岗位描述：负责在指定国家或区域内，对临床数据管理职能领域的各项活动进行战略和运营层面的统筹管理；制定并执行区域计划，确保执行一致性、质量与合规性，并使区域目标与组织整体优先事项保持一致。与非 GDMS 团队及企业支持职能开展跨职能协作，推动区域战略和运营目标达成；向管理层清晰传达风险、权衡与决策，推动创新、自动化及基于风险的数据管理实践，并在不同区域间分享经验、保持质量监督。负责定义并推动该职能在所属区域的运营模式及多年期优化战略，结合...

岗位描述：在指定区域内积极开展公司产品介绍和推广，与医疗机构建立并维持良好合作交流关系，确保完成公司下达的推广目标，并提升公司产品的市场占有率和增长率。具体包括：在所辖区域达成指定产品目标、市场占有率和增长率，并有效利用资源、控制费用；按照公司规定的医疗机构覆盖和拜访频率制定并执行拜访计划；运用适当推广技巧及产品资料，向医疗机构提供医学信息并介绍产品，处理相关问题，使其理解并接受产品特性与利益；保持高水准专业拜访，提升医疗机构满意度并建...

岗位描述：在指定区域内积极开展公司产品介绍和推广，与医疗机构建立并维持良好合作交流关系，确保完成公司下达的推广目标，并提升公司产品的市场占有率和增长率。具体包括：在所辖区域达成指定产品的业绩目标、市场占有率和增长率，并有效利用资源、控制费用；按照公司规定的医疗机构覆盖和拜访频率制定并执行拜访计划；运用适当推广技巧及产品资料，向医疗机构提供医学信息并介绍产品，处理相关问题，使其理解并接受产品特性与利益；保持高水准专业拜访，提升医疗机构满意...

岗位描述：负责推动Business Excellence部门的战略规划与执行，管理关键项目，统筹预算与运营，并推动敏捷工作方式转型。具体包括：牵头制定并执行部门战略重点和路线图；推动年度及长期规划，包括项目优先级排序；建立治理机制以统筹和跟踪战略项目，确保按时间节点、里程碑和OKR交付；作为跨团队的核心协调点，推动卓越执行；支持战略项目商业论证的制定并推动价值实现；促进向高级管理层进行项目进展沟通和汇报；主导部门预算、财务规划与费用跟踪...

岗位描述：在指定区域内积极开展公司产品介绍和推广，与医疗机构建立并维持良好合作交流关系，确保完成公司下达的推广目标，并提升公司产品的市场占有率和增长率。具体包括：在所辖区域达成指定产品目标、市场占有率和增长率，并有效利用资源、控制费用；按照公司规定的医疗机构覆盖和拜访频率制定并执行拜访计划；运用适当推广技巧及产品资料，向医疗机构提供医学信息并介绍产品，处理相关问题，使其理解并接受产品特性与利益；保持高水准专业拜访，提升医疗机构满意度并建...

岗位描述：在指定区域内积极开展公司产品介绍和推广，与医疗机构建立并维持良好合作交流关系，确保完成公司下达的推广目标，并提升公司产品的市场占有率和增长率。具体包括：在所辖区域达成指定产品的业绩目标、市场占有率和增长率，并有效利用资源、控制费用；按照公司规定的医疗机构覆盖和拜访频率制定并执行拜访计划；运用适当推广技巧及产品资料，向医疗机构提供医学信息并介绍产品，处理相关问题，使其理解并接受产品特性与利益；保持高水准专业拜访，提升医疗机构满意...

岗位描述：作为糖尿病产品线负责人的战略合作伙伴，推动关键战略转型项目、业务绩效管理和运营模式优化，以加速可持续增长并提升执行效率。具体包括：牵头支持糖尿病业务增长议程的战略转型项目，推动关键业务转型重点和运营模式优化落地；与产品线领导团队合作，识别提升组织效率与敏捷性的机会，建立治理机制、里程碑和成功衡量标准，推动跨职能对齐和执行；建立并持续优化业务管理机制和运营节奏，主导月度、季度和年度业务回顾，监控关键绩效指标，识别增长机会、风险和...

岗位描述：负责内部传播副总监岗位，通过制定高管传播内容并牵头员工传播工作，支持公司在中国的增长与成功，展示公司战略。具体包括：牵头高管传播工作，为高管媒体采访和公开演讲提供叙事支持，并开展高管及发言人媒体培训；牵头内部活动，如员工大会和年度会议；管理内部传播平台，包括 Sync、全员邮件、企业微信及编辑委员会；通过新闻简报、内部平台等向员工传递公司中国战略；培养团队人才，支持团队成员持续职业发展，提升团队及代理机构的传播能力。 岗位要求...

岗位描述：负责在免疫学领域开展早期临床研究。 岗位要求：具备临床免疫学、临床判断、临床研究、临床试验、临床试验文件、临床试验监控、临床试验规划、临床资料管理、医学写作、医学研究、协议开发、生物统计学、电子数据采集（EDC）等相关能力；熟悉免疫分析、免疫化学、免疫学、免疫沉淀技术、免疫疗法、免疫荧光显微镜、细胞生理学及淋巴细胞等专业知识；具备人员领导力以及建立合作网络与伙伴关系的能力，能够在多个治疗领域中开展工作。

岗位描述：负责在指定国家或区域内对所属职能领域活动进行战略与运营管理，制定并执行区域计划，管理员工绩效与继任发展，确保符合本地及全球要求，同时推动协作、创新以及标准化和数字化数据管理实践的落地。具体包括：提供区域战略方向，确保执行一致性、质量与合规，制定与组织优先事项一致的区域目标；牵头或参与与非 GDMS 团队及企业支持职能的跨职能合作，达成区域战略和运营目标；向管理层清晰沟通风险、权衡与决策，推动创新、自动化和基于风险的数据管理实践...