岗位描述：执行公司既定的业务/销售策略、计划、目标和预算，挖掘业务机会，完成公司产品在指定区域及目标医院/机构的推广；洞察客户机会，挖掘并掌握客户需求，为客户赋能，提供专业支持和培训；建立、完善并维护良好的目标客户群网络；协助地区经理及市场部等跨部门人员落实公司各类项目，并根据所负责机构/医院特性进行定制化调整，以实现最佳执行效果；遵循商业行为准则，合法合规开展业务活动；完成上级主管安排的其他任务。 岗位要求：本科及以上学历，医药或医疗...

岗位描述：面向希望在专业领域进一步发展的候选人设立的人才储备岗位。加入人才储备计划后，如符合岗位需求，公司将在有合适岗位空缺时优先推荐并推进面试流程，并安排一对一沟通，帮助候选人更好地了解公司和岗位。 岗位要求：本科及以上学历；3年左右工作经验，医药、医疗器械、医美、快速消费品、化妆品、互联网相关领域优先；具备良好的客户管理能力和团队合作能力；具备良好的学习能力及数据分析能力；乐于接受挑战并具备良好的抗压能力。

岗位描述：负责通过识别、排序优先级并完成新业务成交，推动所辖区域整体业务增长和新产品销售，覆盖新老客户并维护基础业务销售；与区域经理共同制定并定期更新年度业务计划；建立各层级客户关系并保持适当联系；制定并执行客户专项策略；有效利用资源；在销售团队内部及跨职能协作中主导或推动问题解决；以开放、诚实的方式开展工作，保持较高的个人与职业标准，并持续兑现承诺。 岗位要求：大专及以上学历，医学相关专业；至少2年销售经验；能够理解客户需求，清晰传达...

岗位描述：根据部门战略，在指定市场或业务领域负责产品、系统及服务销售；完成定性与定量销售目标，推动订单增长、收入、盈利能力、市场份额和客户满意度提升；面向指定业务单元/产品组销售系统与解决方案，关注销量、产品组合及利润目标；建立并维护客户关系，理解客户需求，促进客户对完整系统与解决方案的认知并提供匹配方案；确保销售全流程中的客户体验；使用公司工具制定销售计划，定期复盘业务状态，并在潜在订单不足时提出改进与恢复方案；运用有效销售技巧推动交...

负责通用行政支持工作，包括办公室日常行政、文书与档案整理、前台接待、电话转接、邮件收发及文件归档等；可协助办公室活动筹划及办公空间管理支持。岗位以流程化、范围明确的事务性工作为主，在密切监督下完成具体任务，通常无需相关职能领域的 prior 工作经验。

与指定业务平台紧密合作，作为领导者在人力事务上的主要联系人和顾问，运用全面的人力资源能力支持业务转型。负责建立与管理层的伙伴关系，就各类员工事务和政策提供支持；推动年度人才管理流程落地，包括绩效管理、员工敬业度、薪酬、继任规划和人才发展等；与People Advisory、专家中心及全球流动团队协同，落实人力资源服务交付模式；就公司及专家中心推动的人力相关项目和计划为管理者提供辅导与支持；持续关注劳动法要求，确保本地合规；在需要时支持所...

作为团队成员负责业务应用的设计、开发、测试、交付、维护与持续改进；可参与全栈开发，或专注于前端、后端等特定方向，覆盖完整软件开发生命周期；使用开源框架和通用设计模式提升代码开发效率与质量。

执行公司既定的销售策略、计划、目标和预算，挖掘业务机会，完成公司产品在指定区域及目标医院/机构的推广；洞察客户机会，挖掘并掌握客户需求，为客户提供专业支持与培训；建立、完善并维护良好的目标客户网络；协助地区经理及市场部等跨部门人员推进各类项目，并根据所负责机构/医院特点进行定制化调整，优化执行效果；遵循商业行为准则，合法合规开展业务活动；完成上级主管安排的其他任务。

根据公司目标任务及区域销售情况，制定并持续跟踪、修正和改进销售计划；分析、管理和分配区域资源并及时复盘总结；搭建高效团队，为区域人员开展专业培训并制定个人发展计划；维护区域客户及专家关系，识别机会并拓展新业务；建立跨部门、跨区域沟通机制，保障沟通效率与质量；严格遵守公司道德行为规范并有效执行市场计划；及时上报与公司产品相关的不良事件，并在需要时配合药物警戒信息收集。

面向希望在专业领域进一步发展的候选人设立的人才储备岗位。加入人才储备计划后，如符合后续岗位需求，将获得优先推荐机会并可更快进入面试流程；同时公司将提供一对一沟通，帮助候选人更好地了解公司及岗位要求。