协助营销中心负责人制定业务目标及策略，并推动策略有效实施与落地，确保与公司整体目标和愿景一致；围绕业务目标协同各方整合资源，制定全年或分阶段的销售策略和执行方案；推动各部门按销售策略落实执行、达成目标，并进行总结复盘；利用内外部数据和信息形成调研分析，为营销决策提供支持；开展跨部门资源协调与整合，与上下游协作方充分沟通，确保信息流畅；协助管理重点战略项目，确保项目按时按质完成。

负责销售数据处理与汇总，统计所支持区域销售任务达成情况；协调总部DP，确保区域产品货需及订单的及时性与准确性；进行往来对账、客户资料建档汇总等客户数据管理工作；定期关注重点客户系统情况及业务人员日常执行情况；协调重点客户管理部的日常行政对接、会议组织安排、市场对接、物料及资产管理；审核区域销售人员票据合规性并发起报销流程；完成上级安排的其他事务。

1. 负责销售数据处理与汇总，统计所支持区域销售任务达成情况；2. 协调总部DP，确保区域产品需求和订单信息的及时性与准确性；3. 负责往来对账、客户资料建档及客户数据汇总；4. 定期关注重点客户系统运行情况及业务人员日常执行情况；5. 协调重点客户管理部日常行政对接、会议组织安排，以及市场对接、物料和资产管理等工作；6. 审核区域销售人员票据合规性并发起报销流程；7. 完成上级安排的其他事务。

1. 对接上级，承担业绩任务指标，将任务分解到团队成员并带领团队完成目标；2. 定期巡查门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；3. 定期盘点经销商库存与销货情况，及时跟进回款；4. 培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

1. 对接上级，承担业绩任务指标，将任务分解到团队成员并带领团队完成目标；2. 定期巡查门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；3. 定期盘点经销商库存与销货情况，及时跟进回款；4. 培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

1. 对接上级，承担业绩任务指标，将任务分解到团队成员并带领团队完成目标；2. 定期巡查门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；3. 定期盘点经销商库存与销货情况，及时跟进回款；4. 培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

1. 负责日常销售管理工作，包括目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、作业流程规范、库存盘点及价格体系管控等；2. 以年、月为周期为业务代表制定合理销售目标，并共同明确达成目标的详细计划；3. 通过业绩看板跟踪业务代表达成情况，持续优化流程并发现问题；4. 通过跟线辅导、团队会议等方式，帮助业务人员解决业绩达成过程中的问题；5. 按月开展业绩复盘，评估业务代表月度表现，激励团队持续提升业绩；6. 负责经销商和分销商安全库存、库存货龄及...

1. 对接上级，承担业绩任务指标，将任务分解到团队成员并带领团队完成目标；2. 定期巡查门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；3. 定期盘点经销商库存与销货情况，及时跟进回款；4. 培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

1. 对接上级，承担业绩任务指标，将任务分解到团队成员并带领团队完成目标；2. 定期巡查门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；3. 定期盘点经销商库存与销货情况，及时跟进回款；4. 培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

1. 对接上级，承担业绩任务指标，将任务分解到团队成员并带领团队完成目标；2. 定期巡查门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；3. 定期盘点经销商库存与销货情况，及时跟进回款；4. 培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。