岗位描述：利用专业的电生理知识和技能，为术者提供手术支持，确保手术安全顺利进行；熟悉客户手术习惯，与术者高效沟通，不断精进专业技能，在区域内独立完成从简单到复杂的心律失常手术支持；紧跟行业和公司发展趋势，主动学习并掌握新理念、新技术和新产品的优势及使用方法，制定针对性、可拆解的推广沟通方案；熟练运用新产品、数字化工具和新技术，协助专业教育团队提升术者理念、技能和信心；有效传递新产品和新技术的价值，不断提升客户对新技术的接受度，以安全高效...

岗位描述：支持亚太地区贸易合规活动，确保跨亚太市场的进出口法规、海关要求及内部贸易政策得到遵守，保障跨境运营合规高效、供应链连续性稳定，并帮助降低监管风险。具体包括：依据全球贸易政策和区域监管要求支持APAC贸易合规工作；审核、准备并维护准确的贸易和报关文件，支持进出口交易；监控亚太各市场对海关法规、贸易管制和内部流程的遵守情况；与物流服务商、报关行及内部相关方合作解决贸易相关问题；协助商品归类、估值、原产地判定及其他贸易数据要求；支持...

岗位描述：快速掌握仓储端到端运营流程和系统流程，理解ISC端到端工作流及相关生态，支持流程梳理与文档编制工作；通过日常运营观察识别流程优化机会；协助开展用户验收测试（UAT）及用户培训活动，并准备培训材料。支持项目经理规划和执行仓储转型项目，跟踪项目时间线、风险、行动项和交付物，维护项目进度并跟进未完成事项，协调跨职能项目相关活动。负责项目文档与流程管理，编制并维护项目文件、SOP、作业指导书、培训材料和流程图，确保文档完整且保持最新状...

岗位描述：掌握行业发展方向和热点，清晰了解KA客户需求，制定可持续、可执行的医院管理策略，打造非临床管理生态圈；与业务部门紧密合作，协同KA经理共同完成KA客户管理目标，推动非临床客户管理优化；与行业专家、行业机构保持定期合作与交流，为公司创造良好的外部环境；掌握公司最新政策、流程和合规要求，独立完成大中型医院管理活动项目的整体运作。 岗位要求：具备约5年跨国企业工作经验，优先考虑医药或医疗器械相关行业背景；具备市场、销售或KA管理经验...

岗位描述：负责在区域服务中心内执行亚太地区招聘与入职相关工作，支持员工、管理者及其他人力资源团队。工作内容包括但不限于新员工录用前/录用后流程与入职办理、内部岗位变动、数据质量审计与复核，以及按需进行政策问题调研。负责在工单管理系统中接收、分配、更新、分类并处理一个或多个流程的工单，识别工单处理中的问题与机会，必要时升级至主管/经理；重点处理更复杂的案例；更新知识管理系统中的新文档或指引；确保交易和文档的完整性、及时性与准确性；主动监控...

岗位描述：负责亚太地区直接税和间接税合规管理，覆盖区域内所有法人实体，并向国际税务合规高级总监汇报。管理协助开展各项周期性税务合规流程的外部合作伙伴，包括合同管理、服务范围与费用谈判、KPI和平衡计分卡监控；确保与财务团队的数据获取及协作高效顺畅；确保直接税与间接税申报按时完成，并在外部合作伙伴支持下审核税务计算；与共享服务财务、业务财务及其他组织协作，推动高效、整合的税务合规流程；与税务法务和税务筹划团队紧密合作，处理交易与筹划架构中...

岗位描述：正确、及时地执行设备维护工作，确保设备始终处于最佳可运行状态；支持设备安装、调试及相关验证活动；配合并响应生产、质量、EHS等其他部门的设备相关需求，包括但不限于设备维修申请、设备改进、问题调查与解决、操作员培训、验证和审计等；识别并实施改善项目或活动，以提升合规性和设备性能；确保所有维护活动符合EHS和质量要求；维护相关区域5S；完成主管安排的其他任务。 岗位要求：原JD未单独列出正式任职资格，但从技能要求看，需要具备设备维...

岗位描述：在较严密监督下开展工作，支持组织整体医院/医院系统临床销售战略相关项目、计划和流程的实施；运用临床销售领域的理论知识执行本岗位相关流程与计划。协助建立并实施项目及创新举措，推进专科医生临床销售相关工作；参与临床销售领域的项目、计划或流程；基于趋势分析和竞争格局整合方法，持续改进组织的临床销售策略；通过分析消费者数据并沟通数据驱动的销售与客户保留策略，形成业务增长举措；在客户账户中跟进临床案例，并就产品相关临床特性或技术向医生提...

岗位描述：在亚太地区全面负责敏感事项调查、反贿赂反腐败（ABAC）流程审查及基于风险的审查工作，对全球审计与鉴证组织及公司整体产生重要影响。独立领导复杂敏感问题调查，包括涉嫌欺诈、利益冲突、财务报告等事项，主要覆盖中国，也可能涉及其他亚太国家；及时向审计管理层提交清晰、规范的调查报告；主导亚太地区反贿赂反腐败流程审查和风险导向审查，覆盖公司内部及第三方实体；向本地管理层清晰、简洁地口头和书面汇报审计发现及建议；管理审计流程和团队成员，确...

岗位描述：作为员工关系与劳动关系（ER/LR）领域专家，支持业务以合规、一致且具风险意识的方式开展员工与劳动关系管理；与HR、法务及业务管理者紧密合作，处理复杂劳动关系事项，解读并应用劳动法律法规，支持建设性员工关系策略，在中国高度监管且快速变化的环境中保障组织稳健运行并促进积极员工结果。具体包括：就劳动法、集体关系及员工关系事项提供指导；为HR和业务管理者提供员工关系案件、纪律处分、申诉及调查方面的建议；支持本地劳动法规、公司政策和用...