岗位描述：1. 负责所分配银行网点的业务开拓，并达成业务目标。2. 培训和辅导银行网点人员销售公司产品。3. 提高银行人员销售品质，并对其销售资质进行管理。4. 负责单证交接、初审及资料配送等工作。5. 提供咨询服务，处理问题件，并做好售前、售后服务。6. 跟踪并确保保单回执及时回收。7. 对于电话回访不成功的案件，配合进行跟踪回访，确保客户信息准确。8. 协助后援部门处理客户投诉。9. 遵守公司各项规章制度，参加规定的各类会议。

岗位描述：配合人力资源部开展BOR人员面试工作，完成PIP计划实施，制定并落实网点异动、考勤及活动管理制度；监控品质管理工作执行情况，协助业评会完成相关品质管理工作，对典型投诉事件进行分类、汇报、总结及案例汇编；管理并维护银保通相关推进工作；依据MIS系统提供的各项业务经营数据，对销售经营指标、绩效模块进行诊断与数据分析，定期追踪并提升各项销售经营指标；支持分公司银保业务运营管理与经营分析。 岗位要求：需具备人员管理支持、品质管理、投诉...

岗位描述：协助维护现有合作银行省行机构相关人员的渠道关系；开拓新合作渠道；拟定合作伙伴年度合作计划，策划、推动并执行银行竞赛活动，并提供各项服务支持；推动新产品上线，与银行沟通签署协议，并衔接相关系统开发需求；负责开发各类销售工具并在全省范围内推广；策划、推动、追踪并落实内部销售竞赛；制作并下发业务推动相关材料，支持银保业务持续发展。 岗位要求：需具备银行保险渠道拓展、渠道关系维护、业务推动、销售工具开发、活动策划与执行及沟通协调能力。

岗位描述：1. 执行总公司及分公司的经营策略，制定营业区经营规划及推动措施。2. 通过开展教育培训、业务推动、人力推动等措施，达成营业区各项业绩指标，并做好各项营销相关数据的统计与分析工作。3. 执行各项监管要求及分公司风控合规制度要求，确保营业区合法合规经营，保障各项业务经营品质。4. 督促营销员业务团队对老客户进行追踪拜访，提高营销员业务团队的服务意识。5. 推动营业区各类营销活动。

岗位描述：公司为安联人寿山东分公司，岗位为济南中心支公司营销员渠道培训，工作地点为济南市，工作语言为中文/英文。负责执行营销员岗前培训课程，确保符合公司及监管要求；组织并实施兼职讲师培训及其他相关培训工作。负责营销员培训，包括基础知识培训、销售技能培训、产品培训、营运培训、合规培训以及营销员层级技能提升培训。负责相关培训项目的执行与推动。

岗位描述：参与责任险相关岗位培训与轮岗学习，在业务实践中了解并支持责任险核保工作，配合团队完成相关业务流程、项目支持及日常协作工作。 岗位要求：适合管培生/应届培养方向人才，需具备良好的学习能力、沟通协作能力及对责任险业务的兴趣。

岗位描述：推动TCI业务发展，并保持其在合作出单伙伴中的吸引力；为合作出单伙伴提供技术支持，包括培训和研讨会；识别合适的业务机会并推动商业合作落地。 岗位要求：需具备合作伙伴管理、业务拓展、培训支持及商业机会识别能力。

岗位描述：负责所分配银行网点的业务开拓及业务目标达成；培训和辅导银行网点人员销售公司产品；提升银行人员销售品质，并对其销售资质进行管理；负责单证交接、初审及资料配送；提供咨询、问题件处理及售前售后服务；追踪并确保保单回执回收；针对电话回访未成功件配合进行跟踪回访，确保客户信息准确；协助后援部门处理客户投诉；遵守公司各项规章制度，参加规定的会议和培训，并按要求填写相关报表。 岗位要求：需具备银行网点业务拓展、产品培训辅导、销售品质管理、客...

岗位描述：根据总部经代业务策略和计划，执行并推动分公司经代业务达成各项关键绩效指标；在分公司层面落实、执行并推动总部各项政策、制度和经营标准；开拓并维护当地业务渠道合作关系，开发和维护重点客户及重点业务，提升经代业务整体业务质量；推动并执行总部及分公司的各项竞赛、新产品上线及营销工具，并制定相应推动计划；辅导分公司业务发展人员，提升团队整体素质，包括销售技能、产品知识及业务管理能力。 岗位要求：需具备经纪代理渠道拓展与维护、重点客户开发...

岗位描述：协助维护现有合作银行省行、市行机构相关人员的渠道关系；开拓新的合作渠道；拟定合作伙伴年度合作计划，策划、推动并执行银行竞赛活动，提供各项服务支持；推动新产品上线，与银行沟通签署协议，并协调相关系统开发需求；支持分公司合作伙伴业务发展，配合完成渠道经营目标及日常业务推动工作。 岗位要求：需具备银行保险渠道合作拓展、渠道关系维护、活动策划推动及跨部门沟通协调能力；能够使用中文和英文开展工作。