岗位描述：1. 作为所分配客户的主要联系人，确保交付已约定的服务承诺和KPI指标。2. 与全球始发地、目的地及跨职能团队进行协调，保障运营顺畅和客户需求落实。 岗位要求：原始职位描述未完整提供，无法提取更多明确要求。

岗位描述：作为所分配客户的主要联系人，确保交付双方约定的服务承诺和关键绩效指标（KPI）；与全球始发地、目的地及跨职能团队进行协调，推动客户项目与日常运营顺畅执行，并处理客户相关事务，保障服务质量与客户满意度。 岗位要求：需具备客户服务、客户项目管理或运营协调相关能力，能够围绕服务承诺、KPI达成、跨团队协作及客户沟通开展工作；原始信息未提供更详细的任职资格与年限要求。

岗位描述：隶属于OMS（订单管理解决方案）部门。根据操作规程执行标准操作程序，包括订舱、清关、运输、追踪和报告；根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入，严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性；与分公司保持良好沟通，发现分公司在提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管；完成其他项目任务。 岗位要求：具备海运工作背景经验者优先；掌握基础物流知识和系统操作，具备良好的学习能力。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源，开发新客户，达成销售业绩。作为客户与DHL之间的主要联络人，需与各部门保持紧密沟通，协调内部资源，确保客户疑问和问题得到合理解决。分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案。 岗位要求：DHL集团员工选拔以资质、绩效、技能及经验为基础。

岗位描述：负责面向企业客户开展销售工作，维护客户关系并开发新客户，推动业务增长与业绩达成。公司提供专业技能培训，重视员工内部晋升与长期发展，并通过评优、竞赛激励和内部发展机会支持销售人员成长。 岗位要求：认可绩效导向的薪酬模式，能够适应以基本工资、激励奖金和短期项目奖金为核心的考核机制；具备较强的客户沟通、业务拓展和目标达成意识。

岗位描述：协调制定并完善管理框架，用于定义、整合和管理各项流程，确保流程可被衡量、可被管理，并符合客户期望及业务目标；带领团队推进运营流程的落地与优化，提升服务质量、执行效率和客户满意度；协调跨部门合作，确保运营活动顺畅开展，并对关键运营指标进行跟踪和管理。 岗位要求：具备较强的流程管理、团队管理和跨部门协调能力；能够基于客户需求和业务目标推动流程标准化与持续改进；具备运营管理意识和结果导向思维。

岗位描述：按照标准流程在相关船公司及船代系统中查询和跟踪货物信息；在相关系统中准确并及时录入必要信息和数据；为客户提供及时有效的货物信息；向相关船代和船公司提供换单资料；递交相关文件给单证中心同事制作提单草件；根据标准与供应商核对账单；遇到运输异常时，与相关部门及海外同事合作，为客户提供解决方案；负责订单管理相关工作。 岗位要求：具备订单管理及物流操作相关能力，能够按照标准流程开展系统录入、信息跟踪、文件流转、账单核对及异常处理等工作。

岗位描述：根据客户订单为客户安排提货、发货和出运相关事宜；对进出口货物进行运输追踪，并将货物情况报告更新给客户和相关方；跟踪处理货物异常情况，如分批到货、破损、索赔等；根据要求负责相关报表及文件的提供和更新；处理客户问题及投诉。 岗位要求：大专及以上学历，物流、贸易或英语相关专业；具备国际货运代理相关空运知识和经验；具备良好的英语书面与沟通能力。

岗位描述：隶属于OMS（订单管理解决方案）部门。根据操作规程执行标准操作程序，包括订舱、清关、运输、追踪和报告；根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入，严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性；与分公司保持良好沟通，发现分公司在提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管；完成其他项目任务。 岗位要求：具备海运工作背景经验者优先；掌握基础物流知识和系统操作；学习能力强；具备良好的沟通协调能力和执行能力。

岗位描述：1. 识别、建立并管理客户组织及DHL内部的多层级关系，确保形成长期业务合作伙伴关系并实现公司目标；2. 负责重点客户关系维护与拓展，推动客户合作持续发展；3. 基于岗位职责推进关键客户管理及业务目标达成。 岗位要求：原始职位信息未完整展示具体任职资格，需具备与重点客户管理、客户关系维护及业务拓展相关的沟通协调与客户管理能力。