职位列表
第 146 页,共 161 页
应用工程师(2026校招)
负责客户现场光刻工艺的技术支持,包括工艺开发、优化、参数设定与问题诊断;深入理解客户产品与制程需求,提供定制化的光刻解决方案;分析并解决光刻过程中出现的工艺问题,如曝光均匀性、对准精度、CD控制、Overlay误差等;协助客户进行新产品导入(NPI)过程中的光刻工艺验证与调试;编写并维护技术文档,包括工艺流程、问题分析报告、技术交流材料等;与总部研发、产品、FAE团队协作,推动工艺技术的持续优化与创新;跟踪行业最新光刻技术发展趋势,参与...
视觉陈列卓越经理(华北)
负责在直营网店及加盟店落地视觉陈列原则与方法,推动品牌形象一致性、消费者体验提升及业务增长。具体包括:执行门店日常视觉陈列指引并形成报告;跟踪销售与空间配比,确保空间配置高效;定期巡店,评估陈列效果,优化商品展示,提升消费者体验和转化率;监测竞争对手视觉营销策略并提出优化建议;协助高级视觉陈列经理规划和执行重点季节性活动及新店开业;汇总和分析全国视觉陈列数据,包括门店月度VM合规性及重点门店档案维护;为门店VM、OVM及店员提供视觉陈列...
视觉陈列方向经理(总部/新店开业)
负责为各渠道门店发展并输出高水平视觉陈列(VM)能力,在品牌形象传达和业务增长中发挥关键作用,重点支持新概念店开业相关工作。具体包括:支持高级经理制定直营网店和加盟店的新店开业计划;制作品类分区方案;测算门店SKU容量;结合ISC计划制作视觉陈列示范方案;提供详细VM工具;支持新店开业现场搭建并输出开业报告;支持展厅布局方案的准备与搭建;参与VM项目和专项工作;与VM规划、区域VM执行、零售运营、采购与分配、店铺开发、零售营销等关键团队...
零售运营助理经理(FRS北区)
负责支持MW客户门店的零售销售达成与运营卓越提升,推动门店生产力和商业健康改善。跟踪并分析门店层级KPI,包括CR%、UPT、ATV、客流转化率和人效,识别业绩差距并提出改进建议;参与与客户门店管理团队的业务回顾。确保品牌标准、SOP及各项零售项目在门店落地执行,跟进陈列执行、营销活动落地和促销合规,审视排班效率、服务质量与培训落实情况。监控库存健康状况,包括库存周转、售罄率和滞销库存,支持补货跟踪、手工分货、降价执行及售罄改善。与客户...
FRS北区零售运营助理经理
负责支持MW客户门店的 sell-out 表现和运营卓越,虽然不直接负责门店损益,但通过推动严格的零售执行、库存管理和KPI提升,影响门店生产力和商业健康度。该岗位与客户门店管理团队及内部客户销售伙伴紧密合作,确保 sell-in 与 sell-out 重点一致,并稳定执行零售标准和各项项目。具体包括:支持区域门店 sell-out 目标及同店增长达成;跟踪并分析门店层级KPI,包括转化率、连带率、客单价、客流转化和人效;识别业绩差距并...