SAP SuccessFactors 高级经理
岗位描述:负责识别项目范围并定义详细需求,支持业务与技术转型项目;编写清晰完整的功能与技术规格说明,指导开发与实施;开发并支持概念验证、工作量评估和概念设计,以验证解决方案可行性;协调解决方案实施,确保与项目目标及利益相关方预期保持一致;支持变更管理工作,推动新流程与新技术的顺利落地;运用在业务功能、行业或解决方案方面的深厚专业能力,提升项目成果并交付业务价值。 岗位要求:需具备较强的SAP SuccessFactors领域专业知识与实...
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岗位描述:负责识别项目范围并定义详细需求,支持业务与技术转型项目;编写清晰完整的功能与技术规格说明,指导开发与实施;开发并支持概念验证、工作量评估和概念设计,以验证解决方案可行性;协调解决方案实施,确保与项目目标及利益相关方预期保持一致;支持变更管理工作,推动新流程与新技术的顺利落地;运用在业务功能、行业或解决方案方面的深厚专业能力,提升项目成果并交付业务价值。 岗位要求:需具备较强的SAP SuccessFactors领域专业知识与实...
岗位描述:识别项目范围并定义清晰需求,以支持业务与技术转型项目;编写详细的功能和技术规格说明,指导开发与实施工作;开发并支持概念验证、工作量评估和概念设计,以验证解决方案可行性;协调解决方案实施过程,确保与项目目标及相关方预期保持一致;支持变更管理工作,推动新流程和新技术的平稳落地;运用深厚的SAP FI应付账款领域及行业专业能力,提升项目成果并创造业务价值;与多个团队协作,参与关键决策,并为职责范围内外出现的问题提供有效解决方案。 岗...
岗位描述:作为变革管理与培训领域的专业人员,与多个团队协作并参与关键决策,对团队决策及跨团队问题解决负责。在面向客户的咨询项目中与各团队协同工作,并与关键客户干系人沟通;支持复杂项目中的需求收集、范围界定及变革影响分析;识别沟通与培训需求并开发相应材料;负责或支持制定部署与采用计划,确保转型顺利移交并进入业务常态化运营;参与业务拓展机会,进一步挖掘客户合作空间;为思想领导力建设和未来T&O战略发展作出贡献;运用技术、行业及职能知识,支持...
岗位描述:与内部和外部相关方沟通,识别并关注汽车行业的新技术和趋势;建立并维护错误报告数据库,结合客观质量结果推动未来车载信息娱乐产品改进;针对Web应用、iOS和Android手机应用以及车载信息娱乐系统设计、执行并分析测试脚本和测试结果;确认测试环境的功能可用性,并维护车载信息娱乐测试台架的正常运行;依据规格说明、用户指南、用例、同类产品和已知缺陷,协助规划测试地点、测试范围和测试用例;管理与车辆相关的任务,包括零部件安装、基础维护...
岗位描述:参与SAP MII和SAP ME项目实施,负责需求收集、Fit/Gap分析、业务流程设计及功能开发,推动制造业务数字化转型;主导或支持全球和区域项目上线与实施,提供专业技术解决方案并确保高质量交付;设计和开发基于SAP MII平台的制造数据集成与信息智能分析方案,负责实时数据监控与制造流程优化;负责SAP ME系统部署与配置,包括生产车间执行系统(MES)的业务流程设计和技术支持;制定并执行用户培训计划,提供高质量培训材料及操...