人力资源顾问(普通话,12个月合同制,残障与休假服务)
岗位描述:该岗位作为员工合理便利申请流程中的主要联系人,直接与员工及高级管理层合作,提供合理便利支持。负责开展合理便利审核,确保流程合规并支持员工在安全且高效的岗位中提出便利申请;作为合理便利流程以及州和联邦残障相关法律的主题专家,提供专业指导;协调合理便利流程并提供端到端个案管理;与相关利益相关方协作,确定并最终完成合理便利批准或拒绝决定;与休假案件经理协作;向员工沟通合理便利决定,发放岗位便利记录(JAR),并与相关方合作推动落地实...