岗位描述：负责与中国相关的罗氏制药集团技术注册政策工作的领导、统筹与执行，包括制定与制药技术领域关键议题相关的罗氏政策立场，并在外部有效推动这些立场。与中国及全球注册同事紧密合作，制定并执行中国注册政策路线图。确保在制药技术运营、产品开发、国际制药业务、政府事务以及外部利益团体之间实现内部对齐和利益相关方参与。识别并推动中国注册政策相关活动，促进罗氏在监管机构和行业同业中被认可为全球行业领导者，并为管线开发、上市许可和制造卓越创造价值。...

岗位描述：该岗位负责为重点领域的临床项目提供战略指导、监督和高效交付，并与参与临床开发的跨职能关键利益相关方协作。可积极参与跨职能项目团队，支持罗氏诊断中国对全球开发产品的注册临床研究活动，包括临床软件、仪器平台、检测试剂、设备、系统和生物标志物等；建立良好的跨职能协作关系以支持公司目标；确保各研究与生命周期团队符合当前监管要求，并遵循公司SOP、政策、指令、事业部标准、《赫尔辛基宣言》、行业标准、相关GxP、NMPA及/或国际要求及最...

岗位描述：按照注册计划及法规和 SOP 要求准备并提交注册申报资料，推动产品获得批准。确保注册资料的准确性和真实性，并按照公司要求维护申报及获批档案；根据公司要求对注册资料进行交叉核查，保证资料真实准确。建立并维护与 NMPA 检测中心的良好紧密关系，按注册预测计划顺利获取产品质量检测报告。与相关 CO 和 CCOE 团队紧密协作，及时提供注册支持，同时与其他部门开展跨部门合作并维护关键联系人关系，为公司提出有价值建议。具体工作包括：准...

岗位描述：监控并管理客户所在地的库存水平；分析供应链数据，识别流程优化和改进机会；与内部团队协作，确保产品补货与供应流程顺畅执行。

岗位描述：与业务团队紧密合作，推动共同价值创造，支持产品组合策略、品类优化及促销规划；主导定价、贸易投入及销售相关主题的财务分析；通过数据分析和财务洞察支持业务决策，提升经营质量与资源配置效率。

岗位描述：作为研发业务单元的人力资源业务伙伴，围绕业务优先事项制定清晰的人力资源总体规划，覆盖组织、人才、能力与文化建设；为业务管理者提供辅导与指导，推动组织发展与人才管理工作落地，并支持业务目标达成。 岗位要求：需具备将业务战略转化为人力资源方案的能力，能够在组织发展、人才发展、能力建设和文化建设等方面提供支持，并具备较强的业务合作、沟通协调与管理者辅导能力。

岗位描述：协助电子工程师开展硬件和软件组件的实验室测试工作；支持测试方案的制定与执行，确保对电子相关部件进行充分、系统的测试；配合产品设计与开发研究过程中的实验、记录与基础分析工作，支持研发团队推进验证活动。 岗位要求：需具备支持实验室测试、配合工程师执行硬件与软件测试计划的能力；能够细致完成测试执行、结果记录与基础问题反馈；具备研发测试环境下的协作意识与执行能力。

岗位描述：负责所分配品类在京东平台的端到端线上业务管理，包括战略规划、销售执行与业绩监控。建立并维护高效的客户及合作关系，推动业务增长并达成销售目标。结合平台运营情况与品类发展需求，统筹业务推进、资源协调及业绩提升相关工作。 岗位要求：需具备销售或客户业务拓展相关能力，能够独立负责电商平台业务管理、销售推进与绩效跟踪，并具备较强的业务规划、客户管理及跨团队协作能力。

岗位描述：负责个人护理产品的电路模块及系统设计；负责产品电子设计的可行性分析与评估；负责原理图相关设计工作。

岗位描述：通过销售产品和执行区域活动，促进并发展所负责区域市场，并有效辅导一线销售团队人员（理货员）提升执行质量。与重点客户及经销商合作，负责新品卖进、门店促销及店面陈列；确保所负责区域门店陈列达到“黄金陈列标准”；与区域经销商讨论并提供可由大仓直接服务的潜在客户名单；在所负责区域拓展新的A、B类门店，扩大销售覆盖；对重点客户执行问题及不合规情况进行升级反馈，以获得区域支持并推动店内执行提升；与门店理货员共同工作，提供必要辅导并定期开展...