职位列表
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中国商务拓展与授权交易总监
岗位描述:在业务拓展与授权交易治疗领域负责人的指导下,围绕公司增长战略,在中国重点推动覆盖研发早期至商业化阶段的交易谈判,负责就财务及非财务条款开展谈判并促成符合战略方向的合作。主要职责包括:在整个交易过程中提供卓越谈判能力,争取达成有吸引力的合作;利用并持续强化广泛的行业网络,促进项目撮合;推动各关键职能参与,形成扎实全面的商业论证并提出明确建议;与治疗领域领导团队(研究、开发、商业、战略负责人)紧密合作,理解合作重点,推动内部一致并...
数字化解决方案能力建设负责人
岗位描述:负责为一线团队设计并推动数字优先的能力建设解决方案,支持围绕业务重点培养关键能力。该岗位将与一线培训、商业团队及各职能利益相关方紧密合作,共同制定能力建设策略,并将其转化为可规模化的数字化学习方案,充分利用数据、技术和现代学习方法。作为能力需求与数字创新之间的桥梁,该岗位推动学习模式从传统培训交付向数据驱动、个性化、技术赋能的能力发展转型,并参与制定整体数字化能力建设路线图,重点关注执行质量、使用采纳和可衡量影响。主要职责包括...
中国企业与业务发展运营副总监
岗位描述:负责领导企业与业务发展部门的数据分析系统,并推动AI/IT/数字化新系统在该职能内的实施。支持业务对IT系统的采用,推动技术升级和AI应用,确保用户体验顺畅及系统集成到位。通过灵活项目管理、流程标准化和持续改进推动运营卓越,以结果导向和主动解决问题的方式,提升中国C&BD团队的组织效率和运营水平。具体包括:开展数据分析,识别趋势、形成可执行洞察并支持决策;主导新IT系统和AI应用场景的实施,提升运营效率和效果,确保系统无缝集成...
联盟管理副总监(中国)
岗位描述:该岗位隶属于企业与业务发展职能中的联盟管理团队,负责通过支持复杂中国合作联盟的管理以及主动管理一组合作项目,推动业务价值实现并降低合作风险。主要服务于公司、治疗领域及业务战略,确保外部合作方、内部团队及跨职能之间的有效对齐。岗位还需总结与中国合作伙伴开展联盟管理的通用经验和最佳实践,并支持在各治疗领域推广。具体包括:主动管理并保障所负责联盟的顺畅运作,合作对象主要但不限于中国公司;与合作伙伴及内部团队紧密协作;在中国本地支持其...