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岗位描述：该岗位为个人贡献者岗位，负责支持公司全球健康与福祉及整体薪酬福利相关工作。为人员经理和初级团队成员提供支持、指导与辅导，识别并推动解决与全面薪酬流程相关的问题，项目化管理关键全面薪酬项目，并与全面薪酬经理紧密合作，全面负责薪酬福利方案变更的落地实施。具体包括：及时响应各类复杂咨询，利用适当工具分析问题、工作量与趋势；确保与服务相关的法定文件及时收集、跟进并移交归档，保证信息可用于公司审计及法律事务；支持年度薪酬管理周期顺利实施...
岗位描述：负责技术创新与供应链（TI&SC）数字化与生产力议程，作为技术运营、供应链、创新、质量和可持续发展等领域数字平台、数据架构、分析能力和生产力方法的企业级负责人。该岗位需定义 TI&SC 的数字化愿景、路线图和标准，确保业务转型举措由可扩展平台、高质量数据和洞察驱动的工作方式赋能。作为卓越中心负责人，需要与事业部转型负责人、全球数字团队、IT 和业务利益相关方紧密合作，加速采用、将生产力嵌入日常执行，并把数字化投资转化为可衡量的...
岗位描述：该岗位为个人贡献者，常驻天津，需使用英语和普通话开展工作，并按混合办公方式到岗。负责与装瓶合作伙伴共同执行业务战略，协助管理层识别业务机会、提出建议并推动关键举措落地，包括销售规划、销售及业务活动记录监控等。持续识别和开发业务机会与业务计划，通过建立关键绩效指标并持续分析业务机会实现收入目标，同时评估本地能力以确保执行计划获得充分支持；深入理解本地消费者与关键渠道客户需求，制定提升销量、优化包装组合并提升可盈利性的方案；围绕包...
岗位描述：负责领导端到端消费者与购物者体验的设计和整合，将品牌目标与创意、媒体及商业化执行连接起来，推动可衡量的业务成果。该岗位将打造可规模化的体验生态体系，提升品牌相关性、加快转化并建立长期品牌资产。具体包括：围绕消费者与购物者旅程推动营销战略设计，提升转化并确保各触点体验的一致性、清晰度与质量；整合品牌业务战略与创意方向，构建以消费者为中心的品牌生态，联动自有、赢得、共享及付费渠道与品牌资产；设计端到端购买路径框架，以应对技术演进、...
岗位描述：负责连接品牌业务与创意战略，打造覆盖自有、赢得、分享和付费触点的以消费者为中心的全链路生态，设计与消费者行为、技术变化和市场动态相匹配的端到端购买路径体验，并以务实且创新的方式推动跨职能协同和可衡量的业务增长。该岗位作为 FS 常态化青年招募活动的端到端负责人，具体包括：主导雪碧和芬达的校园常态化招募活动，与天猫校园合作，担当数字与社交趋势专家，将趋势、业务目标和品牌战略转化为持续性的校园激活和渠道优化方案；端到端负责 Spr...
岗位描述：作为推动品类和品牌增长轨迹的核心角色，负责将深度消费者理解融入品牌与品类发展、业务决策、长期增长规划及消费者连接，进一步把深刻的人群洞察转化为可执行策略，驱动品牌相关性、品类增长和长期业务成功，并运用高级分析、AI工具及全球最佳实践提升决策质量和组织影响力。主要工作包括：主导对品类、品牌及竞品表现的端到端分析，识别增长层级并挖掘新机会；整合消费者面板、零售数据、社交聆听、活动追踪和品牌资产追踪等多元数据来源，形成可执行洞察；与...
岗位描述：负责指定生产区域的生产流程管理与改进，包括识别并沟通改进机会、达成每日生产目标，以及推动计划改善项目落地；理解生产排期、产品、物料及质量要求，在人工和运营费用预算内管理产线表现与KPI；带领15至30名不同经验和教育背景的一线员工，培养并辅导个人及团队解决运营问题，激励团队达成绩效目标；参与生产与人员排班并按需调整；执行公司政策、流程和标准作业程序，确保安全、食品安全和环境政策得到落实；组织团队会议，推动培训和持续改进；通过公...
岗位描述：通过将业务需求转化为数据驱动洞察、可扩展的数据产品和AI赋能应用场景，推动消费者与商业数据价值创造。作为市场、商业、DTS（营销技术与数据）及外部数据合作伙伴之间的桥梁，支持消费者洞察、商业增长、CRM激活、媒体效果和业务表现等方面的更优决策。该岗位不仅限于报表或数据协调，还需具备较强的分析主导能力和足够的技术理解力，能够带领供应商、分析师和技术团队，验证产出、质疑假设并确保形成可供业务落地的建议。具体包括：理解业务需求并设计...
岗位描述：负责运营单元在产品、包装和设备方面的技术创新议程，确保所有创新概念都能转化为技术上可行、可规模化、符合高质量标准并可商业化落地的解决方案。该岗位将与创新、包装与设备创新、渠道与品类、研发、采购、特许经营运营及装瓶商等团队紧密合作，加速从概念到上市执行的端到端技术准备。具体包括：负责创新战略执行与创新管线技术赋能，推动技术路径设计、优先级排序与执行，确保创新管线在技术上可行、系统准备充分，并与装瓶商能力、供应链约束和长期平台战略...
