岗位描述：负责推动中国大陆及中国香港零售业务（含跨境电商）的销售队伍效能提升。作为商业团队的战略业务伙伴，通过提供数据驱动洞察、优化销售流程和提升执行卓越，支持业务表现提升；同时承担团队管理职责，辅导2名销售效能专业人员，并作为销售效能负责人后备人才梯队的重要岗位。作为战略业务伙伴，与销售及商业管理层紧密合作，推动业务绩效和执行卓越；将业务战略转化为可执行的销售效能框架和举措；主动提供数据驱动洞察，支持决策与持续绩效提升。推动销售效能核...

岗位描述：根据研发项目计划及上级要求，按照质量体系和法规要求，协助完成项目开发计划及实验方案；沟通项目开发过程中的设计输入/输出及设计确认过程，确保产品符合设计输入和客户要求，实现产品设计的稳健性和可靠性；根据项目进程，参与新产品研发或产品改进过程中与质量体系和注册法规相关的设计保证工作，保证各研发阶段目标按时完成；与产品技术研究部门协作，协助开展产品技术转移及产品验证，编写产品开发过程各阶段的设计控制研发文件和技术转移文档，并协助质量...

岗位描述：负责日常客户拜访，每周保证4.5天正常拜访时间，每天面对面有效拜访不少于12人，并确保A、B级客户的覆盖率和拜访频率；每月至少一次拜访固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员及重要学科带头人，以获得支持；每周至少召开一次产品介绍会，提升医生对产品的进一步了解；每月初根据公司下达指标对所负责区域进行规划，并按周跟踪进度以完成目标；对固定区域内医院进行合理规划，定期更新区域内客户科室信息，精耕细作拓展区域业务；根据...

岗位描述：协助资深团队成员为一个或多个产品/服务实施市场与销售策略，以达成既定销售额或市场份额目标。收集、整理、核实并分析市场趋势、消费者行为和竞争对手动态数据，识别产品或服务的市场机会；收集、整理、核实并分析产品表现和客户反馈，识别需要调整的产品或服务特性，以更好满足客户需求；维护销售量、收入和广告成本等记录，并结合预测数据进行分析，找出需要提升销售表现的领域；通过与更有经验的品牌/产品经理紧密合作，深入了解公司的产品、服务及客户。...

岗位描述：该项目旨在培养未来的运营领导者，为职业早期人才提供具有吸引力的发展机会，通过实践学习、系统培训和以绩效为导向的发展，加速进入领导力梯队。OPDP 为期三年，帮助参与者在运营领域获得广度与深度兼具的成长。项目期间，参与者将在三年内完成三段关键轮岗经历，每段轮岗12个月，分别在不同事业部和/或职能领域开展，岗位方向包括技术、管理带班和卓越运营等。轮岗领域涵盖生产、工程、质量、项目管理和运营卓越等。每次轮岗均由不同的轮岗经理负责，岗...

岗位描述：在有限监督下独立开展工作，运用相关专业知识，并能结合具体需求或要求应用相应技能与知识。负责向指定客户销售特定技术产品、服务、安装及配置，以及产品的特定技术应用；作为客户与公司工程、制造及项目管理代表之间的技术接口；研究客户技术规格和需求，并与公司产品当前或潜在技术规格进行匹配；准备并进行面向客户及公司代表的技术销售宣讲；制定潜在技术规格、价格考量及合同要求；编制销售预测；与客户共同发掘产品的新应用场景或改进机会。 岗位要求：大...

岗位描述：负责所分配区域内销售业绩达成，包括赢得新业务机会、维护现有客户并提升公司份额、推动合同成功续约及建立长期合作关系；对所负责区域的销售达成和份额增长全面负责；制定可落地执行的区域业务计划及经销商计划，持续提升业务规模；对现有业务保护、潜在业务流失管理和潜在机会开发制定清晰计划和落地方案；建立高绩效销售团队和人才梯队；按月/季度针对不同客户和销售情况分解规划指标，进行销售预测并如期执行和管理达成；完成辖区IMS/TMS指标及承诺的...

岗位描述：推动并落实区域销售执行及渠道卓越路线图；为所负责经销商制定并实施销售增长计划，旨在通过最有效的路径和时间框架实现并超越销售额及财务回报目标；开拓新业务客户和机会，同时维护现有客户；准备并参与业绩回顾，确保经销商/渠道与公司之间信息持续畅通；根据区域渠道增长与发展目标执行渠道纪律管理；积极管理与所负责经销商的关系，确保与公司目标保持一致；为经销商/渠道提供提升运营效果所需的支持与信息；持续评估现有及潜在渠道合作伙伴；与其他职能部...

岗位描述：负责日常客户拜访，每周保证4.5天正常拜访时间，每天面对面有效拜访不少于12人，确保对A、B级客户的正确覆盖率和拜访频率。每月至少一次拜访固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员及重要学科带头人，以获得支持。每周至少召开一次产品介绍会，扩大医生对产品的了解。每月初根据公司下达指标对负责区域进行规划，并每周跟踪进度，完成个人目标。对所负责区域内医院进行合理规划，定期更新客户科室信息，按照精耕细作原则拓展区域业务。...

岗位描述：负责日常客户拜访，每周保证4.5天正常拜访时间，每天面对面有效拜访不少于12人，确保对A、B级客户的正确覆盖率和拜访频率。每月至少一次拜访固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员及重要学科带头人，以获得支持。每周至少召开一次产品介绍会，扩大医生对产品的了解。每月初根据公司下达指标对负责区域进行规划，并每周跟踪进度，完成个人目标。对所负责区域内医院进行合理规划，定期更新客户科室信息，按照精耕细作原则拓展区域业务。...