职位列表
第 378 页,共 636 页
SAP ME/MII 顾问
岗位描述:参与 SAP MII 和 SAP ME 项目的实施,负责需求收集、Fit/Gap 分析、业务流程设计及功能开发,推动制造业务数字化转型;主导或支持全球和区域项目上线与实施(Global/Regional Rollout),提供专业技术解决方案并确保高质量交付;设计和开发基于 SAP MII 平台的制造数据集成和信息智能分析,负责实时数据监控与制造流程优化;负责 SAP ME 系统的部署与配置,包括生产车间执行系统(MES)的业...
银行业管理咨询经理
岗位描述:在银行业咨询领域,与全球领先机构的高管、业务领导者及董事会合作,帮助客户围绕企业各个环节进行重塑,以推动更高增长、增强竞争力、落实运营改进、降低成本、实现可持续的全方位利益相关者价值,并树立新的业绩标杆。依托深厚的行业与职能专长,以及专有资产和解决方案,帮助组织更快转型并提升韧性。结合技术、数据、分析、AI、变革管理、人才与可持续发展能力,推动组织整体企业重塑的设计与加速落地。与行业领先客户围绕其最优先的转型议程开展合作;与客...
技术开发工程师(Java/前端/测试/移动端/DevOps/AI等方向)
岗位描述:参与企业技术创新与数字化转型项目交付,面向香港客户提供近岸技术服务,覆盖需求分析、用户体验与界面设计、技术开发实施、测试及运维等端到端项目交付工作。Java 方向负责根据项目需要参与需求分析、功能设计与实现,进行系统设计、编码、测试、维护及性能优化,提供用户支持,协助识别应用配置变更,参与应用部署实施并报告流程问题。前端方向负责使用 Node.js、React、Angular、React Native 进行应用开发、打包与发布...
HRIS 咨询负责人
岗位描述:负责担任技术团队的人力资源咨询负责人,建设技术团队在人力资源相关领域的能力,带领团队打造相关解决方案与方法资产。需要主导人力资源相关业务拓展,带领 HR 团队开发新客户;熟悉主流 HR 信息系统的全生命周期流程,优先考虑具备 Workday 系统经验的人选。 岗位要求:需具备高级经理级别的人力资源咨询经验,精通各类 HR 模块,并拥有大型 HR 服务系统建设项目经验;能够承担团队能力建设、方案沉淀、客户拓展及团队领导职责,熟悉...
数字核心 Oracle 解决方案架构师/交付负责人
岗位描述:负责 Oracle Fusion Cloud 在财务、供应链、人力资源、客户体验及 EPM 等领域实施项目的解决方案架构定义与总体把控;开展适配差距分析,并提出与业务需求一致的高层解决方案;设计跨模块及跨系统的端到端集成方案,确保数据流顺畅;与企业架构师、安全团队、实施团队及第三方供应商开展跨职能协作;推动部署和切换相关技术活动,并与业务切换团队协作完成 Oracle Fusion Cloud 实施;审查 Oracle 季度或...
服务交付经理
岗位描述:负责监督向客户交付高质量IT服务,管理服务级别协议(SLA),优化资源分配,并确保项目按时且在预算内交付。负责大型项目中应用管理服务(AMS)的端到端交付,确保符合SLA和KPI要求。作为账户/客户的主要联系人,建立并维护与关键干系人的稳固关系。制定、实施并持续优化AMS流程和工作流,以提升效率和服务质量。负责带领本地及离岸IT团队,为客户提供应用和基础设施支持服务。监控服务团队工作情况,并结合客户反馈推动质量改进。管理客户预...
SAP交付负责人/项目经理
岗位描述:负责项目管理工作,管理客户干系人,确保项目成功交付。指导并带领团队完成端到端项目生命周期各阶段工作,包括需求收集、解决方案设计、系统配置、测试及上线。协助团队定义实施方法,在从设计到项目完成的全过程中推动与客户的沟通讨论,以实现客户业务目标。制定整体策略和功能方案,并向业务方、IT客户及开发团队展示功能性解决方案。推动交付团队完成原型与解决方案的设计、搭建、测试和部署,确保各环节无缝协同。作为客户可信赖的顾问,建立稳固的客户关...
SAP顾问(SuccessFactors)副经理
岗位描述:负责SAP HCM套件中涵盖各项人力资源职能模块的端到端系统实施和/或支持工作,重点聚焦SAP SuccessFactors。参与项目全生命周期各阶段,包括规划与设计、开发与配置、集成、功能测试与用户验收测试、上线部署以及上线后支持/稳定期支持。推动并参与需求确认讨论及需求收集工作坊;按需开展差距分析,评估客户需求的可行性、影响及SAP SuccessFactors标准功能与客户需求之间的差异;配置并实施SuccessFact...