负责起草、审核海外业务相关协议，包括车辆销售、车辆进出口、技术许可、本地化运营等；参与境外项目谈判，提供法律风险评估与解决方案；跟踪海外市场自动驾驶相关法律法规，输出合规指引；负责海外子公司设立、变更，协助当地资质申请及持续合规维护；协助数据合规、安全、知识产权等团队，搭建满足出海目标地要求的数据合规框架和海外知识产权布局；协助处理潜在的海外监管调查、客户投诉或争议解决。

负责公司IT及办公体系建设，包括资产管理、桌面支持（办公软件、工具及应用系统类软件）和终端管理（Windows、Linux、macOS）等；负责制定和改进IT信息化策略及相关流程规范，提升公司IT管理水平和工作效率；负责公司IT资产管理、终端准入和安全策略；负责IT类设备（如多媒体会议音视频设备、飞书和Zoom会议系统、FujiFilm打印机、各类门禁与监控设备）及企业办公套件的运维管理、安装维护、调试上线和故障处理。

负责公司IT及办公体系建设，包括资产管理、桌面支持（办公软件、工具及应用系统类软件）和终端管理（Windows、Linux、macOS）等；负责制定和改进IT信息化策略及相关流程规范，提升公司IT管理水平和工作效率；负责公司IT资产管理、终端准入和安全策略；负责IT类设备（如多媒体会议音视频设备、飞书和Zoom会议系统、FujiFilm打印机、各类门禁与监控设备）及企业办公套件的运维管理、安装维护、调试上线和故障处理。

基于对运营成本和效率指标（如人均效能、货损率、准点率）的理解，设计并推动与业务结果强挂钩的激励方案和绩效管理优化项目；负责劳动用工管理、合规管理及员工关系案件的合法合规处理，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力；建立、维护并优化公司员工关系体系，制定和完善相关规章制度；定期开展用工风险审计与排查，建立风险预警机制，确保全国性运营网络的人力资源政策与操作符合各地劳动法规；在业务转型、组织整合、流程再造等变革中，设计并实施配套的人力资源变革...

全面支持人力资源运营工作，包括员工入职离职、人事档案管理、薪酬核算协助及招聘流程协调；协助处理人力资源合规事务、员工福利管理、员工关系维护以及签证和工作许可办理；策划、组织并协调公司内部活动、会议及员工关怀项目，提升员工凝聚力与企业文化氛围；妥善管理和保管各项机密信息，确保信息处理的准确性与保密性；完成上级交办的其他人力资源与行政支持工作。

负责对接运营团队，系统化梳理并完善计算及车辆平台相关的正常与异常运营需求及场景；基于运营需求与场景设计计算及车辆平台相关系统方案，并将系统需求拆解至软硬件团队，包括上下电（远程与本地）、低功耗、解闭锁、数据存储与上传、车辆平台及各类异常处理等；协调内部软硬件团队，牵头进行系统方案及系统需求验证，确保需求与方案及时落地。

负责分析满足运营 ODD 的传感器配置、传感器清洁需求及相关方案；负责定义整体降级系统的 MRC/MRM 需求，确定系统故障监控及处理方案；协调内部软硬件团队，牵头验证传感器及降级系统方案，确保需求与方案及时落地。

主导构建支撑自动驾驶系统研发的核心工具基础设施，负责自动驾驶核心工具链的技术方向与架构演进，包括云原生仿真系统架构建设、全链路计算资源调度与性能优化、工具链平台架构设计与技术选型，以及仿真、数据、评测能力的体系化建设。协同团队制定技术路线，推动核心指标持续提升，平衡短期交付与长期平台能力沉淀，并通过设计评审、代码审查等机制推动工程质量建设。

基于私有云和公有云环境部署满足业务需求的基础设施；与客户沟通并确认云环境需求，确保业务对基础设施的依赖得到满足；支持业务将服务部署到不同云环境，提供部署工具或协助完成部署；为基础设施的快速标准化部署设计并实现自动化部署方案，并编写部署SOP；将内部已有的服务稳定性相关能力部署到客户环境中，提升服务稳定性并支持运营问题处理；基于不同客户环境设计和部署监控方案，确保重要指标能够有效触达运维或POC。

按需推广和实施SAP Financials and Controlling模块，增强业务功能和整体性能；精通FI/CO模块配置，熟悉MM/PP/SD配置，并能独立完成配置与测试；主导用户需求沟通，协助业务梳理系统流程，输出SAP系统及非SAP系统方案；根据业务反馈进行问题分析与解决；编写操作手册并为业务部门提供培训支持；能够看懂简单代码，并对异常程序或接口进行调试。