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资深体验治理(数据分析)

深圳/数据分析/社会招聘

建设风险客诉指标管理体系,明确指标分类及定义,实现指标线上化和精细化管理;建立风险客诉全链路洞察机制,定位各环节根因,识别系统性风险或产品漏洞,从源头降低客诉;规划设计并落地风险预警方案,建立风险客诉标签和数据库,预判客诉风险态势并跟踪投诉趋势;理解监管政策要求,主导风险客诉降量专项分析,制定并推动改善策略;开展司机客诉满意度管理,分析满意度数据,推动服务方案创新和流程优化;通过数据建模和可视化工具呈现分析结果,为管理层提供决策依据;推...

发布时间:2025/08/08
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资深体验治理(投诉管理)

深圳/用户/活动运营/社会招聘

负责处置政府投诉疑难工单,及时解决处理卡点,提升投诉客户满意度;负责人员排班、专项任务分配等工作,协助上级开展部门管理;梳理专项客诉处理SOP,通过日报、周报、月报分析团队情况并给出处理方案;根据业务痛点提出业务洞察建议,形成专项报告或解决方案并推动落地;协助对接服务品质提升、风险管控等专项管理,结合项目需求推动内外部协同,确保专项目标达成。

发布时间:2025/08/08
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资深人力资源专员(社保方向)

地点待补充/人力资源/社会招聘

负责员工社保、公积金管理工作,包括缴纳、政策咨询、费用验收等;负责社保公积金相关流程和文件管理,确保交付完整准确;跟进政策变化,及时调整和更新公司相关制度;协助员工办理社保公积金手续并解答相关问题;与社保公积金管理机构保持沟通合作,及时处理相关事务。

发布时间:2023/09/06
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资深产品运营

深圳/用户/活动运营/社会招聘

负责平台运营数据分析与洞察,围绕订单量、用户活跃度、留存率、转化率等核心指标进行深度分析,通过数据驱动发现问题并优化策略;结合AB测试、用户调研等方式验证策略有效性,为产品迭代与优化提供支持;与产品、技术、市场、商务等多部门协作,整合资源推动业务发展;收集用户反馈与市场需求,提出产品优化建议和迭代方向,提升APP功能体验与服务质量;关注行业动态和竞争对手,分析市场趋势,为战略决策提供参考。

发布时间:2026/05/06
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资深产品经理(自动驾驶方向)

北京/产品经理/社会招聘

负责自动驾驶B端相关产品系统的功能设计与落地,包括路测工具、车辆管理平台、运营平台等方向;作为部门与供应商之间的关键联络人,建立并维护合作关系,深入了解车机厂商车辆开发流程、工艺要求、制造标准、质量体系及售后环节,协同主机厂完成产品集成与适配;负责重要交付型项目落地,组织研发、测试、运营等多部门协作,设计产品需求,跟进技术方案设计及落地执行,确保产品按时高质量交付。

发布时间:2026/04/23
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资深互联网项目管理

地点待补充/项目经理/社会招聘

职位描述:负责重点项目的全生命周期管理,制定合理项目计划,协调资源,识别并统筹解决项目问题和风险,保障项目顺利实施;在项目过程中紧密协调跨部门团队,促进高效沟通协作,管理各干系人利益并提升满意度。结合实际情况优化项目管理流程与规范,推动标准化与规范化,提升项目管理效率和质量;总结项目经验教训,形成可复用的知识资产,赋能团队成员提升项目管理能力;与工具团队协同持续打磨和推广工具建设,提升工作效率。岗位要求:本科及以上学历,计算机科学、软件...

发布时间:2025/02/25
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资深业务运营(车贴)

地点待补充/用户/活动运营/社会招聘

岗位职责:1、负责货运板块车贴项目的策略制定与落地,识别项目机会点和风险,推动优化改善;2、完成项目业务流程梳理与流程优化,建立风险识别机制,提升项目落地效率并降低运营风险;3、统筹车贴项目产品需求,以产品驱动运营,通过系统迭代提升司机体验和留存率,并与产品经理、技术团队协作推动产品快速上线。岗位要求:统招全日制本科及以上学历,具备5年以上项目管理或业务中台工作经验,有互联网、物流行业经验者优先;具备较强的用户洞察能力,掌握一定调研方法...

发布时间:2026/04/16
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资深业务产品经理

深圳/产品经理/社会招聘

岗位职责:深度聚焦同城运输、跨城运输全场景,系统梳理业务链路中货主、司机等核心角色的诉求与痛点,构建全面的货运业务认知框架;承担业务端与平台产品团队之间的桥梁角色,深入业务,整合多方信息源,识别关键问题并确定优先级与必要性;持续跟踪需求落地后的业务反馈,分析实际收益数据,形成闭环管理,为后续产品迭代与业务优化提供决策依据。任职要求:具备优秀的需求拆解与转化能力,能够快速定位核心问题;具备很强的跨部门沟通协调能力,能够推动业务方与平台产品...

发布时间:2026/05/06
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资深Java开发工程师

北京/后端开发/社会招聘

岗位职责:优化系统稳定性,保障地图搜索推荐引擎高可用、高吞吐、低延迟;负责地图搜索与推荐引擎的架构优化及核心模块代码实现;承接各业务线需求开发,确保交付质量和效率。任职要求:计算机或地理信息相关专业本科及以上学历,6年以上后端开发经验;基础知识扎实,深入理解计算系统、网络、数据结构及常见算法;学习能力强,善于思考,具备良好沟通能力、执行力、团队合作精神以及对产品质量的责任感;有ES、Solr、Lucene相关开发经验者优先,有搜索、推荐...

发布时间:2026/05/09
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资深HRBP

地点待补充/人力资源/社会招聘

1、深入贴近部门业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队;2、推动公司各项人力资源项目、政策及流程在部门内的推进、执行与落地;3、根据业务发展需求,对人员招聘与配置、人才培养、员工激励与保留等提出有效建议;4、与部门协同配合,运用各类招聘渠道,完成人力规划及招聘实施。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;从事人力资源工作2年以上,有招聘经验优先;了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律法规;具备较好的表达、沟通、组织、协调...

发布时间:2025/08/19