职位列表
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高级人力资源经理
基于对运营成本和效率指标(如人均效能、货损率、准点率)的理解,设计并推动与业务结果强挂钩的激励方案和绩效管理优化项目;负责劳动用工管理、合规管理及员工关系案件的合法合规处理,提升关键人群的劳动风险识别与处置能力;建立、维护并优化公司员工关系体系,制定和完善相关规章制度;定期开展用工风险审计与排查,建立风险预警机制,确保全国性运营网络的人力资源政策与操作符合各地劳动法规;在业务转型、组织整合、流程再造等变革中,设计并实施配套的人力资源变革...
RO团队主管
全面负责百人规模远程安全员团队的日常管理、排班调度及梯队建设;设计并优化团队组织架构,选拔和培养各级组长及主管;监控核心运营指标,制定团队绩效考核方案,通过数据化管理提升人效并降低整体团队 Misop。制定并严格执行远程监控标准作业程序(SOP),确保团队操作合规;建立紧急预案体系,处理运营过程中的突发安全事故并进行复盘定责;搭建质检体系,定期抽查操作记录,降低人为失误带来的运营风险。搭建并优化从入职培训到定期复训的完整培训体系;关注行...
高级算法工程师
负责智能驾驶模型训练优化的研究与落地,通过数据并行、模型并行、通信优化、CUDA 算子优化等手段提升模型训练速度与效率;解决智能驾驶模型训练和部署中的工程与性能问题;负责训练相关工具链和框架的开发、维护与优化。要求具备深度学习算法基础,熟悉 CNN、Transformers 等主流模型原理,具有检测、分类、推荐、自动驾驶等相关项目经验,熟练掌握 C/C++、Python、CUDA 等语言,熟悉 PyTorch 及主流并行训练框架。
资深产品经理
负责量产自动驾驶系统的产品规划、产品设计,以及组织协调团队推动产品落地,最终达成产品目标;挖掘用户对智能驾驶的需求,研究自动驾驶行业发展和演化,从用户视角探寻、定义和设计智能驾驶功能;负责需求调研、需求挖掘和场景分析,并制定完整的产品解决方案,撰写产品需求文档,构建数据驱动的评测体系和产品迭代方式;与算法开发、测试团队保持高效沟通,协调整合项目各方资源,确保产品按时保质交付;跟踪量产项目客户反馈和功能表现,管理客户预期,并提出有针对性的...
自监督或强化学习算法高级工程师
设计并实现面向自动驾驶的自监督训练框架,提升端到端大模型在稀疏标注场景下的泛化能力;研发适用于驾驶决策、路径规划与动态博弈的强化学习算法,包括 GRPO、PPO、Offline RL 等,解决高速、城区、泊车场景中的安全性与长尾交互问题。要求具备计算机、人工智能、自动化等相关专业背景,熟练掌握 Python/C++,具备良好的数据结构与算法基础;自监督方向需熟悉对比学习、MAE、可微分渲染等相关领域,强化学习方向需熟悉 PPO、GRPO...