负责大模型相关技术的调研、评估与工程化落地，包括主流大模型架构、训练/推理框架及多模态融合技术的探索与实践；参与大模型在语音、计算机视觉、多模态等方向的实际业务场景应用研发，支持客服、外呼等算法开发与性能优化；基于 LangChain、RAG、Agent 等框架或技术，设计并实现面向垂直场景的大模型应用解决方案，推动技术在产品中的规模化部署；协同团队完成算法模型迭代、实验评估与效果跟踪，持续提升系统在真实场景中的稳定性与用户体验。要求统...

参与核心业务的数据分析与策略制定，包括但不限于 AI 相关项目经营分析和大模型分析工作；参与业务算法模型的特征挖掘、指标体系建设、模型效果跟进及调优；参与制定 AB 测试方案、实验效果回收并推动业务落地。要求计算机、统计、数学等相关专业，硕士及以上学历，具备数理统计、数据挖掘背景，能够用数据和算法解决实际问题；具备海量数据处理、问题抽象与建模能力，熟悉 SQL、Python/R 等至少一种分析语言及数据可视化，有出行、物流、营销定价相关...

作为货运产品核心岗位，全面负责分单全链路产品的规划与落地，直接影响运力匹配效率、司机满意度与业务增长。负责对齐公司货运业务战略目标，制定分单产品中长期规划，围绕分单策略、匹配效率和司机体验形成可落地的产品路线图，并对业务规模负责；深度洞察司机需求与行业竞争格局，结合同城与跨城场景输出差异化分单产品策略；建立运力利用效率的衡量方法并推动目标落地；负责分单流程关键环节的产品设计，包括抢单大厅产品架构、页面规范和触达渠道优化；联动技术、运营、...

维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻和简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿、协调时间、安排面试并跟进面试结果；分析整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中的问题并提出优化建议。要求本科或研究生在读，专业不限，可持续实习3个月以上、每周不少于4天，具备快速学习能力、自驱力、责任心、抗压能力和较好的沟通能力，有招聘或HR相关经验者优先。

维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻和简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿、协调时间、安排面试并跟进面试结果；分析整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中的问题并提出优化建议。要求本科或研究生在读，可持续实习3个月以上，具备快速学习能力、自驱力、责任心、抗压能力和较好的沟通能力，有招聘或HR相关经验者优先。

负责通过数据驱动开展全局稳定性治理，深入核心业务场景、调研系统架构、分析历史事件，完成稳定性度量、潜在风险识别及解决方案制定；负责稳定性应急响应指挥，对线上故障进行评估并调度关联排障资源，快速决策并保障业务恢复；负责稳定性保障体系建设，包括线上事件管理、可观测体系、应急协同体系、生产变更管理、大促保障及稳定性文化建设；协同各团队持续提升服务稳定性，覆盖高可用架构、风险治理、监控报警、故障处理SOP、应急预案及复盘改进等。要求具备计算机相...

负责以数据驱动全局稳定性治理，深入核心业务场景、调研系统架构并分析历史事件，完成稳定性度量、潜在风险识别及解决方案制定；负责稳定性应急响应指挥，对线上故障进行评估并调度关联排障资源，推动业务快速恢复；负责业务稳定性保障体系建设，包括线上事件管理、可观测体系、应急协同体系、生产变更管理、大促保障及稳定性文化建设；协同各团队提升服务稳定性，推进高可用架构、风险治理、监控告警、故障处理SOP、应急预案及复盘改进等工作。

岗位描述：运营方向包括品类运营、用户运营、定价策略运营、运力策略运营、权益运营，具体方向开放，有数据驱动运营和数据驱动策略优化经验者优先；负责制定并执行数据驱动的增长策略，通过工具深度分析用户与交易数据，识别增长机会，设计并评估A/B测试，推动有效策略规模化应用，构建和优化核心指标体系；基于对小车业务逻辑和用户的理解，将数据洞察转化为产品需求，与产品团队协作推进增长工具和功能优化的设计、上线与验证，通过数据发现流失节点并优化流程，提升关...

负责司机服务数据监测与问题分析，识别用户投诉和订单取消的核心原因及重点人群，制定、落地治理策略并完成复盘；通过数据挖掘司机与用户行为特征，联动产品、客服等部门推动流程优化，降低投诉和取消发生概率；撰写平台服务规则，优化平台判责规则，并推动落地执行。

独立完成服务体验问题分析、策略制定与落地追踪，达成业务目标并提升用户服务体验；结合用户反馈和数据发现体验问题并推动解决；创新策略和方法，以更人性化的方式提升司机服务意愿；优化管控和激励相关产品工具与策略，满足不同阶段业务需求；通过行业调研、访谈等方式了解行业动态，持续为团队提供输入。