岗位描述： 作为货运产品核心岗位，全面负责平台价格体系的规划、建设与迭代，直接影响公司 GTV 增长及司机、用户双边满意度；需构建覆盖同城与跨城、全车型、全品类的定价能力，并沉淀为可支撑海外业务快速复用的中台化产品。深度理解公司货运业务战略，综合业务增长、认知沟通、舆情合规及中台复用效率等多重目标，拆解为可执行的价格产品路线图与关键项目，并对最终业务结果负责；负责从跑腿到超大车全部车型、从快车到拼车全部品类的定价能力与调价机制建设，结合...

岗位描述： 主导货运行业装卸货点功能的迭代优化和方向制定；理解货运行业，依据公司不同业务战略优化装卸货点功能，独立完成相关需求分析；负责规划产品优化方向，根据功能效果及业务发展状况持续推动产品迭代；通过用户调研、数据分析、行为分析等方式监控产品关键指标并设计优化策略；协调各方资源推动产品功能落地，提升司机与货主碰面环节体验。 岗位要求： 具备三年以上互联网产品经验，有相关地图行业经验者优先；具备较强的逻辑思维能力，思路清晰，执行力强；具...

岗位描述：作为货运产品核心岗位，聚焦跨城长途物流场景的运力整合、模式创新与生态搭建，覆盖拼车、整车的履约过程等关键链路；主导长途物流业务全生命周期管理，熟悉相关业务模式设计和产品体系搭建；挖掘长途货主、车队、运力合作商的核心痛点，优化订单匹配与履约体验，提升长途业务订单量；协同业务侧制定运力管理策略，保障长途线路覆盖与履约稳定性；联动技术、运营、市场、商务等跨部门团队，推动长途物流相关产品落地与迭代，并跟踪业务数据持续优化；跟踪长途物流...

岗位描述：针对一线团队业务需求，设计系统化培训方案与赋能体系；分析业务数据，精准定位影响业绩和效率的关键问题，并推动解决方案落地与迭代；通过数据看板整合门店运营数据，推动数据驱动决策与精细化运营；牵头门店数字化升级项目，负责管理系统（如POS、CRM、巡店系统）的选型、试点与推广；建立效果评估机制，对培训、数据、工具等改进举措进行投入产出分析，并持续迭代优化。 岗位要求：本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上业务流程优化、效能提...

岗位描述：负责货拉拉搬家业务中搬家小哥端相关产品能力建设；与业务沟通，将需求和问题转化为产品方案，并推进落地及效果监控；对业务和产品数据进行分析，协助定位和分析业务问题。 岗位要求：具备良好的逻辑思考能力和沟通能力，有目标感；自驱、勤奋、靠谱、抗压能力强；有O2O、运力管理、交易体验相关经验者优先。

岗位描述：维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿，协调时间，安排面试并跟进面试结果；分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中存在的问题，并提出优化建议。 岗位要求：本科或研究生在读，专业不限，可持续实习3个月以上，每周实习不少于4天；具备快速学习能力和自驱力，思维敏捷，责任心强；能适应较快的工作节奏，具备较强抗压能力；具备较好的沟通能力...

岗位描述：负责L4物流无人车面向客户的核心终端产品规划、设计与迭代，包括微信小程序、APP、H5等，主导从需求调研、竞品分析、功能定义、原型设计到上线运营的全流程，确保产品在特定物流场景下高效落地；构建清晰的客户旅程地图，定义用户在“下单-调度-运输-交付-售后”各环节的核心体验标准。深入洞察商用车物流运输行业趋势，结合公司L4自动驾驶技术优势，挖掘B端客户及C端用户需求，制定差异化产品策略，将自动驾驶能力转化为用户可感知、易操作的标准...

岗位描述：参与产品或系统功能的评测任务，覆盖正确性、稳定性与体验等维度；协助分析评测结果，整理问题与优化建议；理解基本代码逻辑（如Java、Python等），支持简单验证或调试工作；与产品和研发同学协作，推进智能体迭代优化；对AI技术相关方向保持好奇与思考，并提出新想法。 岗位要求：计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先；具备基本编程或代码理解能力，能看懂主流语言逻辑；沟通表达清晰，具备良好的逻辑与分析能力；对评测、系统工作流或AI技...

岗位描述：协助部门招聘工作，包括简历初筛、电话邀约、面试安排以及反馈和跟进；协助企业文化活动的策划与执行，如年会、周年庆、节日活动等；协助企业内外部文化宣传内容的输出与落地，参与创意产出；积极完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求：喜欢并有意向从事HRBP岗位工作；熟练使用Office办公软件，有才艺或设计能力者优先；性格开朗，工作积极主动，有责任心，并具备一定抗压能力；聪明灵活，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力。

岗位描述：协助部门开展招聘工作，包括简历初筛、电话邀约、面试安排及反馈跟进；协助企业文化活动的策划与执行，如年会、周年庆、节日活动等；协助企业内外部文化宣传内容的输出与落地，参与创意产出；积极完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求：热爱并有意向从事 HRBP 岗位工作；熟练使用 Office 办公软件，有才艺或设计能力者优先；性格开朗，工作积极主动，有责任心，并具备一定抗压能力；聪明灵活，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力。