职位列表
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FSP临床研究助理监察员(Level II)
岗位描述:负责执行并协调临床监查和研究中心管理流程中的各项工作,通过远程或现场访视评估试验方案及法规合规性,并管理所需文件。负责处理不同申办方及监查环境(如 FSO、FSP、政府项目等)的流程和指引,作为研究中心流程专家,确保试验严格按照已批准方案、ICH-GCP 指南、适用法规和 SOP 开展,以保障受试者权益、福祉和数据可靠性,并确保项目始终处于审计准备状态。采用基于风险的监查方法对研究者中心开展监查,运用根因分析、批判性思维与问题...
AFH主任
岗位描述:负责通过分部客户开发、客户管理及全国客户支持,推动百事食品H2/H3外食渠道增长,覆盖娱乐、餐饮、交通、办公场景及自动售卖机等渠道的外勤销售活动,以实现销售结果和收入增长。核心目标是达成销售结果、扩大客户覆盖范围,并协助识别新的业务机会和业务模式。负责区域业务开发,挖掘客户机会并进行市场走访,了解客户需求并定制解决方案;开发本地客户,达成销售目标并推动长期合作关系;与跨职能团队协调相关解决方案和资源;监控并汇报销售表现,按需调...
物流客户体验与运营专员
岗位描述:该岗位属于客户体验方向,主要为已进入马士基体系的客户提供服务,工作内容包括但不限于客户渠道管理、工单/案件管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。岗位属于行政/运营支持序列,主要通过执行具备技能要求的技术、行政或运营任务来支持业务运作。职位层级覆盖从受较强监督的初级员工、技术人员和行政人员,到在特定领域具备扎实技术或实践知识、能够执行专业化工作以支持运营的资深个人贡献者。该层级人员在既定标准下可独立开展工作,也可在解决问题...
物流客户体验与运营团队主管
岗位描述:该岗位属于客户体验方向,主要为已进入马士基体系的客户提供服务,工作内容包括但不限于客户渠道管理、工单/案件管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。该岗位同时属于管理序列,需承担人员管理职责,包括招聘/解聘决策、辅导与指导、任务协调、绩效评估、薪酬评审及人才发展等。在岗位专业职责之外,还需负责设定方向、发展业务与运营领域、制定政策与实践并推动业务计划实施;根据职业阶段不同,规划周期可能从短期到长期不等,目标通常通过直接或间接...
Lead Logistics客户体验与运营专员
岗位描述:负责客户进入马士基体系后的服务支持工作,涉及客户渠道管理、工单/案例管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。该岗位属于行政/运营支持序列,主要通过执行具备一定技能要求的技术、行政或运营任务来支持业务运作;工作内容范围和复杂度有限,通常在监督下并在既定边界和指引内进行独立判断,依据岗位培训和在岗经验完成具体职能领域内的任务。 岗位要求:需了解标准化工作流程、常规工作方法以及一般业务事实与信息;遇到非常规问题时,应升级给更有经...