岗位描述：负责中等收入规模组织的市场营销领导工作，或小型收入规模组织的区域/全球品牌领导工作。负责制定、实施并执行品牌战略、营销组合和运营计划，以推动单一品牌或品牌组合的短期及长期销售、市场份额和收入增长。参与战略业务计划制定、战术项目开发与落地，以及投资回报评估。具体包括：主导品牌战略营销方案的制定与实施；监测产品表现、竞争环境和客户基础，及时识别并调整计划；管理战术项目的ROI评估，并与销售管理层协作，确保一线团队有效执行；牵头与销...

岗位描述：负责推动销售增长，作为客户互动和销售业绩的主要推动者，围绕目标医疗专业人士（HCP）开展个性化客户互动，结合客户偏好、现有内容和多种互动渠道，设计并编排客户旅程；与HCP建立长期稳定的合作关系；通过倾听客户需求、理解其医疗环境，提供以客户为中心的高质量体验；利用可用数据制定、动态调整区域、客户及客户互动计划；持续向内部相关方分享客户洞察，支持产品及适应症相关内容、活动和互动计划的开发；与跨职能团队合作，设计并实施解决方案，满足...

岗位描述：作为特定营销子职能中的本地品牌经理或全球/区域/本地子职能专家，与本地管理层及全球营销团队保持一致，制定产品战略并推动支持性战术计划和项目落地。负责准备整合品牌团队和上市团队相关内容；执行、监测并分析已达成一致的战术计划，推动品牌增长；依据内部SOP和行为准则牵头制定宣传活动；监测和控制品牌预算、预估支出和费用，并评估产品营销组合的成本效益与结果；通过客户互动获取区域市场洞察并识别机会；组织全国性及区域性营销活动；使用适当工具...

岗位描述：负责推动销售增长，作为客户互动和销售业绩的主要推动者，围绕目标医疗专业人士（HCP）开展个性化客户互动，结合客户偏好、现有内容和多种互动渠道，设计并编排客户旅程；与HCP建立长期稳定的合作关系；通过倾听客户需求、理解其医疗环境，提供以客户为中心的高质量体验；利用可用数据制定、动态调整区域、客户及客户互动计划；持续向内部相关方分享客户洞察，支持产品及适应症相关内容、活动和互动计划的开发；与跨职能团队合作，设计并实施解决方案，满足...

岗位描述：作为客户互动和销售业绩的重要推动者，负责以合规、合乎道德的方式建立深度客户关系，为客户和患者创造价值并推动销售增长。按要求完成每月目标客户拜访，并组织产品学术推广会，配合公司大型学术活动；建立完善的客户管理体系，提升客户服务质量；及时、准确执行报告系统，汇报工作进展并反馈市场信息；配合地区经理开展协同拜访；完成地区经理或大区经理指派的工作任务；积极参与和推进合规项目，以身作则传递合规文化，并遵守所覆盖或拜访医疗机构关于医药代表...

岗位描述：作为客户互动和销售业绩的重要推动者，负责按月拜访规定数量的目标客户，组织产品学术推广会并配合公司大型学术活动；建立完善的客户管理体系，提升客户服务质量；及时、准确执行报告系统，汇报工作进展并反馈市场信息；配合地区经理开展协同拜访，完成地区经理或大区经理指派的工作任务；积极参与并推进合规项目，以身作则传递合规文化，遵守所覆盖或拜访医疗机构关于医药代表或医药企业相关人员的规章制度。高级医药代表、产品专员及资深产品专员还需协助地区经...

岗位描述：负责在GMP放射性配体疗法生产工厂中集成新工艺设备，并维护、排查故障和改造现有GMP及非GMP控制系统。海盐工厂相关系统包括全厂SCADA、第三方成套设备及独立控制系统、冷冻设备、空调处理机组、冷水机组以及楼宇管理系统。负责监督和管理生产系统控制，确保运行平稳高效；快速处理和解决生产相关问题以尽量减少停机；为IT系统软件及相关硬件的设计、配置、安装和维护提供技术支持，并在必要时与其他团队协作；管理生产系统升级、优化和迭代；负责...

岗位描述：负责对日常运营流程相关的质量保证活动进行支持与监督，确保工作符合公司内部程序、法规要求、cGxP及行业标准。对日常运营活动提供QA监督，审核主批记录、运营文件、日志、表单及其他GMP相关文件；支持偏差、不符合项、调查、根因分析、CAPA及变更控制管理；确保质量事件和质量体系记录及时审核、关闭和跟进；监督GMP、良好文件规范及公司质量标准的执行；支持SOP、作业指导书、表单及其他GMP文件的制定、审核和修订；为产品放行提供质量支...

岗位描述：为开发和研究组织的运营活动提供质量保证专业支持、指导与保障，确保符合适用监管要求、公司流程和质量标准。管理质量计划及支持质量目标的相关流程，确保符合GxP法规。支持维护卫生监管机构检查所需文件，并协助检查管理；支持临床项目质量计划制定及其他质量/安全相关计划审阅；支持提升运营活动的质量绩效与合规性，包括风险管理、卫生当局报告及IT系统相关工作；推动质量、流程和合规改进，识别改进机会并制定提升质量且满足法规要求的策略；评估质量与...

岗位描述：作为一线销售经理，通过领导多元化商业团队并与关键利益相关者互动，推动定制化客户体验与价值交付，从而提升销售业绩；负责招募、培养、保留并辅导团队成员，以实现战略和商业区域目标；营造高绩效和问责文化，激励团队以合规、合乎道德的方式执行以客户为中心的品牌战略和战术；领导所在区域品牌战略与战术的执行和跟进，并分享一线洞察，以推动客户参与和业务绩效。 岗位要求：具备领导力、管理能力、专业沟通、辅导与指导能力、变更管理、协作与团队合作能力...