已成本化BOM及前瞻成本的准确性，识别并清晰说明主要成本驱动因素...

岗位描述：该岗位在支持中国 Hub 的运营、利益相关方沟通、供应商协作及管理层活动方面发挥关键作用，职责涵盖办公室管理、高管支持、沟通协调、翻译及统筹工作，以确保 Hub 各项活动顺畅开展，并有效联动供应商、内部相关方和高级管理层。负责协调和管理中国 Hub 在当地的办公室及行政事务；策划并组织供应商来访、现场参观及“Go & See”项目，服务对象包括业务相关方、高级管理人员和领导团队；统筹与 Hub 相关活动的差旅、住宿、会议后勤及...