岗位描述：隶属于OMS（订单管理解决方案）部门。根据操作规程执行标准操作程序，包括订舱、清关、运输、追踪和报告；根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入，严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据的准确性；与分公司保持良好沟通，发现分公司在提供相关资料和信息不规范时，及时报告给主管；完成其他项目任务。 岗位要求：具备海运工作背景经验者优先；掌握基础物流知识和系统操作，具备良好的学习能力。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，能够保证不少于6个月的实习周期，并将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，能够保证不少于6个月的实习周期，并将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备物流相关经验者优先；具有较高英文听说水平，读写熟练；熟练操作Microsoft Office，具备较快的打字速度；高度责任心，能够配合团队完成工作。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，能够保证不少于6个月的实习周期，并将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：根据各分站提供的运输单据及要求进行系统数据录入；严格遵守标准操作流程和KPI要求，确保录入数据准确、及时；与分公司保持良好沟通，发现分公司提供的相关资料和信息不规范时，及时报告给主管。 岗位要求：具备出色的稳定性，能够保证不少于6个月的实习周期，并将于2027年毕业；积极主动，责任心强；具备优秀的英语书面沟通能力；熟练使用Word和Excel等办公软件。

岗位描述：使用公司统一面包车作业，为企业客户提供国际快件取派件服务；在服务过程中完成客户交付、揽收、派送等相关工作，确保操作规范、时效达成和客户服务质量。公司提供带薪培训及完善保障，工作时间相对稳定。 岗位要求：能够适应一线取派件作业及相关服务流程，具备良好的客户服务意识和执行能力。

岗位描述：主要通过面对面拜访维护现有客户资源、开发新客户并达成销售业绩；作为客户与DHL之间的主要联络人，持续与各部门紧密沟通，协调内部资源，确保客户疑问和问题得到妥善解决；分析和管理客户数据，了解客户动态，积极主动帮助客户应对新挑战，向目标客户销售快递服务与解决方案；研究市场动态，并开展价格管理、客户管理、机会管理和销售行为管理等工作。 岗位要求：本科或以上学历。

岗位描述：负责面向企业客户开展销售工作，维护客户关系并开发新客户，推动业务增长与业绩达成。公司提供专业技能培训，重视员工内部晋升与长期发展，并通过评优、竞赛激励和内部发展机会支持销售人员成长。 岗位要求：认可绩效导向的薪酬模式，能够适应以基本工资、激励奖金和短期项目奖金为核心的考核机制；具备较强的客户沟通、业务拓展和目标达成意识。

岗位描述：负责面向企业客户开展销售工作，维护客户关系并开发新客户，推动业务增长与业绩达成。公司提供专业技能培训，重视员工内部晋升与长期发展，并通过评优、竞赛激励和内部发展机会支持销售人员成长。 岗位要求：认可绩效导向的薪酬模式，能够适应以基本工资、激励奖金和短期项目奖金为核心的考核机制；具备较强的客户沟通、业务拓展和目标达成意识。