负责出租车运营体系中的司机准入、触达与增长；监测并复盘日常运营数据和活动效果数据，从中发现问题并推动相关产品优化；围绕出租车司机增长策略，与司机运营团队、产品运营团队协同进行优化迭代，持续提升增长与留存；结合行业合规情况，联动线上线下手段精准定位目标人群并促进转化。要求本科及以上学历，5年及以上工作经验，经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业优先；具备互联网行业或网约车/出租车行业的数据分析或运营经验，理解用户分层和漏斗转化；具备良好...

1、基于业务指标要求，输出创意策划方案，促进目标达成；2、以创意内容传达品牌形象，影响司机心智，搭建与司机沟通的桥梁；3、负责小拉出行B端活动的策划运营、品质把控以及设计需求对接与产出。

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按照公司采购制度开展日常采购工作，完成公司下达的采购任务；负责IT软硬件类采购的全流程工作，包括IT产品及服务的寻源、招标、竞价、谈判、合同跟进及异常协调；制定供应商筛选标准，组织供应商筛选与入围，并根据实际需求不定期更新供应商资源池；完成职责范围内的工作总结、项目统计、资料存档等综合工作。

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结合出租车行业特点及业务定位，搭建业务管理体系及商家运营计划；负责出租车及相关企业的运营管理工作，包括渠道拓展、商家准入、运营培训及后期管理等；打造商家运营数据模型，制定符合行业实际的分层运营策略，对商家和司机产出负责，持续推动业务发展；协同各区域及中台部门，争取资源与支持，对整体商家运营项目负责。

负责品牌规范制定与品牌调性把控，通过品牌规则和设计规范搭建并持续完善品牌白皮书；基于战略要求，策划创意活动与内容，结合不同城市特色和用户特性落地品牌活动，提升用户知晓度并服务业务增长；关注品牌活动落地效果，基于数据复盘持续优化活动方案，沉淀可复制的营销打法；对品牌好感度、美誉度等品牌传播指标负责。要求具备互联网品牌营销策划经验，熟悉出行行业者优先，有团队管理经验优先，具备较好的视觉审美、文案能力、活动调性把控能力以及良好的沟通与抗压能力...

负责行政部门费用预算统筹管理；关注员工办公体验，对外维护街道、大厦物业等关系；开展跨业务联动与沟通，协调综合、安全、空间、租赁、工程、费用组等日常工作；负责行政业务数据提取、整合与分析，支持策略优化；制定并优化职责范围内的制度和流程，跟踪执行结果并持续改进；负责办公区日常工作安排，督促下属及供应商完成相关任务；负责行政外包供应商管理、评估及问题协调解决；对接办公区业务部门需求，提供合理行政解决方案；配合完成其他行政现场支持工作。

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