负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

负责目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流程、库存盘点和价盘管控等工作；按年、月维度为业务代表制定合理销售目标，并共同制定达成计划；通过业绩板跟踪业绩达成情况，持续优化流程并发现问题；通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务人员解决业绩达成中的问题；按月进行业绩复盘，评估业务代表表现并激励团队提升业绩；管理经销商和分销商安全库存、库存货龄及销货数据，跟进回款；负责辖区内价格体系管理，维护价格带，避免串货。

负责对接上级并承担业绩任务指标，将目标分解到团队个人，带领团队完成销售目标；定期巡查团队门店及终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销商或分销商；定期盘点经销商库存、销货情况并及时跟进回款；培养团队成员，提升业务代表工作能力，搭建人才梯队。

制定重点客户管理办法，包括直营标准、客营转直营标准等，制定客户分级标准，维护KA渠道市场健康；根据经销商政策，制定KA渠道经销商合同返利及费用使用标准；制定客户拜访标准并持续运维，建立客户健康度模型及评价体系；明确终端执行SOP，制定合格门店及多点门店等级标准，制定重点客户终端网点管理办法；解决渠道合作中出现的问题，维护良好的合作关系。

负责工务设备电气故障处理；做好各设备的维修运行记录和交接班；按时巡检公共设施、厂房及公建管线，及时开展维修工作，确保各管路及分管路的公共设施设备正常运行；制定并实施保养计划；严格按照标准工作流程执行工作，确保作业细致并具有高度责任心；根据需要申请备品需求计划，负责领用备件并掌握库存动态；落实岗位5S工作；及时停开机，推进节能降耗。