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1、负责所在城市司机和用户的日常管理；2、按照公司要求和运营SOP执行统一的市场拓展政策或阶段性拓展项目（车贴），高效达成目标；3、负责运营数据的收集、录入、统计和分析；4、负责公司用户日常管理工具（如短信、微信等）的使用和运营。任职要求：大专及以上学历；1年以上社会经验，熟悉所在城市地理环境，有电销、客服、会员运营经验者优先；执行力强，理解能力良好，能够贯彻各项SOP；沟通能力强，吃苦耐劳，具备基本成本意识。

1、前往市场进行司机招募，开展线下地推；2、与司机建立沟通机制，促进司机活跃。任职要求：高中及以上学历，1年以上相关工作经验，具有物流、销售、地推经验者优先；具备良好的沟通表达和说服能力；有销售意愿；具备较强的目标动力。

1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；2、负责用户的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；3、维护客户体系和用户使用体验，保障三方合作顺利开展；4、整理各项运营数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈给总公司。任职要求：大专及以上学历，有销售、培训经验者优先；有客户服务、物流行业经验者优先；具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力和耐心；具备一定的数据统计分析能力。

1、基于司机行为数据分析发现问题并输出可靠结论；2、深入理解真实业务场景，夯实业务逻辑并制定运营策略；3、推动产品、运营策略及业务流程改进，提升各环节转化率；4、基于分析结论发起项目，协调公司各中后台部门，最终达成业务指标。任职要求：本科及以上学历，具备项目管理经验；具备3年以上互联网行业运营经验，且有1年以上专职司机活跃岗位经验；有独立负责司机活跃项目并取得结果的经历；对数据和业务敏感，具备较强逻辑分析和独立思考能力；有出行、互联网+...

1、协同保障搬家业务运力承接，包括制定调度规则、优化运力策略，提升运力活跃度和留存率；2、优化服务者生态，能够独立完成运力生命周期监控，进行数据分析并参与解决问题；3、执行日常下达的运力任务，参与推动跨部门项目落地。

1、统筹大区中台运力供应侧工作，对接前线和职能部门，协同达成业务目标；2、串联与协调运力拉新、培训、认证、组织化管理及服务质量等模块工作，推动优化与提效；3、负责重点项目推进，在目标管理、经验复制、落地执行及资源协调等方面发挥作用。

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1、负责复制和搭建小拉出行车贴能力；2、负责车贴项目中台管理，根据目标制定车贴相关策略，提出并迭代车贴类产品需求；3、分析城市业务现状，结合城市和区域不同发展阶段的需求协调资源，并持续跟进改善城市现状；4、定期对策略效果进行复盘和专项深度分析，提供有效改进策略和实施建议。

1、按照标准前台服务流程与话术接待来访司机，办理新增车贴、补车贴、退保、罚单处理、封号咨询与解封申请、投诉与差评申诉、日常问题咨询等业务；2、采用标准服务流程，保持良好服务态度，尽量减少服务纠纷，遇到升级纠纷时能够冷静处理并及时反馈主管及相关同事协调；3、负责前台办公区域的标准化管理，包括前台形象标准化、物资管理等；4、及时接收总部运营部和项目部同步的各项SOP，确保最新流程制度落地，使用排队机并每月输出前台业务报告，对前台业务量和服务...