外企大众汽车集团(中国)员工旅程与数据专员合肥/人力资源/社会招聘岗位描述:负责从预入职到离职的通用人力资源服务及员工数据管理工作,覆盖中国范围内集团实体,包括录用通知发放、背景核查、SuccessFactors维护、入职组织、新员工入职培训实施、劳动合同管理等,并以合规、专业的方式开展工作。具体包括:提供预入职、入职和离职等HR运营服务,覆盖正式员工、劳务派遣、承包商、实习生、学徒等不同用工类型;负责劳动合同管理,包括合同变更与续签,确保所有劳动合同的发放与签署均符合法律及合规要求;按月向薪酬团队提...发布时间:2025/12/24查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)学习架构师合肥/人力资源/社会招聘岗位描述:旨在提升员工能力,重点围绕学习项目设计、评估工具选择、课程开发、外部培训采购和内容定制,提升学习成效,帮助员工获得支持组织发展的关键技能。负责为电动化研发与制造业务设计技术类学习项目,使培训内容与能力建设需求保持一致;系统化落地面向研发与制造相关目标群体的学习活动,确保培训效果最大化;组织跨实体能力研讨会议,识别支持组织发展的核心技能;依据能力要求评估培训工具并选择最有效的方案;开发符合技能目标的内部培训课程并培养内部讲师;通...发布时间:2026/03/23查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)硬件认证变更分析工程师合肥/运维/架构/安全/社会招聘岗位描述:作为开发部门与技术合规之间的桥梁,需要同时熟悉技术和法规要求,能够从技术上建立整车与其硬件部件、软件功能及相关法规之间的联系,评估技术和法规变更是否会对认证产生影响,并提出可能的解决方案。具体包括:跟踪相关整车项目的硬件变更并评估其对认证的影响,形成最终结论或解决方案;评估电子控制单元(ECU)软件变更并进行认证影响分析;持续跟踪现有及新增的整车相关法规,并将认证影响分析传达给相关干系人;编制技术和法规变更汇总文件,并组织专家...发布时间:2026/04/15查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)高压电池系统性能工程师合肥/运维/架构/安全/社会招聘岗位描述:作为高压电池系统性能领域专家,定义相关产品需求,并与外部零部件负责人及内部系统/子系统/零部件负责人紧密合作,确保产品满足相关要求。具体包括:定义并传达性能相关需求,如可用电量(UBE)、功率、快充、充放电效率等;开展电池极限计算与管理,确保为电池管理系统软件输入正确的高压电池参数;与系统工程师共同保证性能相关要求的达成;参与性能相关技术问题的解决;从性能角度评估偏差后果并形成结论;定义与设计冻结和发布相关的性能准则(如检查清...发布时间:2026/03/02查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)高压系统软件与功能开发工程师合肥/后端开发/社会招聘岗位描述:负责高压电池、充电及高压安全等高压系统相关功能开发,包括规格制定、接口定义、软件开发、功能实现以及开发阶段的问题排查与分析等工作。具体包括:负责中国区BMS、充电系统和高压安全相关的功能及软件开发;负责BMS、充电系统及高压系统集成,以及相关联合任务;负责高压电池、充电和高压安全相关功能规范编制;负责BMS、充电系统及高压安全相关故障分析;负责搭建并维护VCTC与联合开发伙伴之间的高效沟通机制;开展竞争对手对标及关键成本敏感零...发布时间:2026/03/16查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)电芯化成设备工程师合肥/人工智能/社会招聘岗位描述:负责合作方工厂的电芯制造设备规划与开发;支持新产品在合作方工厂的样件试制;作为设备专家深度支持产业化落地,确保项目按时交付;作为大众集团与外部合作伙伴之间的主要接口,协调设备相关联合问题解决及技术经验转移;推进先进电芯制造技术开发;负责设备相关文档,尤其是设备技术规格书的编制;负责新产线爬坡及良率提升;开展电芯后段装配工序设备对标;参与产品研发流程中的其他相关工作;搭建并拓展与TC及PowerCo等内部相关方的协作模式和合作网...发布时间:2026/05/20查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)FBU管理专员合肥/物流/仓储管理/社会招聘岗位描述:负责大众安徽FBU管理,涵盖FBU出厂物流规划、整车物流运营、外部仓库管理、发运与交付、信息管理、质量管理及索赔;负责FBU整车出口至其他国家或地区;核心目标是确保车辆按时交付并达成出厂物流CO2排放目标。具体包括:负责FBU出口物流规划,包括整车仓库租赁、仓库运营和车辆养护服务、国内运输服务、港口操作及出口清关服务;组织起草整车仓库租赁、仓库运营和车辆养护服务、国内运输服务、港口操作及出口清关服务的技术规范,并联合采购部门完...发布时间:2026/05/27查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)外饰件工程师(引擎盖/翼子板)合肥/后端开发/社会招聘岗位描述:负责车身盖件、车顶系统和玻璃系统的开发、本地化、集成与验证,以符合公司战略和项目目标,并推动相关开发能力建设。具体包括:协调引擎盖和翼子板系统相关专题,并作为部门生产议题的总联系人与大众集团沟通;通过分析、测试、评估、持续优化和适当的项目管理,确保项目在法规符合性、技术质量、时间、成本和预算方面达成目标;发起并执行VCTC整车及零部件开发项目;向上级汇报并对齐信息、状态和结果;记录所有产品变更、决策、重要会议及合规相关事项;汇...发布时间:2026/05/20查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)ET2000流程支持、报表与测试专员北京/行政/采购/社会招聘岗位描述:支持日常业务流程以及报表的创建、修改与发布;开展系统维护工作;执行系统变更和测试活动;协调一级支持团队管理;作为“ET2000能力中心”协调工作的一部分,推动P&A业务流程的实施、标准化、简化和必要变更。具体包括:根据VGIC及其第三方供应商业务终端用户上报的事件开展日常故障排查,并识别和实施简化ET2000系统使用的改进措施;在紧急情况下与IT支持服务商、系统支持团队及业务用户沟通;负责用户管理,包括创建/维护用户和重置密码...发布时间:2026/04/07查看详情官网链接
外企大众汽车集团(中国)耐久测试工程师合肥/质量管理/社会招聘岗位描述:通过使用试制车在公开道路上模拟客户驾驶场景,从客户满意度视角提升产品表现;负责在公司内部定义、监控、统筹并主导试制阶段产品,以达成质量保证业务目标,在SOP前持续提升产品质量、确保符合标准并最终超越客户期望。具体包括:识别并澄清内外部资源,定义测试标准和内容;制定耐久测试规划,降低故障和索赔对产品的直接影响;分析并统筹产品性能,主导与跨职能团队在产品开发中的协作;基于平台开发持续完善、识别并定义测试用例;识别并维护测试设备、工...发布时间:2026/05/23查看详情官网链接