岗位描述：领导并培养一支高绩效的解决方案架构师团队，为大中华区战略级企业客户提供支持。推动以行业为导向、以业务价值、数字化转型、AI采用和现代化举措为核心的顾问式客户互动。与客户高管、业务干系人和企业架构师合作，使技术方案与业务优先事项及可衡量成果保持一致。负责云、数据、AI及前置部署工程师相关领域的解决方案战略与架构设计。领导架构治理、技术质量管控以及客户项目和交付计划中的方案一致性。就新兴技术、AI转型和行业趋势提供思想领导力。在复...

岗位描述：作为客户账户专家，主动监控账户各项活动以确保账户健康，收集客户反馈以拓展更多业务，并制定长期策略提升客户体验。通过制作价值主张演示方案和定制化业务计划，为客户创造新增业务与增购机会。主动深入理解客户的营销需求及其竞争环境，预判客户需求并提供新的洞察。主动管理并提升与客户组织多个层级的关系。作为行业趋势、技术和关键绩效指标方面的思想引领者，运用竞争洞察帮助客户取得成功，并设计提升收入的解决方案。 岗位要求：具备以下任一条件：1）...

岗位描述：担任卓越教练型领导者，以冷静的紧迫感、严谨性、同理心，在战略引领与运营落地之间取得平衡；与团队共同践行成长型思维、创新、协作、尊重、诚信和担当，营造包容文化。负责交付所负责解决方案组合的营收、ExTAC及成本管理目标；虽非直接销售岗位，但需对这些目标负责。与中国销售总经理合作，制定并执行覆盖中国本土及出海业务的销售与合作伙伴战略、销售动作、伙伴激励、销售支持与赋能策略。作为全球商业战略与运营（GCSO）的合作伙伴，帮助塑造从业...

岗位描述：负责推动万事达卡数字支付与受理解决方案在中国的商业化和市场采用，聚焦移动端、设备端及数字化受理场景的业务扩张，包括 HCE 移动支付、基于安全元件（SE）的 NFC 支付、X-Pay / OEM 设备支付方案（如移动钱包、可穿戴设备、IoT）以及数字受理方案（如移动 POS、Tap on Phone、softPOS 和创新商户受理技术）。这是一个面向客户、承担销售指标的专项销售岗位，直接对解决方案采用率、交易量、收入增长和销售...

岗位描述：负责向中国地区的大型金融机构及新兴数字银行销售万事达卡忠诚度解决方案（包括生命周期管理促销）及相关服务；与更广泛的万事达卡销售和客户团队协作，发掘华北地区金融机构中的忠诚度业务销售机会；基于公司广泛的忠诚度产品与供应商资源，为客户设计有竞争力的解决方案与销售主张，并与解决方案架构师合作销售复杂的忠诚度平台和项目；帮助金融机构重新定义忠诚度战略，通过迁移至万事达卡忠诚度解决方案实现更优业务成果；打造有说服力的销售叙事、技术方案、...

岗位描述：负责玛氏宠物营养中国业务的战略收入管理（SRM）相关工作，推动公司战略收入管理能力实现跨越式提升，并作为业务价值增长的重要驱动力。 岗位要求：原始JD内容截断，未完整展示具体任职资格、经验要求及能力要求，需以正式JD为准进一步确认。

岗位描述：负责销售团队或区域销售业务的管理与推进，完成岗位概述中所要求的相关销售管理工作。 岗位要求：具备职位说明中列出的2至4项核心任职要求，并可包含1至3项加分项。原始职位描述未提供更完整细节，需根据正式JD进一步确认具体职责与资格要求。

岗位描述：积极参与既定活动计划的准备、执行与效果评估，包括传播沟通、促销活动及其他相关项目，以支持业务目标达成。结合品牌与产品组合管理需要，推动营销活动落地并持续优化执行效果。 岗位要求：需具备品牌管理、产品组合管理或市场营销相关理解与执行能力，能够围绕业务目标参与活动规划、执行与评估，并协调传播、促销及相关项目的推进。

岗位描述：负责该岗位相关市场工作，原始JD仅提供了职位简介占位说明，表示需补充约1段岗位摘要。 岗位要求：原始JD仅提供模板化要求，注明需列出2-4项最核心的任职要求，并可包含1-3项加分项，但未给出具体资格条件。

岗位描述：1. 在工厂内建立并推动怀柔工厂的MSE路线图，联动不同支柱在工厂内部署落地。2. 制定MSE部署策略，明确里程碑并推进实施。3. 围绕工厂运营持续推进MSE/CVS相关改进工作，促进体系建设与现场执行。 岗位要求：原始职位信息未完整展示，未明确列出具体任职资格、学历或工作年限等硬性要求。