岗位描述：严格履行公司合规要求，包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”；按照拜访计划定期完成门店拜访、陈列整理及订单拉取；完成门店谈判并高质量执行促销活动；与客户建立良好客情关系，获得客户信任与支持；及时反馈客户、市场及竞争对手信息；协助分销及相关销售工作，推动区域销售目标达成。 岗位要求：原始职位信息未明确列出具体任职资格要求，需具备终端销售执行、客户沟通、谈判及门店维护相关能力，并能够按照公司合规标准开展工作。

岗位描述：负责指定区域及相关渠道的销售工作，部分区域需要车销。严格履行公司合规要求，包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”；按照拜访计划定期完成门店拜访、陈列整理及订单拉取；完成门店谈判并高质量执行促销活动；与客户建立良好客情关系，获得客户信任与支持；及时反馈客户、市场及竞争对手信息；协助分销及相关销售目标达成。 岗位要求：原始职位信息未明确列出具体任职资格要求，需具备终端销售执行、客户沟通与门店维护相关能力，并能够...

岗位描述：负责仓库设施的日常巡检与确认，包括叉车、货架、码头、门户等；负责仓库温湿度的日常记录、监控以及异常报修跟踪；执行防泄漏桶每周记录检查。工作过程中，如发现环境安全隐患、未遂事件、员工受伤事故等情况，需第一时间处理、形成处理报告并及时汇报主管。积极参加各项安全活动，如CARES观察、安全检查、安全建议等。 岗位要求：原始JD明确该岗位需具备仓库现场操作、安全巡检、异常处理与安全意识，能够按要求完成设施检查、记录监控及事故隐患上报处...

岗位描述：负责仙桃、潜江、天门区域的渠道管理及人员团队管理。带领团队完成公司分配的全年销量目标；负责区域内渠道与人员管理；管理所负责渠道经销商客户的日常工作以及日常管理沟通；带领团队成员完成分销、陈列、价格、库存等市场表现目标及渠道拓展目标；与主要经销商进行定期生意计划、业务回顾及相关沟通协同。 岗位要求：原始JD明确该岗位需要承担区域渠道管理、团队管理、经销商管理及业务目标达成职责，需具备销售管理、渠道拓展、经销商协同和团队带领能力；...

岗位描述：负责平台与竞争格局分析，从外部视角搭建系统化的竞品监测框架；输出月度核心竞品策略与打法分析报告，包括平台运营、市场动作及竞争态势等内容，为业务决策提供数据与洞察支持。 岗位要求：原始JD明确该岗位需要具备商业智能、数据分析以及竞争分析相关能力，能够建立监测体系并持续输出分析报告；其余具体资格条件在原文中未完整展示。

岗位描述：原始JD显示该岗位为公司运营/现场管理相关职位，强调进入职业发展的下一阶段，但未提供完整职责细节。 岗位要求：原始JD未展示完整任职资格与明确要求，仅体现公司重视员工发展与岗位成长机会。

岗位描述：负责该岗位相关市场工作，原始JD仅提供了职位简介占位说明，表示需补充约1段岗位摘要。 岗位要求：原始JD仅提供模板化要求，注明需列出2-4项最核心的任职要求，并可包含1-3项加分项，但未给出具体资格条件。

岗位描述：负责端到端计划工作。需求计划方面，作为负责人推动按配送中心（DC）和按 SKU 的预测准确率提升；统筹相关计划流程，支持供应链端到端协同，提升计划质量与业务响应能力。 岗位要求：需要具备需求计划与供应链协同能力，能够围绕 DC 和 SKU 维度推动预测准确率提升，并负责相关计划工作的推进与执行。

岗位描述：负责确保核心数据资产得到有效管理与治理，与其他数据负责人协同工作，聚焦区域范围内的数据管理、数据治理及相关机制落地，支持数据资产的规范化运营与业务应用。 岗位要求：需要具备数据资产管理与数据治理能力，能够与区域内相关负责人协同推进核心数据的有效管理与治理实施。

岗位描述：协助 Q&FS 经理执行质量控制职能，确保质量控制表现符合 Mars 的 Q&FS 要求及安全要求；该岗位是连接工厂、供应商与研发团队的关键岗位，支持产品质量管理与合规执行，保障相关质量流程有效运行。 岗位要求：需要能够协助开展质量控制工作，确保质量与安全要求得到落实，并在产品质量管理过程中与相关团队协作，支持质量标准合规执行。