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独角兽独角兽企业元气森林

需求计划实习生

天津/供应链规划/运营/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

协助收集、整理和分析供应链相关数据,包括销售数据、库存数据、物流数据等;协助制定数据报告和可视化图表,支持供应链决策与流程优化;协助制定和执行需求计划,确保产品供应和库存控制的准确性与可靠性;监测库存水平并提供库存分析,确保库存持续满足客户需求和运营要求;准备和维护供应链相关报告、文档及数据记录,确保准确性和完整性;撰写供应链运营相关工作说明和流程文档,供团队参考和遵循。

发布时间:2025/07/11
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销售经理-同盟业务(西南)

成都/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责智能零售业务指定区域内中小运营商的开拓、筛选和签约;通过对渠道伙伴的赋能与管理,完成区域季度和年度销售与回款任务;为渠道伙伴提供产品、技术、销售及市场培训,协助其进行客户攻关和项目落地;制定并执行区域渠道政策,维护渠道秩序,激发渠道活力;策划并组织区域市场推广活动,提升品牌在区域市场的知名度。

发布时间:2025/12/03
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销售经理-同盟业务(华南)

深圳/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责智能零售业务指定区域内中小运营商的开拓、筛选和签约;通过对渠道伙伴的赋能与管理,完成区域季度和年度销售与回款任务;为渠道伙伴提供产品、技术、销售及市场培训,协助其进行客户攻关和项目落地;制定并执行区域渠道政策,维护渠道秩序,激发渠道活力;策划并组织区域市场推广活动,提升品牌在区域市场的知名度。

发布时间:2025/12/18
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销售经理-同盟业务(华北)

北京/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责智能零售业务指定区域内中小运营商的开拓、筛选和签约;通过对渠道伙伴的赋能与管理,完成区域季度和年度销售与回款任务;为渠道伙伴提供产品、技术、销售及市场培训,协助其进行客户攻关和项目落地;制定并执行区域渠道政策,维护渠道秩序,激发渠道活力;策划并组织区域市场推广活动,提升品牌在区域市场的知名度。

发布时间:2025/12/03
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销售经理-同盟业务(华中)

武汉/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责智能零售业务在指定区域内中小运营商的开拓、筛选与签约;通过对渠道伙伴的赋能与管理,完成季度和年度销售及回款任务;准确理解并执行公司的销售策略。

发布时间:2025/10/30
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销售战略发展负责人

北京/商业分析/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

协助营销中心负责人制定业务目标及策略,并推动策略有效实施与落地,确保与公司整体目标和愿景一致;围绕业务目标协同各方整合资源,制定全年或分阶段的销售策略和执行方案;推动各部门按销售策略落实执行、达成目标,并进行总结复盘;利用内外部数据和信息形成调研分析,为营销决策提供支持;开展跨部门资源协调与整合,与上下游协作方充分沟通,确保信息流畅;协助管理重点战略项目,确保项目按时按质完成。

发布时间:2024/07/26
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销售助理

昆明/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

负责销售数据处理与汇总,统计所支持区域销售任务达成情况;协调总部DP,确保区域产品货需及订单的及时性与准确性;进行往来对账、客户资料建档汇总等客户数据管理工作;定期关注重点客户系统情况及业务人员日常执行情况;协调重点客户管理部的日常行政对接、会议组织安排、市场对接、物料及资产管理;审核区域销售人员票据合规性并发起报销流程;完成上级安排的其他事务。

发布时间:2024/06/27
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销售助理

成都/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1. 负责销售数据处理与汇总,统计所支持区域销售任务达成情况;2. 协调总部DP,确保区域产品需求和订单信息的及时性与准确性;3. 负责往来对账、客户资料建档及客户数据汇总;4. 定期关注重点客户系统运行情况及业务人员日常执行情况;5. 协调重点客户管理部日常行政对接、会议组织安排,以及市场对接、物料和资产管理等工作;6. 审核区域销售人员票据合规性并发起报销流程;7. 完成上级安排的其他事务。

发布时间:2024/07/25
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销售主管

成都/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1. 对接上级,承担业绩任务指标,将任务分解到团队成员并带领团队完成目标;2. 定期巡查门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3. 定期盘点经销商库存与销货情况,及时跟进回款;4. 培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/02/21
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销售主管

重庆/销售业务/1000-9999人/快消 / 零售 / 服装/社会招聘

1. 对接上级,承担业绩任务指标,将任务分解到团队成员并带领团队完成目标;2. 定期巡查门店及终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;3. 定期盘点经销商库存与销货情况,及时跟进回款;4. 培养团队成员,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。

发布时间:2024/01/30