第 294 页，共 636 页
岗位描述：负责推动可口可乐公司的社交与数字化转型，打造统一的社交与数字体验文化，推动工作方式转变，并促进创新数字技术的战略采用。与市场品类、IMX端到端/媒介、前线团队、消费者洞察、StudioX、营销技术、商业团队、装瓶合作伙伴以及其他内部外部团队密切合作，确保社交互动在整体上具有一致性与影响力，并能够引发消费者共鸣。领导并激励高绩效数字营销团队，营造创新、协作与卓越的团队文化，为团队成员提供指导与辅导，促进其职业成长；主导品牌连接、...
岗位描述：作为茶品类资深品牌经理，负责在大中华及蒙古运营单元推动阳光品牌及平价茶产品团队的增长战略，实现整体品牌愿景、业务目标及财务指标。与大中华及蒙古团队、全球茶品类与创新团队以及装瓶合作伙伴协作，在运营单元内高效交付高质量营销体验，并确保各营销平台上的品牌声音一致。以挑战者思维和扎实的市场营销及创新能力，推动茶品类发展，支持系统实现Dingsheng 2030目标。作为业务负责人，管理中国市场的阳光加糖茶品牌及平价茶业务；密切监测和...
岗位描述：负责制定并领导大中华市场数字电商激活战略，覆盖中国电商、O2O及社交电商平台。将品牌和产品组合重点转化为平台定制化增长方案，在大规模层面推动转化率提升、收入增长和投资回报率优化；在较高自主性下影响跨职能投资决策，并直接影响数字渠道损益表现。主要工作包括：制定与公司增长目标一致的年度及长期数字电商战略；主导各类电商平台和O2O生态的平台路线图；制定618、双11等重点营销节点策略，包括投资优先级、业绩基准以及跨团队协同安排；推动...
岗位描述：该岗位是CBL特许经营运营中的核心角色，负责将品类战略与渠道计划整合为清晰、可执行的全渠道优先事项，确保跨渠道的一致性、协同性以及有纪律的取舍管理，从而最大化整体业务影响。与业务发展团队、品类团队、渠道团队及特许经营运营经理紧密合作，推动高质量的全渠道规划、绩效跟踪及问题解决。该岗位不直接负责渠道执行，但对确保各渠道计划在特许经营体系内保持一致、实现整合并有效交付负有责任。具体包括：与品类和渠道团队合作，将品牌、产品组合和商业...
岗位描述：该岗位面向即饮茶品类创新孵化业务，负责在广东尤其是大广州测试市场中，以创业型方式推动跨越式增长和颠覆式创新。这不是传统的内部职能管理岗位，而是需要在高度不确定环境中承担商业经营责任、创新孵化任务与多方协同管理职责。主要工作包括：定义创新战略，确定产品概念优先级，并管理从创意到试点上市的全流程；整合消费者洞察、概念开发和快速原型验证；确保创新工作保护并强化ATH主品牌资产；搭建并测试数字化商业化模式，包括数字获客、O2O激活、D...
岗位描述：负责指导销售计划落地执行，并对推动及达成战略目标负责；向团队清晰传达目标，并通过建立个人连接、提升工作相关性与趣味性来帮助团队成功。负责管理多个地理区域的经理团队和内部销售代表团队，推动新客户获取、现有客户管理，并与渠道合作伙伴协同加速业务增长。通过辅导团队完成从需求创造到成交的完整销售周期，推动业务开发、持续且准确地进行销售预测并实现战略目标。负责招聘、辅导和培养高绩效团队，确保达成销售目标，并建立稳固的内外部协作关系，以提...
岗位描述：加入 Cisco ThousandEyes 团队，作为客户接触前沿技术的重要技术接口，与销售团队紧密合作，在潜在业务机会中展示 ThousandEyes 解决方案；在客户试用期间与潜在客户协作，突出业务价值；向潜在客户、现有客户及销售团队讲解 ThousandEyes 及其与行业趋势和业务计划的关联；通过提升市场认知和推动成交，加速业务增长。支持技术销售流程，协助销售进行技术拓展与机会识别；通过解决方案演示展示能力与应用场景；...
岗位描述：你将加入数据中心网络团队，作为供应链项目经理，负责从前期概念阶段到首批硬件出货（FHS）全过程的供应链就绪、总成本管理以及BOM韧性建设，并对所负责产品组合的总成本与利润率管理、降本项目及风险缓释承担责任。你需要与业务单元的硬件工程团队、外部供应商、全球战略管理团队（GSM）及供应链财务团队密切合作，确保成本节约和毛利表现目标与整体业务战略保持一致。具体包括：验证已成本化BOM及前瞻成本的准确性，识别并清晰说明主要成本驱动因素...
岗位描述：负责定义团队愿景（最终目标、一年及更长期目标）及产品路线图（按季度规划实现路径）；与团队协作，将团队需求转化为能够推动业务影响的开发需求；负责创意构思、复盘总结、优先级排序、需求待办列表及客户反馈闭环等流程；推动新功能、系统和服务从立项到上线，始终以内部客户为中心；衡量并透明、高效地向业务汇报团队进展及影响，包括定义关键业务与服务成功指标、持续跟踪并推动优化；利用数据指导团队优先级和决策；作为团队客户与利益相关方的代表，持续向...
