负责在公司政策和流程指引下，向客户提供及时、准确的专业支持并建立合作关系；有效开展客户拜访，完成或超越业务指标；规划和组织各类会议或活动，挖掘区域市场潜力；通过公司管理系统及其他合规渠道收集市场与客户信息，进行分析、反馈并提出建议；完成上级经理交办的其他工作。要求具备不少于1年医药行业工作经验，本科及以上学历，医学、药学相关专业优先，具备较强的主动性、快速适应能力、团队合作和跨部门沟通能力。

在公司政策和程序指引下，向客户提供及时准确的专业支持并建立合作关系；有效开展客户拜访，完成或超越业务指标；规划和组织各类会议或活动，挖掘区域市场潜力；通过公司管理系统及其他合规渠道收集市场和客户信息，进行分析并提出反馈与建议；完成上级经理安排的其他工作。

负责临床医生拜访，开展医学信息沟通、学术观念传达与推广；计划并执行区域内医学信息推广活动；在心血管及移植相关领域推进产品临床推广，做好时间管理和区域管理，确保推广工作高效执行。

负责疫苗事业部医院客户管理工作，重点推进Beyfortus相关医院准入、学术合作及孕产妇宣教。主要职责包括：在重点妇幼保健院及助产机构建立稳固关系，开展关键客户管理和学术合作项目，定期拜访医院院长、药剂科主任等管理层；牵头本地跨团队协作，推动医院准入突破并实现可持续正式进院列名；推动所辖医院安全运营，在医院药剂科开展产品推广、库存监控并维护产品在院内控量管理中的稳定性；与区域团队紧密合作，了解医院管理层和药剂科支持需求并协调资源落地。围...

负责实施创新的人才寻源与人才情报策略，以支持全球范围内的人才需求，并与赛诺菲的人才优先事项保持一致。支持人才情报负责人提供基于外部数据的洞察，帮助寻源策略负责人更好理解整体候选人群体。该岗位在支持与人才相关的关键决策、劳动力规划及招聘策略制定方面具有重要作用。主要职责包括：建立知识资产并持续关注关键市场趋势与竞争情报；准备或参与人才报告及人才画像相关讨论；为各枢纽领导和寻源负责人提供关于顶尖人才可获得性的战略指导；在快节奏、动态环境中交...

负责领导、激励并支持人才寻源专员团队，营造协作且高绩效的工作环境；与用人经理和招聘人员合作，理解人才需求并为中国市场寻找匹配候选人；利用数据与分析衡量寻源策略成效并持续优化；通过社交媒体、专业网络和人才社群等多种渠道主动识别并触达目标候选人；建立并维护符合当前及未来招聘需求的人才储备池；与全球寻源负责人及全球人才情报负责人协作，结合市场数据和洞察调整并实施关键寻源策略；管理外部供应商及合作伙伴关系，包括招聘机构等渠道；通过CRM和招聘营...

在1型糖尿病业务中负责早期检测策略与患者激活相关工作的区域执行，整合资源并推动跨部门合作达成目标。负责按照既定策略执行早筛项目和筛查计划，管理目标区域筛查与检测项目的日常运营，监控并汇报关键指标，收集一线反馈以持续优化；协调跨职能团队，确保项目顺利实施。推动T1D生态运营，在指定医院落实1型糖尿病2期门诊诊断和治疗流程，维护与医疗服务提供者及患者组织的关系，支持T1D生态建设的运营工作。承担项目管理职责，协调试点项目实施与数据收集，管理...

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。