岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：属于成都GSC OMS部门，无轮班，实行行政班次朝九晚六。根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供相关资料和信息不规范时，及时报告主管。 岗位要求：大专及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限；具备高度责任感；原始职位信息中其余要求内容未完整展示。

岗位描述：1. 每天按时导出银行日记账，更新日常银行存款账户，并协助处理当地银行会计事务；2. 负责日常紧急查账，及时更新到账信息并回复邮件；3. 负责税务发票的打印、作废、分拣及手工开票；4. 按要求整理和保管已开具的税务发票（含正常开具和作废发票）；5. 根据要求完成内部发票及其他文件交接，并及时寄出发票和相关文件；6. 协助处理当地财务文件申请盖章事宜；7. 完成上级安排的其他工作。 岗位要求：大专及以上学历。

岗位描述：与招聘经理紧密协作，充分理解并对齐人才需求，深入把握岗位要求、目标候选人画像及招聘时间节奏；运用创新招聘方法开展人才搜寻与吸引，推动招聘流程高效落地；管理候选人沟通与招聘流程，确保良好的候选人体验，并支持业务达成招聘目标。 岗位要求：具备招聘相关专业能力，能够与业务方高效协同并准确理解岗位需求；具备人才搜寻、候选人评估与流程推进能力；具有良好的沟通协调能力、结果导向意识及项目推进能力；能够适应英文招聘场景。

岗位描述：1、此职位主要开发和维护区域内市场；2、维护客户关系，处理客户投诉，完成指定销售指标；3、通过团队合作，实现销售额和利润率；4、配合公司的销售战略，实现特定产品的推广；5、按照公司标准作业流程进行销售活动。 岗位要求：1、本科及以上学历；2、至少两年以上货运销售工作经验；3、英语四级以上，听说读写流利，能够独立与国外进行顺畅沟通；4、熟练使用计算机及相关办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性与及时性；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，且不少于6个月的实习期以保证连续性和可靠性；将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel。