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岗位描述：负责搭建并领导高影响力的市场准入卓越中心，与区域及本地跨职能团队紧密合作，推动全产品组合的一体化高质量定价策略、招投标策略、早期准入策略及相关能力建设。具体包括：制定并负责覆盖早期管线、上市、国家医保目录（NRDL）及生命周期管理的端到端定价策略；制定早期管线及商务拓展（BD）的准入策略；推动业务关键周期的定价规划；制定并领导国家及省级层面的招投标策略执行；管理与国家医保局相关定价和采购部门的外部利益相关方沟通及政策影响；跟踪...
岗位描述：作为申办方与研究中心之间的主要联系人，被分配到具体试验中心，确保从研究启动到中心关闭全过程符合临床试验方案、公司标准操作规程、GCP及适用法规与指南，并做好迎检准备。职责可能包括协助中心筛选、试验前评估、受试者招募与保留规划、中心启动、现场和远程监查及关闭活动。与本地试验经理、临床试验助理和临床试验经理协作，完成所分配方案的现场管理及相关试验活动；也可能参与流程优化、培训和指导其他现场经理。具体包括：作为指定研究中心的本地公司...
岗位描述：结合业务部年度战略和市场策略规划，制定适合区域发展的策略和学术推广计划；带领团队实现公司年度绩效目标，对大区策略进行分解并制定行动计划，确保结果交付；通过市场及客户洞察，挖掘潜在市场机会；合理有效地进行大区内财务预算及资源分配，确保活动执行符合公司合规要求；积极与区域内重要客户共建战略联盟，持续发展专业合作关系；有效利用绩效管理工具辅导和管理团队，提升整体胜任力并搭建人才梯队；积极构建以科学为本、团队制胜、卓越执行、绩效导向的...
岗位描述：与销售团队协作，提供支持并分析 PAH 领域医疗专业人士（HCP）需求、市场趋势和竞品信息；策划并推进营销活动，最大化 Uptravi 的市场声量；与医学团队及其他跨职能团队合作，开发营销材料；完成初步及最终的产品组合规划和预算制定，并做好沟通协调，确保有效执行。基于市场规模、机会及行业竞争格局，主导制定并落地 Uptravi 品牌策略，建立品牌形象；推动产品推广与增长计划，提升市场份额；与其他职能管理团队协作，确保产品策略在...
岗位描述：负责中国区客户互动及数字化相关平台的技术产品管理与领导工作，面向医疗专业人士（HCP）打造一流客户体验，覆盖一线互动团队及数字触点，并在产品导向的运营模式下与业务相关方共同制定战略。该岗位将为中国客户互动能力提供高级技术产品愿景和领导力，覆盖强生内部多个平台及中国外部生态系统，负责所管产品组合中新技术功能和优化项的愿景制定与优先级排序。需与业务产品负责人、全球及区域技术负责人、架构团队、技术服务团队及多个跨职能团队紧密协作，推...
岗位描述：与团队共同制定医学教育策略；推动专业教育策略、计划和活动在组织内部的对齐；与其他医学职能合作，为教育活动开发高质量教育内容；负责相关医学教育项目的预算跟踪与报告，监控时间线并推进项目直至完成和实施；确保所有项目符合监管、HCC、法务指南及公司政策；通过高质量医学教育项目提升强生品牌声誉；建立并管理外部机构、协会、研究者、KOL及医生网络，持续推动治疗领域医学教育策略的开发和落地；持续更新疾病管理、产品信息、行业最新发展及相关治...
岗位描述：结合业务部年度战略和市场策略规划，制定适合区域自身发展的策略和医学推广计划；带领团队实现公司年度业务目标，对大区策略进行分解并制定行动计划以确保结果交付；通过市场及客户洞察挖掘潜在市场机会；合理有效地进行大区内财务预算及资源分配，确保活动执行过程符合公司合规要求；积极与区域内重要客户共建战略联盟，持续发展共赢合作关系；有效利用绩效管理工具辅导和管理团队，提升团队整体胜任力水平并搭建人才梯队；积极构建以科学为本、团队制胜、卓越执...
岗位描述：负责Tecvayli品牌整体战略的制定与领导，确保与业务单元重点及公司目标保持一致；基于深入的客户、市场及竞争洞察，推动长期业务规划并识别增长机会；制定提升患者可及性、市场采用率及品牌竞争力的策略；基于业务表现评估和市场动态，为业务单元管理层提供战略建议。制定并执行整合性的年度品牌计划，明确业务目标与关键绩效指标；统筹整体战术规划并确保高质量落地，最大化品牌增长和业务表现；持续监测品牌表现，主动优化策略与资源配置，实现可持续增...
