高级人力资源经理
岗位描述:担任中国区赋能职能部门的高级HR业务伙伴,支持财务、法务、合规、内部审计等团队,与业务领导紧密合作,推动组织效能、人才策略和员工敬业度提升,支持整体业务成功。该岗位将支持中国约300名员工及Band 10-12级高级管理者,并与HR专业中心及员工服务团队协同提供一体化HR解决方案。主要职责包括:作为值得信赖的人力资源合作伙伴,为相关职能领导者提供支持;制定并执行与业务目标一致的人力资源策略;推动年度HR流程,如人才盘点、薪酬规...
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岗位描述:担任中国区赋能职能部门的高级HR业务伙伴,支持财务、法务、合规、内部审计等团队,与业务领导紧密合作,推动组织效能、人才策略和员工敬业度提升,支持整体业务成功。该岗位将支持中国约300名员工及Band 10-12级高级管理者,并与HR专业中心及员工服务团队协同提供一体化HR解决方案。主要职责包括:作为值得信赖的人力资源合作伙伴,为相关职能领导者提供支持;制定并执行与业务目标一致的人力资源策略;推动年度HR流程,如人才盘点、薪酬规...
岗位描述:负责按照全球申报策略管理国家级申报材料的准备、审核与协调工作。具体包括准备、审核并协调卫生主管部门、伦理委员会及其他必要申报,如基因治疗审批、安全档案、进口许可等;为客户提供卫生主管部门和/或伦理委员会相关策略建议;制定并实施本地申报策略;与相关内部部门协作,为项目提供专业支持与协调监督;作为研究者及本地监管机构的主要联络窗口,确保申报按时推进;确保遵循相关指引和流程,促进PPD内部团队、研究者及国家监管机构之间的高效沟通;作...
岗位描述:负责执行并协调临床监查与研究中心管理全过程;通过远程或现场访视评估试验方案执行情况及法规合规性,并管理所需文件。负责在不同申办方或管理环境(如 FSO、FSP、政府项目等)下执行相关流程,作为研究中心流程专家,确保试验按照获批方案、ICH-GCP、适用法规及SOP开展,保障受试者权益、福祉和数据可靠性,并确保审计就绪。采用基于风险的监查方法对研究者中心进行监查,运用根因分析、批判性思维和问题解决能力识别中心流程失效,推动纠正与...
岗位描述:负责执行并协调临床监查与研究中心管理全过程;通过远程或现场访视评估试验方案执行情况及法规合规性,并管理所需文件。负责在不同申办方或管理环境(如 FSO、FSP、政府项目等)下执行相关流程,作为研究中心流程专家,确保试验按照获批方案、ICH-GCP、适用法规及SOP开展,保障受试者权益、福祉和数据可靠性,并确保审计就绪。采用基于风险的监查方法对研究者中心进行监查,运用根因分析、批判性思维和问题解决能力识别中心流程失效,推动纠正与...
岗位描述:负责执行并协调临床监查与研究中心管理全过程;通过远程或现场访视评估试验方案执行情况及法规合规性,并管理所需文件。负责在不同申办方或管理环境(如 FSO、FSP、政府项目等)下执行相关流程,作为研究中心流程专家,确保试验按照获批方案、ICH-GCP、适用法规及SOP开展,保障受试者权益、福祉和数据可靠性,并确保审计就绪。采用基于风险的监查方法对研究者中心进行监查,运用根因分析、批判性思维和问题解决能力识别中心流程失效,推动纠正与...
岗位描述:作为高级经理/大客户负责人,面向多个市场细分领域推动战略增长,并与最重要客户建立长期合作关系;作为关键客户的主要联系人,制定并执行全面客户策略,拓展商业合作并通过公司领先的产品与服务组合持续为客户创造价值;在跨团队协作环境中,联动各事业部识别机会、制定创新解决方案并推动客户计划落地;建立并维护客户高管层关系,协调内部资源,实现盈利增长与客户满意度提升,帮助客户推进科学发现和医疗健康成果改善。 岗位要求:硕士学历,商业、生命科学...
岗位描述:按时完成生产任务,并积极协助产线在安全、效率和质量方面的提升改善工作。负责关键组件的组装,能够执行产品组装培训及特殊机型培训;了解仪器设备的基本原理,具备一定的图纸阅读能力,能协助分析生产过程中遇到的故障并提出解决方案;具备较强动手能力,能熟练调整生产夹具,并按维护作业指导书要求严格执行仪器设备、夹具和治具的维护保养;可独立完成不良品、返修品及样品验证工作;遵守公司相关SOP,发现产品质量隐患时参与调查并向工程师反馈直至问题解...
岗位描述:身体健康,工作态度积极,保质保量按时完成每日生产任务,确保准时交付。遵守公司《员工手册》和劳动纪律,服从生产线长安排,积极配合生产,必要时配合加班;接受装配工艺技术培训,培训合格后上岗,并严格按照装配作业指导书及工艺要求进行作业;能够正确、熟练使用常规装配工具、工装及生产仪器设备;具备装配生产线工作经验,符合ESD防静电及岗位安全管理要求;具备良好的质量意识,发现问题及时记录、上报,并按不合格品流程协助处理产线异常物料;与上下...