负责员工关系全盘业务及复杂事件处置，针对劳动争议、突发应急事件和特殊员工关系事件输出妥善处理流程并提供解决方案；负责内部用工风险前置预警与管控，定期评估人力作业全流程潜在风险并提出改进建议，持续完善员工关系风险管理体系；总结沉淀员工关系案例，持续关注政策法规动态以及互联网行业用工方式和趋势。要求全日制本科及以上学历，3年以上中大型企业员工关系相关工作经验，熟悉劳动用工法律法规，具备风险合规意识、沟通协调能力、数据分析能力和独立处理复杂问...

协助处理日常财务事务，如账单核对；协助开展收入和费用分析，包括月度、季度和年度报告；参与预算监控，支持业务决策；协助进行财务审计，确保财务操作符合公司制度和政策；参与部分业务流程优化与更新相关工作。

岗位描述：岗位方向为私域运营与直播相关工作，涉及内容制作、自媒体账号运营、直播配合及私域引流相关事务。 岗位要求：需要有直播经验，能够出镜者优先；能独立使用剪映、PS 等视频和图文软件制作内容；熟悉自媒体平台需求，如抖音、小红书，具备网感，了解爆款账号制作流程，并有相关账号运营经验；熟悉 Excel 等工具使用方法，包括但不限于数据透视、基本公式计算等；了解常见私域引流方式并有相关经验。

依托公司提供的意向司机资源，通过电话形式邀约司机加入平台，并协助其完成资料认证和保证金缴纳；帮助司机快速适应平台，指导操作流程并讲解平台规则；与司机保持良好有效沟通，提供主动、热情的服务，确保目标达成。要求年龄 18-35 周岁，中专及以上学历；普通话标准、口齿清晰、沟通能力较好；有销售工作经验者优先；具备一定抗压能力，并愿意主动学习新事物。

根据运营SOP和操作标准，确保订单及时有效配对；负责解答客户来电咨询，做好用户服务和司机管理；协调进行中订单的司机与用户联系，处理未配对成功的订单或突发问题；处理客户投诉和劣评订单，加强司机服务质量，提升客户满意度。该岗位非销售性质，不涉及销售或营销工作。任职要求：中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力良好，具备较强的问题解决能力和抗压能力；具有较好的服务意识，有一定话务经验者优先，可接受应届生；熟练掌握基本办公软件操作。

职位描述暂无。

岗位描述：依托公司提供的意向司机资源，通过电话形式邀请司机到线下门店，只负责电话邀约意向司机面谈，后续面谈和签约由其他部门负责，邀约对象为面包车和小货车司机；与司机保持良好、有效沟通，为司机提供主动、热情的服务，确保目标达成；具备一定抗压能力，愿意主动学习新事物。 岗位要求：年龄18至35周岁，中专及以上学历，需提供毕业证或毕业证照片；普通话标准，口齿清晰，沟通能力较好；有销售工作经验者优先。

1. 受理客户投诉，及时向相关责任部门发送投诉处理通知；2. 协助调查和分析客户投诉原因，提出投诉处理方案或建议；3. 跟踪投诉处理结果，向客户反馈处理意见，并做好客户回访；4. 维护良好的客户合作关系，提升客户满意度。

1、具备良好的风险把控意识，有处置重大纠纷或复杂客诉的经验，能够预测并发现司机潜在问题，提前制定处理策略。2、抗压能力强，能接受随时应对突发工作任务，区域重大敏感事件及时反馈上级并协助处理。3、负责跟进处置所辖区域内集团各业务线的危机事件处理及司机服务，并对结果负责。4、建立并完善区域重大事件处理流程规则，协助总部持续完善平台安全保障细则。任职要求：本科及以上学历，法律、保险、医学等相关专业优先；3年以上工作经验，有保险理赔或同类岗位背...

岗位描述：依托公司提供的意向司机资源，通过电话形式邀约司机加入平台，并进行资料认证和缴纳保证金，整体为纯线上形式，面向大货车司机群体；帮助司机快速适应平台，指导操作流程，讲解平台规则；与司机保持良好、有效的沟通，为司机提供主动、热情的服务，确保目标达成；具备一定抗压能力，愿意主动学习新事物。 岗位要求：年龄 18-35 周岁，中专及以上学历（需有毕业证或毕业证照片）；普通话标准，口齿清晰，沟通能力较好；有销售工作经验者优先。