岗位信息较少，职责与资格描述未完整提供。根据岗位名称判断，该岗位主要从事大车业务相关的商务拓展工作。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推方式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并协助处理问题，提供良好服务。任职要求：大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达与说服能力，服务意识较强；接受有销售意愿的新人；具备较强自驱力、执行力、抗压能力、责任感和团队协作精神。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推方式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并协助处理问题，提供良好服务。任职要求：大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达与说服能力，服务意识较强；接受有销售意愿的新人；具备较强自驱力、执行力、抗压能力、责任感和团队协作精神。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推方式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并协助处理问题，提供良好服务。任职要求：大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达与说服能力，服务意识较强；接受有销售意愿的新人；具备较强自驱力、执行力、抗压能力、责任感和团队协作精神。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推形式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通关系，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并提供良好服务。要求大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达和说服能力，灵活应变，服务意识较强；接受有销售意愿的新人，要求自驱力高、执行力强、抗压能力强，并具备责任感和团队协作精神。

负责邀约大车司机加入平台，并支持配对单相关工作。要求性格开朗，沟通交流能力强。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推形式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通关系，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并提供良好服务。要求大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达和说服能力，灵活应变，服务意识较强；接受有销售意愿的新人，要求自驱力高、执行力强、抗压能力强，并具备责任感和团队协作精神。

负责大车司机线下拉新与活跃，通过地推形式吸引大车司机加入平台；与司机保持良好沟通关系，建立沟通机制，促进司机活跃；解答司机疑问并提供良好服务。要求大专及以上学历，1年以上地推或面销经验优先，优秀者可放宽学历要求；具备良好的沟通表达和说服能力，灵活应变，服务意识较强；接受有销售意愿的新人，要求自驱力高、执行力强、抗压能力强，并具备责任感和团队协作精神。

帮助公司向货车司机推广APP，推进下载、注册和认证；公司提供相应司机资源，需要在办公室内进行有效触达。要求高中及以上学历，有物流行业经验优先，性格外向，沟通表达能力强，诚实守信。

深入探索大模型落地应用，如基于大模型的AI邀约，分析业务问题并采用合适技术解决；负责Prompt Engineering、RAG、Agent等方案的实现与调优，包括Prompt优化、检索效果与性能优化，并结合前后处理方法提升效果；通过预训练、微调、强化学习等方式持续提升大模型效果，参与数据收集与预处理、训练代码实现、模型训练、评测和调优；开展中外主流大模型的系统化测试评估，包括响应速度、通用能力和场景应用能力，并探索将大模型引入测试评估...